餐廳員工離職與補償合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳員工離職與補償合同范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因與補償1.離職原因乙方因______原因（如個人原因、家庭原因、工作調整等）提出離職申請。2.補償條款（1）根據乙方在甲方工作的年限，甲方將支付乙方相當于______個月工資的離職補償金。（2）乙方離職前一個月的工資，甲方將按正常工資支付。（3）乙方在甲方工作期間，甲方已為其繳納的社會保險和公積金，甲方將按照規(guī)定辦理轉移或退還手續(xù)。二、離職手續(xù)與時間1.離職手續(xù)（1）提交離職申請書；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產和資料；（4）辦理離職手續(xù)。2.離職時間乙方應在完成離職手續(xù)后的______個工作日內正式離職。三、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.競業(yè)限制乙方同意在離職后______年內，不得在甲方所在行業(yè)或領域內與甲方存在競爭關系的公司工作。四、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并根據評估結果進行獎懲。有權要求乙方遵守餐廳的規(guī)章制度和勞動紀律。義務：提供乙方必要的勞動條件和安全保障。按照約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有休息休假的權利。享有獲得勞動保護的權利。義務：遵守餐廳的規(guī)章制度和勞動紀律。完成工作任務，保證服務質量。六、離職手續(xù)與時間1.離職手續(xù)乙方提出離職申請后，應在______個工作日內辦理完畢離職手續(xù)。2.離職時間乙方應在完成離職手續(xù)后的______個工作日內正式離職。七、工資與福利1.工資乙方工資按照約定標準支付，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反勞動法規(guī)定，侵害乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按約定時間完成工作，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。若乙方違反餐廳規(guī)章制度，給餐廳造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___