倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定（30篇）

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定（30篇）

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇1

1.0目的：為嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)法

規(guī)和制度加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，確保人員安全，特制定本

制度，達(dá)到消除危害、安全生產(chǎn)的目的。

2.0范圍：適用于公司化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)管理。

3.0職責(zé)

3.1物控部：負(fù)責(zé)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)管理和化學(xué)品倉(cāng)倉(cāng)管員的培訓(xùn)。

4.0內(nèi)容

4.1倉(cāng)管員培訓(xùn)

4.1.1化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上

崗。對(duì)化學(xué)品的裝卸

人員進(jìn)行必要的教育，使其按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。

4.1.2倉(cāng)庫(kù)的工作人員除了具有一般消防知識(shí)之外，還應(yīng)進(jìn)行

在危險(xiǎn)品庫(kù)工作的專門培訓(xùn)，熟悉各區(qū)域儲(chǔ)存的化學(xué)危險(xiǎn)品種類、

特性、儲(chǔ)存地點(diǎn)事故的處理順序及方法。

4.2人員進(jìn)出管理

4.2.1危險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)只允許化學(xué)品倉(cāng)管人員能夠出入，嚴(yán)禁其

他人員在未經(jīng)化學(xué)品倉(cāng)管員同意的情況下進(jìn)入化學(xué)品庫(kù)。

4.2.2供應(yīng)商及生產(chǎn)領(lǐng)料員提供或領(lǐng)取化學(xué)品時(shí)，應(yīng)通過倉(cāng)管

員，嚴(yán)禁供應(yīng)商及生

產(chǎn)領(lǐng)料員擅自進(jìn)入化學(xué)品庫(kù)。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入危

險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)。4.3危險(xiǎn)化學(xué)品標(biāo)識(shí)

4.3.1危險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)應(yīng)有明顯的標(biāo)志，標(biāo)志應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)

準(zhǔn)的規(guī)定。

4.3.2符合條件的散裝危險(xiǎn)貨物必須張貼警示標(biāo)志，標(biāo)志也必

須遵守一定的要求，

如：標(biāo)志上必須提供正確的化學(xué)品名稱、危險(xiǎn)類別標(biāo)簽、次級(jí)

危害標(biāo)簽等信息。

4.4化學(xué)品入庫(kù)

4.4.1化學(xué)品入庫(kù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格檢驗(yàn)其質(zhì)量、數(shù)量、包裝情況、

有無泄漏等情況。

4.4.2化學(xué)品入庫(kù)后應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施，在儲(chǔ)存期內(nèi)定期

檢查，發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)變化、包裝破損、泄漏、穩(wěn)定劑短缺等，應(yīng)及時(shí)

處理。

4.4.3庫(kù)房溫度、濕度應(yīng)嚴(yán)格控制，經(jīng)常檢查，記錄于《溫溫

度記錄表》發(fā)現(xiàn)變化及時(shí)調(diào)整。

4.5化學(xué)品裝卸

4.5.1裝卸對(duì)人身有毒害及腐蝕性的物品時(shí)，操作人員應(yīng)根據(jù)

危險(xiǎn)性，穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品。

4.5.2裝卸高毒類的危險(xiǎn)化學(xué)品必須佩戴防毒用品；裝卸具有腐

蝕性的危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，必須穿防酸堿服，戴防飛濺面罩。

4.5.3危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸前后，必須對(duì)車輛和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行必要的通

風(fēng)、清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具必須能防止產(chǎn)生火花，必須有

各種防護(hù)裝置。

4.5.4裝卸、搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到輕裝、

輕卸。嚴(yán)禁摔、碰、撞、擊、拖拉、傾倒和滾動(dòng)。

4.5.5保管員應(yīng)詳細(xì)核對(duì)貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量是否與托運(yùn)單

證相符，并認(rèn)真檢查貨物包裝標(biāo)志的完整狀況，包裝不符合安全規(guī)

