2025員工勞動合同樣本

2025員工勞動合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系方式：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，并在甲方指定的部門（分公司）從事相關(guān)工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。3.2甲方根據(jù)工作需要，可依法安排乙方加班。加班時間最長不得超過每日小時，乙方的加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效獎金、提成為元。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3若乙方的工作崗位發(fā)生變動，雙方協(xié)商一致后，勞動報酬將相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供福利，包括但不限于。5.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第六條勞動條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3乙方享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，甲方將根據(jù)乙方的需求提供相關(guān)培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件。8.3合同期滿后，雙方均可選擇不再續(xù)簽，合同自然終止。8.4解除或終止合雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清各項費用。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若因甲方的原因?qū)е陆獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：。9.3具體補(bǔ)償金額以雙方簽署的書面協(xié)議為準(zhǔn)。第十條勞動爭議10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字