大連電梯使用管理制度

大連電梯使用管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司電梯的安全管理，確保電梯安全運(yùn)行，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于大連公司內(nèi)所有在用電梯的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、安全檢查及相關(guān)管理活動(dòng)。3.職責(zé)分工人事行政部負(fù)責(zé)電梯使用管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。組織電梯安全知識培訓(xùn)，提高員工安全意識。協(xié)調(diào)電梯維護(hù)保養(yǎng)單位的選擇、合同簽訂及日常管理工作。負(fù)責(zé)電梯事故的應(yīng)急處理及上報(bào)工作。電梯使用部門負(fù)責(zé)本部門使用電梯的日常管理，指定專人負(fù)責(zé)電梯的使用操作，并確保其熟悉電梯安全操作規(guī)程。配合人事行政部做好電梯的維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查等工作，及時(shí)反饋電梯運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行電梯安全宣傳教育，督促員工遵守電梯使用規(guī)定。電梯維護(hù)保養(yǎng)單位按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及合同約定，對公司電梯進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，確保電梯安全性能良好。在接到電梯故障通知后，及時(shí)趕到現(xiàn)場進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)電梯正常運(yùn)行。建立電梯維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄維護(hù)保養(yǎng)情況，并向人事行政部提供相關(guān)資料。電梯使用管理1.使用登記新安裝或大修后的電梯，在投入使用前，人事行政部應(yīng)向大連市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理使用登記手續(xù)，取得使用登記證書后方可投入使用。在用電梯發(fā)生停用、報(bào)廢等情況時(shí)，人事行政部應(yīng)及時(shí)向大連市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理相關(guān)變更手續(xù)。2.操作規(guī)程電梯操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得特種設(shè)備作業(yè)人員證書后，方可獨(dú)立操作電梯。電梯操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照電梯操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。操作前應(yīng)檢查電梯轎廂內(nèi)、外環(huán)境是否正常，各控制按鈕是否靈活可靠，確認(rèn)無異常后方可啟動(dòng)電梯。電梯運(yùn)行過程中，操作人員應(yīng)密切關(guān)注電梯運(yùn)行狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即按下急停按鈕，并及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。嚴(yán)禁在電梯轎廂內(nèi)吸煙、打鬧、蹦跳，嚴(yán)禁超載運(yùn)行。電梯超載時(shí)，操作人員應(yīng)拒絕乘客進(jìn)入，并及時(shí)疏導(dǎo)乘客。電梯到達(dá)樓層停穩(wěn)后，操作人員應(yīng)待電梯門完全打開，確認(rèn)轎廂與樓層地面平齊且無障礙物后，方可允許乘客進(jìn)出。3.鑰匙管理電梯機(jī)房鑰匙、轎廂操縱盤鑰匙、層門開鎖鑰匙等應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管。保管人員應(yīng)妥善保管鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。電梯維修人員在進(jìn)行電梯維修、保養(yǎng)等工作時(shí)，需使用相關(guān)鑰匙，應(yīng)向保管人員辦理借用手續(xù)，并在使用完畢后及時(shí)歸還。如鑰匙丟失，保管人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事行政部，并采取相應(yīng)措施防止鑰匙被非法使用。電梯維護(hù)保養(yǎng)管理1.維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃人事行政部應(yīng)根據(jù)電梯的使用情況和相關(guān)規(guī)定，制定電梯年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。電梯維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)按照維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對電梯進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保電梯的安全性能符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。2.維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容電梯維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及合同約定，對電梯進(jìn)行清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、檢查等維護(hù)保養(yǎng)工作。具體內(nèi)容包括：機(jī)房設(shè)備的清潔、檢查，電氣系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)。轎廂及層門系統(tǒng)的清潔、潤滑、調(diào)整，門鎖裝置的檢查。曳引系統(tǒng)、導(dǎo)向系統(tǒng)、安全裝置等的檢查、維護(hù)保養(yǎng)。電梯運(yùn)行性能的測試、調(diào)整，確保電梯運(yùn)行平穩(wěn)、舒適。每次維護(hù)保養(yǎng)工作完成后，維護(hù)保養(yǎng)人員應(yīng)填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄，詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、時(shí)間、人員等信息。維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于4年。3.