常用版勞務(wù)勞動(dòng)合同3篇

常用版勞務(wù)勞動(dòng)合同3篇篇1甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本合同為常用版勞務(wù)勞動(dòng)合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為XXXX年，期滿后根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的部門從事工作，具體職責(zé)和崗位以甲方發(fā)布的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.甲方可根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，并應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式以甲方每月發(fā)布的工資為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)于每月XX日以貨幣形式支付乙方上月工資，并足額支付乙方的加班費(fèi)、津貼及福利待遇。3.乙方如對(duì)工資有任何異議，應(yīng)在發(fā)放工資之日起XX日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為乙方同意甲方支付的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療期及待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律和解除勞動(dòng)合同1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成工作任務(wù)。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除本合同。3.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；如一方違反合同約定或法律規(guī)定，另一方有權(quán)解除本合同。4.解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前XX日書面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。乙方應(yīng)在合同解除之日起XX日內(nèi)辦理離職手續(xù)。七、其他約定事項(xiàng)1.雙方約定本合同其他事項(xiàng)如下：XXXXXX（具體內(nèi)容根據(jù)雙方需求協(xié)商確定）2.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：XXX地址：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：XXX年齡：XXX學(xué)歷：XXX專業(yè)：XXX聯(lián)系方式：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工種為：XXX2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXX三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行的工作制度為：XXX2.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)XX小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)XX小時(shí)。3.乙方享有的休息休假為：XXX四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：XXX元/月2.甲方每月XX日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方享有的福利待遇為：XXX五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)有：XXX2.甲方為乙方繳納的公積金為：XXX元/月六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)為：XXX2.乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律為：XXX七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得擅自使用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。八、違約責(zé)任1.如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：XXX2.如因一方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)提前告知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：XXX九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。具體法律責(zé)任包括：XXX。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元人民幣。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，如安全操作規(guī)范、勞動(dòng)防護(hù)用品等。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如服從領(lǐng)導(dǎo)、遵守操作規(guī)程等。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）乙方勞動(dòng)技能達(dá)不到規(guī)定要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）工殘或者患職業(yè)病醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。7.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，不構(gòu)成違約。8.合同解除后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方的工資至雙方辦理交接手續(xù)時(shí)止。9.雙方協(xié)商一致的合同解除不引起任何糾紛。一方違約導(dǎo)致合同解除的違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方對(duì)違約責(zé)任另有約定的從其約定。10.乙方在合同解除后三年內(nèi)不得從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)對(duì)乙方的就業(yè)提供合理支持。七、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金元；若給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