宿舍防疫分區(qū)管理制度VIP

宿舍防疫分區(qū)管理制度總則1.目的為加強公司宿舍管理，有效防控疫情，保障員工的身體健康和生命安全，營造安全、衛(wèi)生、有序的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工及宿舍區(qū)域。3.基本原則預(yù)防為主，科學(xué)防控。強化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。以人為本，保障健康。把員工的生命安全和身體健康放在首位，提供必要的防疫物資和服務(wù)，確保員工正常生活。分級管理，責(zé)任到人。明確各部門、各崗位在宿舍防疫管理中的職責(zé)，做到責(zé)任落實、措施到位。動態(tài)調(diào)整，科學(xué)優(yōu)化。根據(jù)疫情形勢變化和防控要求，及時調(diào)整完善宿舍防疫分區(qū)管理制度，確保制度的科學(xué)性和有效性。宿舍防疫分區(qū)設(shè)置1.清潔區(qū)定義：未被病原微生物污染的區(qū)域，包括員工個人居住房間內(nèi)的非污染區(qū)域（如衣柜、書桌等）、宿舍公共區(qū)域中的清潔通道、通風(fēng)良好且無人員聚集的休閑區(qū)域等。管理要求：保持清潔區(qū)環(huán)境整潔，定期進行清掃和消毒。員工個人物品應(yīng)擺放整齊，保持清潔衛(wèi)生。清潔區(qū)內(nèi)禁止堆放雜物，確保通道暢通。2.潛在污染區(qū)定義：有可能被病原微生物污染的區(qū)域，如宿舍公共區(qū)域中的走廊、樓梯間、電梯間、衛(wèi)生間等。管理要求：加強潛在污染區(qū)的日常清潔和消毒工作，增加消毒頻次。保持良好的通風(fēng)換氣，確?？諝饬魍?。在潛在污染區(qū)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，提醒員工注意防護。員工進入潛在污染區(qū)應(yīng)佩戴口罩，避免長時間停留和聚集。3.污染區(qū)定義：已被病原微生物污染的區(qū)域，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀員工的居住房間等。管理要求：對污染區(qū)實施嚴(yán)格的封閉管理，禁止無關(guān)人員進入。及時對污染區(qū)進行消毒處理，按照相關(guān)規(guī)定對疑似或確診病例進行隔離觀察和治療。在污染區(qū)周圍設(shè)置警戒線和警示標(biāo)識，防止交叉感染。人員管理1.員工入住管理新員工入住宿舍前，需填寫《宿舍入住申請表》，提供個人健康信息，包括近期是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等。人事部門負(fù)責(zé)審核員工健康信息，對于不符合防疫要求的員工，暫不安排入住宿舍，并告知其相關(guān)防疫規(guī)定和注意事項。員工入住宿舍時，宿舍管理員應(yīng)再次核實員工健康狀況，并發(fā)放宿舍鑰匙和防疫用品（如口罩、體溫計等）。2.員工日常管理員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。加強對員工的健康教育，通過宣傳欄、微信群等形式，宣傳疫情防控知識，提高員工的自我防護意識和能力。要求員工每日進行體溫檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報告宿舍管理員，并配合進行隔離觀察和就醫(yī)。員工在宿舍內(nèi)要保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)，咳嗽或打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻。限制宿舍內(nèi)人員聚集活動，非必要不串門、不聚餐。如需交流，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。3.訪客管理原則上禁止外來訪客進入宿舍區(qū)域。如有特殊情況確需進入，訪客應(yīng)提前向被訪員工所在部門申請，并提供健康信息。經(jīng)審批同意后，訪客需佩戴口罩，在宿舍管理員處登記相關(guān)信息，測量體溫正常后方可進入。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。衛(wèi)生管理1.清潔消毒要求清潔區(qū)每日進行常規(guī)清掃，每周進行一次全面消毒。消毒方式可采用擦拭、噴灑等，使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑。潛在污染區(qū)每日至少進行兩次清潔消毒，重點部位（如門把手、電梯按鈕等）增加消毒頻次。消毒后應(yīng)做好記錄。污染區(qū)在隔離觀察或治療期間，按照相關(guān)防疫規(guī)定進行嚴(yán)格消毒。解除隔離后，對污染區(qū)進行終末消毒，確保環(huán)境安全。2.垃圾處理宿舍內(nèi)設(shè)置分類垃圾桶，分別投放生活垃圾和醫(yī)療垃圾。