定的應(yīng)拒絕卸車。

4.5.6裝卸操作人員應(yīng)根據(jù)貨物包裝的類型、體積、重量、件

數(shù)的情況，并根據(jù)包裝上儲(chǔ)運(yùn)圖示標(biāo)志的要求，輕拿輕放、謹(jǐn)慎操

作、嚴(yán)防跌落、摔碰、禁止撞擊、拖拉、翻滾、投鄭。

4.5.7裝卸時(shí)必須做到，堆碼整齊、靠緊妥貼，易于點(diǎn)數(shù)；堆碼

時(shí)桶口、箱蓋朝上，允許橫倒的桶口及袋裝貨物的袋口應(yīng)朝里。裝

載平衡，高出攔板的最上一層包裝件，堆碼時(shí)應(yīng)從車廂兩面向內(nèi)錯(cuò)

位騎縫堆碼，超出車廂前攔板的部分不得大于包裝件高度的二分之

Q

4.5.8裝運(yùn)高出車廂攔板的貨物，裝車后，必須用繩索捆扎牢

固，易滑動(dòng)的包裝件，須用防散失的網(wǎng)罩覆蓋并用繩索捆扎牢固或

用苫布覆蓋嚴(yán)密，須用兩塊苫布覆蓋貨物時(shí)，中間接縫處須有大于

15cm的重疊蓋，且車廂前半部分苫布需壓在后半部分苫布上；裝有

通氣孔的包裝件，不準(zhǔn)倒置、側(cè)置，防止所裝貨物泄漏或進(jìn)入雜質(zhì)

造成危害。

4.5.9機(jī)械裝犯作業(yè)時(shí)，必須按核定負(fù)荷量減載25%,裝卸人員

必須服從現(xiàn)場(chǎng)指揮，防止貨物劇烈晃動(dòng)、碰撞、跌落。

4.5.10不得用同一個(gè)車輛運(yùn)輸互為禁忌的物料，包括庫(kù)內(nèi)搬運(yùn)。

4.5.11裝卸時(shí)應(yīng)做到輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平

穩(wěn)，捆扎牢靠。

4.5.12裝卸操作人員堆放各種固體原料及桶裝物料時(shí)，不可傾

斜，高度要適

蘇大維格文控中心當(dāng)，不準(zhǔn)將物料堆放在安全通道內(nèi)。

4.5.13裝卸易燃可燃液體時(shí)，應(yīng)在陰涼通風(fēng)處進(jìn)行，避免在陽(yáng)

光直射天氣炎熱的情況下裝卸。

4.6廢棄物處理

4.6.1禁止在化學(xué)品庫(kù)貯存區(qū)域內(nèi)堆積可燃廢棄物品。

4.6.2如出現(xiàn)泄漏和滲漏化學(xué)品的包裝容器應(yīng)迅速移至安全區(qū)

域。

4.6.3按化學(xué)品特征性，用化學(xué)的或物理的方法處理廢棄物品，

不得任意拋棄污染環(huán)境。

4.7注意事項(xiàng)

4.7.1各項(xiàng)操作不得使用沾染油污及異物和能產(chǎn)生火花的機(jī)具,

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)需遠(yuǎn)離熱源和火源。

4.7.2裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，操作人員不得做與工作無關(guān)的事情,

集中精力注意裝卸的情況，以便于出現(xiàn)異常情況時(shí)，及時(shí)采取應(yīng)急

措施。

4.7.3工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所用工具是否完好可靠，開啟易燃易

爆的桶裝物料的桶蓋時(shí)，應(yīng)使用銅或者銅鋁合金的專業(yè)扳手。

4.7.4應(yīng)熟練掌握裝卸過程中的一般事故處理方法和防護(hù)用具、

消防器材的使用方法及應(yīng)急措施。

4.7.5運(yùn)輸、裝卸作業(yè)時(shí)，必須正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.7.6進(jìn)入化學(xué)品裝卸作業(yè)區(qū)時(shí)不準(zhǔn)隨身攜帶火種，裝卸易燃、

