行政組織內(nèi)外部環(huán)境的題集VIP

行政組織內(nèi)外部環(huán)境的題集姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的內(nèi)部環(huán)境？

A.組織文化

B.組織結(jié)構(gòu)

C.技術(shù)水平

D.政策法規(guī)

2.行政組織外部環(huán)境中，對組織影響最直接的要素是：

A.社會(huì)文化

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.政治環(huán)境

D.法律環(huán)境

3.下列哪項(xiàng)不是影響行政組織內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定性的因素？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織成員的流動(dòng)性

D.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4.行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是：

A.目標(biāo)一致性原則

B.靈活性原則

C.效率原則

D.適應(yīng)性原則

5.行政組織內(nèi)部環(huán)境中的組織文化對組織成員的影響主要體現(xiàn)在：

A.提高組織成員的凝聚力

B.促進(jìn)組織成員的創(chuàng)新精神

C.增強(qiáng)組織成員的責(zé)任感

D.以上都是

6.下列哪項(xiàng)不是行政組織外部環(huán)境的構(gòu)成要素？

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.政治法律環(huán)境

C.組織內(nèi)部環(huán)境

D.科技環(huán)境

7.行政組織在處理內(nèi)部與外部環(huán)境的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循的原則是：

A.內(nèi)部優(yōu)先原則

B.外部優(yōu)先原則

C.平衡發(fā)展原則

D.隨機(jī)應(yīng)變原則

8.下列哪項(xiàng)不是影響行政組織適應(yīng)外部環(huán)境的因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織規(guī)模

C.組織成員的素質(zhì)

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者的能力

9.行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，應(yīng)著重關(guān)注：

A.組織內(nèi)部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

C.組織內(nèi)部與外部環(huán)境的相互作用

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者

10.下列哪項(xiàng)不是行政組織內(nèi)部環(huán)境的特點(diǎn)？

A.目標(biāo)性

B.動(dòng)態(tài)性

C.結(jié)構(gòu)性

D.獨(dú)立性

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織的外部環(huán)境包括哪些方面？

A.社會(huì)文化環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.政治法律環(huán)境

D.科技環(huán)境

E.自然環(huán)境

2.影響行政組織內(nèi)部環(huán)境的因素有哪些？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織規(guī)模

D.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

E.組織成員的素質(zhì)

3.行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，應(yīng)采取的策略有哪些？

A.適應(yīng)性策略

B.攻擊性策略

C.防御性策略

D.合作性策略

E.挑戰(zhàn)性策略

4.下列哪些因素會(huì)影響行政組織的創(chuàng)新能力？

A.組織文化

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織規(guī)模

D.組織成員的素質(zhì)

E.組織領(lǐng)導(dǎo)者的能力

5.行政組織在處理內(nèi)部與外部環(huán)境的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：

A.目標(biāo)一致性原則

B.效率原則

C.平衡發(fā)展原則

D.適應(yīng)性原則

E.領(lǐng)導(dǎo)力原則

6.下列哪些是行政組織內(nèi)部環(huán)境的基本要素？

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織資源

E.組織成員

7.行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，可能會(huì)遇到哪些挑戰(zhàn)？

A.政策法規(guī)的變化

B.社會(huì)需求的變化

C.競爭對手的挑戰(zhàn)

D.組織內(nèi)部沖突

E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境的波動(dòng)

8.下列哪些因素會(huì)影響行政組織的效率？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織規(guī)模

D.組織成員的素質(zhì)

E.組織領(lǐng)導(dǎo)者的能力

9.行政組織內(nèi)部環(huán)境中的組織文化對組織的影響主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.提高組織成員的凝聚力

B.促進(jìn)組織成員的創(chuàng)新精神

C.增強(qiáng)組織成員的責(zé)任感

D.提高組織決策的質(zhì)量

E.增強(qiáng)組織的競爭力

10.下列哪些是行政組織外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化因素？

A.政治變革

B.經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

C.社會(huì)變遷

D.科技進(jìn)步

E.法律調(diào)整

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境是相互獨(dú)立的。（×）

2.行政組織的規(guī)模越大，其內(nèi)部環(huán)境就越穩(wěn)定。（×）

3.組織文化是行政組織內(nèi)部環(huán)境中最為重要的因素之一。（√）

4.行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮攻擊性策略。（×）

5.行政組織的創(chuàng)新能力與其組織結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。（√）

6.行政組織在處理內(nèi)部與外部環(huán)境的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循平衡發(fā)展原則。（√）