維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督人事行政部應(yīng)定期對電梯維護(hù)保養(yǎng)單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保維護(hù)保養(yǎng)工作質(zhì)量符合要求。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄的填寫情況、電梯安全性能狀況等。如發(fā)現(xiàn)維護(hù)保養(yǎng)單位未按照合同約定或相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，人事行政部應(yīng)責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)解除合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。電梯安全檢查管理1.定期檢查人事行政部應(yīng)組織電梯使用部門、維護(hù)保養(yǎng)單位等相關(guān)人員，每月對電梯進(jìn)行一次全面的安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括：電梯運(yùn)行狀況、安全裝置有效性、電氣系統(tǒng)、機(jī)械部件等。每次安全檢查應(yīng)填寫安全檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)詳細(xì)記錄，并明確整改責(zé)任人、整改期限。2.專項(xiàng)檢查在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行電梯專項(xiàng)安全檢查：電梯發(fā)生故障或事故后。電梯停用一段時(shí)間后重新啟用前。國家或地方政府相關(guān)部門要求進(jìn)行專項(xiàng)檢查時(shí)。專項(xiàng)安全檢查應(yīng)根據(jù)具體情況，對電梯進(jìn)行全面或部分項(xiàng)目的檢查，確保電梯安全性能符合要求。專項(xiàng)檢查結(jié)束后，應(yīng)出具專項(xiàng)檢查報(bào)告。3.隱患整改對電梯安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改期限要求，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，確保隱患得到及時(shí)消除。人事行政部應(yīng)對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改工作到位。對整改不力的責(zé)任人，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。電梯應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定人事行政部應(yīng)制定電梯事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。電梯事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。電梯事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報(bào)大連市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門備案。2.應(yīng)急救援培訓(xùn)人事行政部應(yīng)組織電梯使用部門、維護(hù)保養(yǎng)單位等相關(guān)人員進(jìn)行電梯應(yīng)急救援培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括：電梯事故的類型、危害、應(yīng)急處置方法、救援器材的使用等。電梯操作人員應(yīng)熟悉電梯應(yīng)急救援程序，掌握基本的應(yīng)急救援技能，如在電梯發(fā)生故障時(shí)如何采取緊急措施，如何正確使用救援器材等。3.應(yīng)急救援演練人事行政部應(yīng)定期組織電梯應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，確保在電梯事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援。電梯應(yīng)急救援演練應(yīng)包括模擬電梯故障被困、救援人員到達(dá)現(xiàn)場、實(shí)施救援等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，應(yīng)對應(yīng)急救援演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。4.事故報(bào)告與處理電梯發(fā)生事故后，電梯操作人員應(yīng)立即按下急停按鈕，并通過電梯內(nèi)的報(bào)警裝置向外界求救。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知電梯使用部門負(fù)責(zé)人和人事行政部。人事行政部接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)電梯事故應(yīng)急預(yù)案，組織救援人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行救援，并及時(shí)向大連市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報(bào)告事故情況。電梯事故處理完畢后，人事行政部應(yīng)組織相關(guān)人員對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。同時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理。電梯檔案管理1.檔案建立人事行政部應(yīng)建立電梯檔案，對電梯的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔管理。電梯檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：電梯的基本信息，如型號、規(guī)格、制造廠家、安裝位置等。電梯的使用登記證書、定期檢驗(yàn)報(bào)告、維護(hù)保養(yǎng)合同等相關(guān)文件。電梯的維護(hù)保養(yǎng)記錄、安全檢查記錄、故障維修記錄等。電梯操作人員的特種設(shè)備作業(yè)人員證書復(fù)印件。電梯事故應(yīng)急預(yù)案及演練記錄等。2.檔案保管電梯檔案應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。檔案保管期限應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于4年。電梯檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。同時(shí)，應(yīng)建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理。3.檔案查閱因工作需要查閱電梯