易爆危險(xiǎn)貨物時(shí)，不準(zhǔn)穿帶有易產(chǎn)生靜電的工作服。

4.7.7車輛進(jìn)入危險(xiǎn)貨物裝卸作業(yè)區(qū)，駕駛員應(yīng)按有關(guān)安全規(guī)

定駛?cè)胙b卸貨區(qū)。

4.7.8車輛?？控浂鈺r(shí)，應(yīng)聽從作業(yè)區(qū)人員的指揮，車輛與貨

垛之間要留有安全距離；待裝、待卸車輛與裝卸貨物的車輛應(yīng)保持足

夠的安全距離并不準(zhǔn)堵塞安全通道。

4.7.9裝卸過程中需要移動(dòng)車輛時(shí)，應(yīng)先關(guān)上車廂門或攔板°

若原地關(guān)不上時(shí)，必須有人監(jiān)護(hù)，在保護(hù)安全情況下才能移動(dòng)車輛,

起步要慢，停車要穩(wěn)。

4.7.10禁止在裝卸作業(yè)區(qū)內(nèi)維修車輛和做其他與裝卸貨無關(guān)的

事情。

4.7.11危險(xiǎn)貨物運(yùn)達(dá)卸貨地點(diǎn)后，因故不能及時(shí)卸貨，在待卸

期間，行車人員應(yīng)會(huì)同押運(yùn)人員負(fù)責(zé)看管貨物；

4.7.12在裝卸點(diǎn)作業(yè)的司機(jī)及押運(yùn)員不得擅自脫離車輛，干與

工作無關(guān)的事，更不得進(jìn)入公司其他的區(qū)域。

5.0相關(guān)文件

5.1MSDS

6.0相關(guān)記錄

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇2

（一）入庫(kù)：入庫(kù)前嚴(yán)格檢查供方原料的質(zhì)量、數(shù)量、重量、包

裝及生產(chǎn)日期等是否符合《進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)公司部門主管審核

批準(zhǔn)后方可入庫(kù)。

（二）規(guī)劃區(qū)域：入庫(kù)后由倉(cāng)庫(kù)主管按照《常用化學(xué)品儲(chǔ)存通則》

（GB15603-1995）及公司制定的程序文件《化學(xué)品詳細(xì)資料清單》科

學(xué)管理、分類、分區(qū)堆放整齊。填寫《化學(xué)品入庫(kù)清單》及《原料

登記卡》并及時(shí)入帳。

（三）領(lǐng)料：生產(chǎn)車間接到客戶貨源后，生產(chǎn)主管立即通知化學(xué)

品倉(cāng)庫(kù)，由發(fā)料員將《化學(xué)品領(lǐng)料單》交車間主管師傅填寫所需原

料品種及所需數(shù)量，經(jīng)總管或生產(chǎn)主管審核確認(rèn)簽字后，由發(fā)料員

照單發(fā)料。

（四）退料：各車間所使用的原料若存放時(shí)間過長(zhǎng)、過期、變質(zhì)，

影響產(chǎn)品質(zhì)量的，或者該批貨已經(jīng)做完，不再使用的原料的，剩余

部分要立即封存，再通知倉(cāng)庫(kù)發(fā)料員，由車間主管師傅填寫《退料

單》，經(jīng)總管或生產(chǎn)主管審核確認(rèn)雙方簽字后，由倉(cāng)庫(kù)主管及時(shí)入

帳并在登記卡上登記，同時(shí)通知采購(gòu)部門與供應(yīng)商退換。

（五）盤點(diǎn)：每月底對(duì)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行一次盤點(diǎn)，嚴(yán)格檢查

倉(cāng)庫(kù)物、帳、卡是否一致，并填寫《化學(xué)品月度儲(chǔ)存使用明細(xì)表》

及《化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)管理情況報(bào)告》、《洗水部每月用藥存量統(tǒng)計(jì)表》。