7.行政組織的外部環(huán)境變化對內(nèi)部環(huán)境的影響是即時(shí)發(fā)生的。（×）

8.行政組織的目標(biāo)一致性原則有助于提高組織的凝聚力。（√）

9.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織文化的形成具有重要影響。（√）

10.行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，應(yīng)著重關(guān)注組織成員的素質(zhì)。（√）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的關(guān)系。

2.闡述行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)應(yīng)遵循的原則。

3.分析組織文化對行政組織內(nèi)部環(huán)境的影響。

4.說明行政組織如何通過調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)來適應(yīng)外部環(huán)境的變化。

5.簡要討論行政組織在處理內(nèi)部與外部環(huán)境關(guān)系時(shí)可能遇到的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對策略。

6.解釋行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，為何要關(guān)注組織成員的素質(zhì)。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：政策法規(guī)屬于行政組織的內(nèi)部環(huán)境，而其他選項(xiàng)屬于內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成要素。

2.B

解析思路：經(jīng)濟(jì)環(huán)境對行政組織的影響最為直接，因?yàn)樗P(guān)系到組織的資源獲取和成本控制。

3.D

解析思路：組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于組織內(nèi)部環(huán)境的一部分，而不是影響穩(wěn)定性的外部因素。

4.D

解析思路：適應(yīng)性原則要求組織能夠靈活應(yīng)對外部環(huán)境的變化。

5.D

解析思路：組織文化對組織成員的影響是多方面的，包括凝聚力、創(chuàng)新精神、責(zé)任感和決策質(zhì)量。

6.C

解析思路：組織內(nèi)部環(huán)境是行政組織內(nèi)部的一個(gè)方面，而不是外部環(huán)境的構(gòu)成要素。

7.C

解析思路：平衡發(fā)展原則要求組織在內(nèi)部和外部環(huán)境之間尋求平衡。

8.D

解析思路：組織領(lǐng)導(dǎo)者的能力是影響組織適應(yīng)外部環(huán)境的關(guān)鍵因素之一。

9.B

解析思路：行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)應(yīng)采取的策略包括適應(yīng)性、攻擊性、防御性和合作性。

10.D

解析思路：行政組織內(nèi)部環(huán)境的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、動(dòng)態(tài)性、結(jié)構(gòu)性和獨(dú)立性。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織的外部環(huán)境包括社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)、政治法律、科技和自然環(huán)境等多個(gè)方面。

2.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織內(nèi)部環(huán)境受多種因素影響，包括組織結(jié)構(gòu)、文化、規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和成員素質(zhì)。

3.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織在適應(yīng)外部環(huán)境時(shí)，可以采取多種策略，包括適應(yīng)性、攻擊性、防御性、合作性和挑戰(zhàn)性。

4.A,B,C,D,E

解析思路：組織文化、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、成員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力都會(huì)影響組織的創(chuàng)新能力。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織在處理內(nèi)部與外部環(huán)境關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循目標(biāo)一致性、效率、平衡發(fā)展、適應(yīng)性和領(lǐng)導(dǎo)力等原則。

6.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織內(nèi)部環(huán)境的基本要素包括目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、文化、資源和成員。

7.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織在外部環(huán)境變化中可能會(huì)遇到政策法規(guī)、社會(huì)需求、競爭對手、內(nèi)部沖突和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等挑戰(zhàn)。

8.A,B,C,D,E

解析思路：組織結(jié)構(gòu)、文化、規(guī)模、成員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力都會(huì)影響組織的效率。

9.A,B,C,D,E

解析思路：組織文化通過提高凝聚力、創(chuàng)新精神、責(zé)任感和決策質(zhì)量以及增強(qiáng)競爭力來影響組織。

10.A,B,C,D,E

解析思路：政治變革、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、社會(huì)變遷、科技進(jìn)步和法律調(diào)整都是外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化因素。

三、判斷題

1.×

解析思路：內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境是相互影響的，不是完全獨(dú)立的。

2.×

解析思路：組織規(guī)模大并不一定意味著內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定，因?yàn)橐?guī)模大可能帶來更多的復(fù)雜性和變化。

3.√

解析思路：組織文化是影響組織成員行為和態(tài)度的重要因素，因此對內(nèi)部環(huán)境有重要影響。

4.×

解析思路：攻擊性策略并不是適應(yīng)外部環(huán)境的優(yōu)先策略，而是根據(jù)具體情況選擇。

5.√

解析思路：創(chuàng)新能力與組織結(jié)構(gòu)緊密相關(guān)，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)決定了資源的分配和信息的流動(dòng)。

6.√

解析思路：平衡發(fā)展原則要求組織在內(nèi)部和外部環(huán)境之間尋求平衡，以確保組織的持續(xù)發(fā)展。

7.×

解析思路：外部環(huán)境