生活垃圾應(yīng)每日清理，由專人負(fù)責(zé)運至指定垃圾收集點。醫(yī)療垃圾（如使用過的口罩、體溫計等）應(yīng)按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定進行收集、暫存和處置，嚴(yán)禁隨意丟棄。3.通風(fēng)換氣保持宿舍內(nèi)良好的通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。可使用風(fēng)扇、空調(diào)等設(shè)備輔助通風(fēng)，但應(yīng)注意避免空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)導(dǎo)致交叉感染。在使用空調(diào)時，應(yīng)定期對空調(diào)進行清潔消毒。防疫物資管理1.物資配備根據(jù)宿舍實際情況，配備充足的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒劑、洗手液、一次性手套等。定期檢查防疫物資的庫存情況，及時補充短缺物資，確保防疫物資的正常供應(yīng)。2.物資使用管理制定防疫物資領(lǐng)用制度，員工如需領(lǐng)取防疫物資，應(yīng)填寫《防疫物資領(lǐng)用申請表》，經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)后領(lǐng)取。指導(dǎo)員工正確使用防疫物資，如正確佩戴口罩、正確使用消毒劑等，避免浪費和不當(dāng)使用。對防疫物資的使用情況進行記錄，包括領(lǐng)用時間、領(lǐng)用人、物資名稱和數(shù)量等，以便進行統(tǒng)計和管理。疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機制成立宿舍疫情應(yīng)急處置小組，由宿舍管理員、人事部門相關(guān)人員等組成。明確各成員的職責(zé)和分工，確保應(yīng)急處置工作有序開展。建立疫情報告制度，員工發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或疑似病例時，應(yīng)立即報告宿舍管理員，宿舍管理員應(yīng)在第一時間報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。啟動應(yīng)急預(yù)案后，應(yīng)急處置小組應(yīng)迅速采取相應(yīng)措施，對疑似病例進行隔離觀察，對相關(guān)區(qū)域進行封閉管理和消毒處理，并配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門做好調(diào)查和處置工作。2.隔離觀察措施對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到宿舍內(nèi)相對獨立的房間進行隔離觀察，并為其提供必要的生活保障。隔離觀察期間，密切關(guān)注員工的健康狀況，每日測量體溫至少2次，詢問癥狀變化情況。如癥狀加重或出現(xiàn)其他異常情況，應(yīng)及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)安排就醫(yī)。隔離觀察期限按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門的要求執(zhí)行，解除隔離觀察需由醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)證明。3.終末消毒在隔離觀察或治療結(jié)束后，對相關(guān)宿舍區(qū)域進行終末消毒。消毒工作應(yīng)由專業(yè)人員或經(jīng)過培訓(xùn)的人員按照規(guī)范要求進行操作。終末消毒完成后，對消毒效果進行評估，確保消毒合格后方可解除封閉管理。監(jiān)督檢查1.檢查機制建立宿舍防疫分區(qū)管理監(jiān)督檢查制度，定期對宿舍防疫工作進行檢查。檢查內(nèi)容包括人員管理、衛(wèi)生管理、防疫物資管理、疫情應(yīng)急處置等方面。宿舍管理員負(fù)責(zé)每日對宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對宿舍防疫工作進行抽查，確保各項防疫措施落實到位。2.問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。責(zé)任部門和責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，認(rèn)真落實整改措施，按時完成整改任務(wù)。整改完成后，應(yīng)提交整改報告，由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組進行驗收。3.考核獎懲將宿舍防疫工作納入員工績效考核體系，對防疫工作落實到位、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。對違反宿