（六）注意事項(xiàng)：化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)安全管理參照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管

理制度》的要求進(jìn)行管理。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，閑人免入。保持室內(nèi)

整潔衛(wèi)生，及時(shí)清除污染源。發(fā)現(xiàn)意外情況按照公司《緊急應(yīng)變處

理控制程序》處理C

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇3

一。目的

為嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)和制度加

強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，確保人員安全，特制定本制度，達(dá)到

消除危害、安全生產(chǎn)的目的。

二。適用范圍

化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)

三。注意事項(xiàng)

1.人員培訓(xùn)。化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)工作人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后

持證上崗。對(duì)化學(xué)品的裝卸人員進(jìn)行必要的教育，使其按照有關(guān)規(guī)

定進(jìn)行操作。倉(cāng)庫(kù)的工作人員除了具有一般消防知識(shí)之外，還應(yīng)進(jìn)

行在危險(xiǎn)品庫(kù)工作的專門培訓(xùn)，熟悉各區(qū)域儲(chǔ)存的化學(xué)危險(xiǎn)品種類、

特性、儲(chǔ)存地點(diǎn)事故的處理順序及方法。

2.危險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)只允許化學(xué)品倉(cāng)管人員能夠出入,嚴(yán)禁其他人員

在未經(jīng)化學(xué)品庫(kù)管員同意的情況下進(jìn)入化學(xué)品庫(kù)。供應(yīng)商及生產(chǎn)領(lǐng)

料員提供或領(lǐng)取化學(xué)品時(shí)，應(yīng)通過庫(kù)管員，嚴(yán)禁供應(yīng)商及生產(chǎn)領(lǐng)料

員擅自進(jìn)入化學(xué)品庫(kù)

3.嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入危險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)。

4.危險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)應(yīng)有明顯的標(biāo)志，標(biāo)志應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的

規(guī)定。符合條件的散裝危險(xiǎn)貨物必須張貼警示標(biāo)志，標(biāo)志也必須遵

守一定的要求，如：標(biāo)志必須按一定的尺寸要求；標(biāo)志上必須提供正

確的化學(xué)品名稱、UN號(hào)、危險(xiǎn)編號(hào)、危險(xiǎn)類別標(biāo)簽、次級(jí)危害標(biāo)簽

等信息。

5.化學(xué)品入庫(kù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格檢驗(yàn)其質(zhì)量、數(shù)量、包裝情況、有無

泄漏、有無中文MSDS等化學(xué)品出廠資料?；瘜W(xué)品入庫(kù)后應(yīng)采取適當(dāng)

的養(yǎng)護(hù)措施，在儲(chǔ)存期內(nèi)，定期檢查，發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)變化，包裝破損、

泄漏、穩(wěn)定劑短缺等，應(yīng)及時(shí)處理。庫(kù)房溫度、濕度應(yīng)嚴(yán)格控制，

經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)變化及時(shí)調(diào)整。

6.裝卸對(duì)人身有毒害及腐蝕性的物品時(shí)，操作人員應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)

性，穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品。裝卸高毒類的危險(xiǎn)化學(xué)品必須佩戴防毒

用品；裝卸具有腐蝕性的危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，必須穿防酸堿服，戴防飛濺

面罩。

7.危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸前后，必須對(duì)車輛和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行必要的通風(fēng)、

清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具必須能防止產(chǎn)生火花，必須有各種

防護(hù)裝置。裝卸、搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到輕裝、

輕卸。嚴(yán)禁摔、碰、撞、擊、拖拉、傾倒和滾動(dòng)。

8.廢棄物處理，禁止在化學(xué)品庫(kù)貯存區(qū)域內(nèi)堆積可燃廢棄物品。

泄漏和滲漏化學(xué)品的包裝容器應(yīng)迅速移至安全區(qū)域。按化學(xué)品特征

性，用化學(xué)的或物理的方法處理廢棄物品，不得任意拋棄、污染環(huán)

