2025年合同終止勞動(dòng)合同的規(guī)定與條件

2025年合同終止勞動(dòng)合同的規(guī)定與條件合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的終止條件和程序等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限合同期限為：自年月日起至本合同依法終止或解除之日止。以完成一定工作為期限的合同期限為：自年月日起至工作完成之日止。第二條合同終止的條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于以下情況：勞動(dòng)合同期滿：本合同約定的期限屆滿，且甲乙雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：乙方達(dá)到法定退休年齡并依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方在合同期內(nèi)死亡的，勞動(dòng)合同終止。用人單位被依法宣告破產(chǎn)：甲方經(jīng)人民法院依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。用人單位解散、關(guān)閉、撤銷(xiāo)：甲方解散、關(guān)閉、撤銷(xiāo)的，勞動(dòng)合同終止。其他依法終止勞動(dòng)合同的情形：包括但不限于法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條合同終止的程序協(xié)商一致終止：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同前，就終止事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并明確終止日期及后續(xù)權(quán)利義務(wù)安排。到期自然終止：勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同到期前日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。提前通知程序：如本合同未到期終止，除雙方協(xié)商一致的情形外，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。辦理解除或終止手續(xù)：勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，除合同到期自然終止的情形外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前個(gè)月的平均工資。（2）如乙方的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。支付時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后日內(nèi)以貨幣形式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條離職交接工作交接：乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止前，按照甲方的要求辦理工作交接，包括但不限于移交工作資料、物品及其他應(yīng)當(dāng)交接的事項(xiàng)。交接責(zé)任：如乙方未按要求完成工作交接，視為乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。第六條爭(zhēng)議解決協(xié)商解決：甲乙雙方在合同終止過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解和仲裁：協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或者不願(yuàn)意調(diào)解的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各