境。

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇4

第一章總則

第一條為促進(jìn)發(fā)展規(guī)章制度制定與管理工作規(guī)范化、程序化、

提高建章立制的質(zhì)量，依據(jù)公司章程，參照二。一年七月二十四日

控股集團(tuán)印發(fā)的《控股集團(tuán)規(guī)章制度制定與管理規(guī)定（試行）》,結(jié)

合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱的規(guī)章制度，是指公司針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技

術(shù)、勞動(dòng)、管理等各項(xiàng)活動(dòng)所制定的管理規(guī)范的總稱。

第三條本規(guī)定適用于公司規(guī)章制度的制定計(jì)劃、起草、審核、

頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關(guān)活動(dòng)。

第四條制定規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）堅(jiān)持依照法定

權(quán)限和程序制訂的原則，法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重

復(fù)規(guī)定；

（二）堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總體目標(biāo)；（三）

堅(jiān)持適度超前的原則，推動(dòng)公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和創(chuàng)新；（四）

注意制度間的協(xié)調(diào)性，避免各項(xiàng)制度之間沖突和遺漏；

（五）遵循“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、適時(shí)修訂、定期清理、統(tǒng)一

規(guī)范”的原則。

第五條制定規(guī)章制度的要求。

（一）全面性：全面性既要包括制度范圍的全面性，也包含制度

本身的全面性；

（二）準(zhǔn)確性：規(guī)章制度用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，條文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明

確、具體；

（三）可操作性：具有操作的相關(guān)流程，明確相關(guān)工作的負(fù)責(zé)部

門和責(zé)任崗位；

（四）實(shí)際性：切合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要；（五）穩(wěn)定性：能

在一定范圍內(nèi)穩(wěn)定適用一定時(shí)間；（六）服務(wù)性：制度本身應(yīng)體現(xiàn)服

務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求C

第二章規(guī)章制度建設(shè)組織管理

第六條公司董事會(huì)、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)分別依照國(guó)家法律

法規(guī)及公司章程的規(guī)定行使規(guī)章制度的審核、批準(zhǔn)、修訂和廢止權(quán)。

第七條公司綜合管理部是規(guī)章制度的歸口管理部門。其主要職

責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)規(guī)章制度體系的編制工作；

（二）負(fù)責(zé)組織擬定規(guī)章制度制定的年度計(jì)劃；

（三）根據(jù)規(guī)劃督促、檢查、協(xié)助各部門起草規(guī)章制度草案；（四）

起草或組織起草公司綜合性規(guī)章制度；（五）負(fù)責(zé)規(guī)章制度草案規(guī)范

的審核；

（六）組織規(guī)章制度草案論證、修改、定稿、報(bào)送、文字審核等

工作；（七）負(fù)責(zé)收集規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題，提出完善、修改

和廢止有關(guān)規(guī)章制度的建議；

（八）負(fù)責(zé)規(guī)章制度的編號(hào)、保管、存檔工作；（九）聯(lián)系律師進(jìn)

行規(guī)章制度的法律審核。

第八條公司董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)與董事會(huì)的銜接,

其主要職責(zé)是：

（一）依據(jù)公司章程提出經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)的'規(guī)章制度是否需

要董事會(huì)審議的建議。

（二）將需要審議的規(guī)章制度提交董事會(huì)審議。

第三章制度建設(shè)規(guī)劃與年度計(jì)劃

第九條公司綜合管理部根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要制定公司規(guī)章制度體

系的整體制訂規(guī)劃，整體規(guī)劃每年滾動(dòng)調(diào)整。

第十條公司各部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃，制訂本部門規(guī)

章制度年度計(jì)劃。

第十一條公司綜合管理部對(duì)各部門提出的規(guī)章制度年度計(jì)劃進(jìn)

行協(xié)調(diào)和審核，編制公司規(guī)章制度制訂或修訂年度計(jì)劃。第十二條

公司部門主管副總經(jīng)理可臨時(shí)提議并由總經(jīng)理辦公會(huì)決定將某些重

要規(guī)章制度的制定列入年度計(jì)劃。

第四章規(guī)章制度的起草

第十三條起草規(guī)章制度應(yīng)注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調(diào)和銜接,

并就規(guī)章制度之間對(duì)同一事項(xiàng)的不同具體規(guī)定在上報(bào)時(shí)做出專門說

明。

第十四條對(duì)涉及兩個(gè)以上部門業(yè)務(wù)的規(guī)章制度，由相關(guān)部門組

成聯(lián)合起草小組起草，綜合管理部協(xié)助。

第十五條規(guī)章制度的起草，應(yīng)按下列步驟進(jìn)行:

（一）收集資料，掌握有關(guān)法律、法規(guī)以及其他企業(yè)的相關(guān)規(guī)定；

（二）調(diào)查研究，提出解決問題的辦法、措施；

（三）撰寫草案；

（四）將草案送相關(guān)部門、控股公司征求意見。涉及員工利益的,

還需征求員工代表意見。被征求意見部門或個(gè)人應(yīng)認(rèn)真填寫《發(fā)展

規(guī)章制度征求意見表》（見附件一）；

（五）匯總意見，修改草案，填寫《發(fā)展規(guī)章制度審批表》（見附

件二）；

第十六條規(guī)章制度一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（一）目的：清晰簡(jiǎn)潔說明本制度控制的活動(dòng)和內(nèi)容。

（二）適用范圍：明確規(guī)章制度所涉及的有關(guān)部門（單位）、人員、

事項(xiàng)和活動(dòng)。

（三）職責(zé)：規(guī)定實(shí)施本制度的部門（單位）或人員的責(zé)任和權(quán)限。

（四）制度規(guī)范的內(nèi)容、要求與程序，對(duì)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的約束與

要求。

（五）相應(yīng)活動(dòng)、事項(xiàng)的詳細(xì)流程，附相關(guān)的工作流程圖。

（六）支持性文件和相關(guān)記錄、圖表，包括與本制度相關(guān)的支持

性文件、規(guī)定，各種應(yīng)保留的相關(guān)記錄、表格、單據(jù)等。

（七）違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。

（八）制度的實(shí)行時(shí)間及有效期限。

第十七條規(guī)章制度篇章結(jié)構(gòu)排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條、

款、項(xiàng)、目結(jié)構(gòu)表達(dá)，內(nèi)容簡(jiǎn)單的也可直接以條的方式表達(dá)。章、

條的序號(hào)用中文數(shù)字依次表述；款不編序號(hào)；項(xiàng)的序號(hào)用中文數(shù)字加

括號(hào)依次表述；目的序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述。

第十八條被征求意見的部門應(yīng)認(rèn)真研讀，對(duì)制度草案提出意見。

征求意見的部門應(yīng)將各部門的意見存檔備查。

第十九條規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見，修改完善規(guī)

章制度草案后，報(bào)部門主管副總經(jīng)理審核。

第五章審查、批準(zhǔn)

第二十條規(guī)章制度草案經(jīng)起草部門主管副總經(jīng)理審核后，起草

部門填寫規(guī)章制度審批表（見附件一），經(jīng)起草部門負(fù)責(zé)人和主管副

總經(jīng)理簽字后，將草案及審批表送綜合管理部審查。

第二十一條綜合管理部對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行下列審查：

（一）與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)；

（二）草案結(jié)構(gòu)、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術(shù)規(guī)范；

（三）是否切合企業(yè)實(shí)際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對(duì)等原則；

（四）提交公司法律顧問進(jìn)行法律審核。

第二十二條經(jīng)審查符合要求的，由綜合管理部報(bào)本部門主管副

總經(jīng)理審核，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批后下發(fā)實(shí)行，須董事會(huì)審批的

基本

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇5

1目的

本管理規(guī)定通過規(guī)范對(duì)大專院校學(xué)生在本公司的實(shí)習(xí)管理，以

提高實(shí)習(xí)生實(shí)踐的實(shí)效，促進(jìn)公司對(duì)實(shí)習(xí)生的有序管理，合本公司

實(shí)際，特制定本規(guī)定。

2范圍

2.1適用于經(jīng)公司面試通過擬錄用且與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)

屆畢業(yè)生；

2.2適用于在校大學(xué)生（非畢業(yè)生）。3職責(zé)

3.1人力資源部是公司實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理的歸口部門，根據(jù)實(shí)習(xí)

生提出的需求，組織實(shí)施實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)；

3.2各部門根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)需求，結(jié)合部門實(shí)際確定帶教員

工，完成實(shí)習(xí)內(nèi)容，做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評(píng)估；

3.3.安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)生簽訂《實(shí)習(xí)生安全承諾書》；

3.4實(shí)習(xí)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)內(nèi)容，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后，做好實(shí)習(xí)小

結(jié)。

4.1程序4.1實(shí)習(xí)的審批

4.1.1由學(xué)生本人向人力資源部提交簡(jiǎn)歷和健康體檢證明，填

寫《實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》；

4.1.2人力資源部對(duì)實(shí)習(xí)生提供的資料審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批

同意后方可安排培訓(xùn)。

4.2實(shí)習(xí)管理

4.2.1實(shí)習(xí)生必須尊重本公司的文化和理念，遵守規(guī)章制度、安

全質(zhì)量操作流程；

4.2.2按照公司安全管理的要求，實(shí)習(xí)生在上崗實(shí)習(xí)前由安全

質(zhì)量部與其簽訂《實(shí)習(xí)生安全承諾書》；

4.2.3根據(jù)公司實(shí)際和實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況，由人力資源部安排

實(shí)習(xí)，在不影響正常工作的前提下，指定一名員工以一對(duì)一的形式

培訓(xùn)實(shí)習(xí)生；

4.2.4實(shí)習(xí)生根據(jù)要求完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，在實(shí)習(xí)期滿一周內(nèi)

提交實(shí)習(xí)小結(jié)；

4.2.5帶教員工對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的情況做出評(píng)估；

4.2.6與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的實(shí)習(xí)生若評(píng)估不合格，公司則將

其退回所在院校的就業(yè)指導(dǎo)中心。

4.3實(shí)習(xí)時(shí)間

4.3.1實(shí)習(xí)時(shí)間不少于一個(gè)月；

4.3.2實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假，須經(jīng)帶教人員司意，如每周請(qǐng)假超過一

天需經(jīng)人力資源部同意；

4.3.3經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間公司

不安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間，如確因公司工作需要，必須延長(zhǎng)實(shí)習(xí)生工

作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)生加班費(fèi)；

4.3.4在校實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)不得安排加班；

4.4實(shí)習(xí)生的待遇；

4.4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間不享有員工的相關(guān)待遇；

4.4.2公司提供工作日免費(fèi)班車；

4.4.3經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)習(xí)前簽訂實(shí)習(xí)

生實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期間公司支付基本生活補(bǔ)貼，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)

按月支付生活補(bǔ)貼，每月750元，公司不提供免費(fèi)午餐；

4.4.4其他在校實(shí)習(xí)生公司不支付生活補(bǔ)貼，但免費(fèi)提供工作

用餐。

5工作流程

責(zé)任部門

/責(zé)任崗

流程

質(zhì)量記錄

6記錄

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇6

第一、二、三條

第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本的登記管理，規(guī)范

公司登記行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司

法》）、《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《公司登

記管理?xiàng)l例》）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本［1］為在公司登記機(jī)關(guān)依法登

記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登

記機(jī)關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。

股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登

記機(jī)關(guān)依法登記的實(shí)收股本總額。

第三條公司的實(shí)收資本是全體股東或者發(fā)起人實(shí)際交付并經(jīng)公

司登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額或者股本總額。

第四、五、六條

第四條公司登記機(jī)關(guān)依據(jù)法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定登記

公司的注冊(cè)資本及實(shí)收資本，對(duì)符合規(guī)定的，予以登記;對(duì)不符合規(guī)

定的，不予登記。

第五條公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額、股東或者發(fā)起人的出資

時(shí)間及出資方式，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第六條公司設(shè)立時(shí)股東或者發(fā)起人的首次出資、公司變更注冊(cè)

資本及實(shí)收資本，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具驗(yàn)資證明。

第七、八、九條

第七條作為股東或者發(fā)起人出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由具有評(píng)

估資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)后，由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資。

第八條股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)

產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)

作價(jià)出資。

股東或者發(fā)起人以貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)以外的

其他財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家工商行政管理總局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)

部門制定的有關(guān)規(guī)定。

股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許

經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。

第九條股東或者發(fā)起人必須以自己的名義出資。

第十、十一、十二條

第十條有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬元，一

人有限責(zé)任公司的注冊(cè)

資本最低限額為人民幣十萬元，股份有限公司注冊(cè)資本的最低

限額為人民幣五百萬元。法律、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司、股份有

限公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

公司全體股東或者發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于公司注冊(cè)資

本的百分之三十。

募集設(shè)立的股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份

總數(shù)的百分之三十五；但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十一條有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于公司注

冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余

部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五

年內(nèi)繳足。

發(fā)起設(shè)立的股份有限公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于公

司注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩

年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

第十二條股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的

各自所認(rèn)繳的出資額或者所認(rèn)購(gòu)的股份。乂貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨

幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)

依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

公司設(shè)立登記時(shí)，股東或者發(fā)起人的首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的,

應(yīng)當(dāng)提交已辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。

公司成立后，股東或者發(fā)起人按照公司章程規(guī)定的出資時(shí)間繳

納出資，屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，

申請(qǐng)辦理公司實(shí)收資本的變更登記。

第十三、十四、十五條

第十三條設(shè)立公司的驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

一）公司名稱；

二）公司類型；

三）股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名；

四）公司注冊(cè)資本額、股東或者發(fā)起人的認(rèn)繳或者認(rèn)購(gòu)額、出資

時(shí)間、出資方式；以募集方式設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)載明發(fā)起人認(rèn)

購(gòu)的股份和該股份占公司股份總數(shù)的比例；

五）公司實(shí)收資本額、實(shí)收資本占注冊(cè)資本的比例、股東或者發(fā)

起人實(shí)際繳納出資額、出資時(shí)間、出資方式。以貨幣出資的說明股

東或者發(fā)起人出資時(shí)間、出資額、公司的開戶銀行、戶名及賬號(hào)；以

非貨幣出資的須說明其評(píng)估情況和評(píng)估結(jié)果，以及非貨幣出資權(quán)屬

轉(zhuǎn)移情況；

六）全部貨幣出資所占注冊(cè)資本的比例；

七）其他事項(xiàng)。

第十四條公司增加注冊(cè)資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資

本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購(gòu)新股，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》

設(shè)立有限責(zé)任公司加股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)

行新股方式增加注冊(cè)資本的，還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

的核準(zhǔn)文件。

第十五條公司減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的程序,

減少后的注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額應(yīng)當(dāng)達(dá)到法律、行政法規(guī)規(guī)定的

公司注冊(cè)資本的最低限額并經(jīng)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資。

公司全體股東或者發(fā)起人足額繳納出資和繳納股款后，公司申

請(qǐng)減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)同時(shí)辦理減少實(shí)收資本變更登記。

第十六、十七、十八條

第十六條有限責(zé)任公司依據(jù)《公司法》第七十五條的規(guī)定收購(gòu)

其股東的股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)減少注冊(cè)資本及相應(yīng)的實(shí)收資本的

變更登記。

第十七條非公司企業(yè)按《公司法》改制為公司、有限責(zé)任公司

變更為股份有限公司時(shí)，折合的實(shí)收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)

額。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份

時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理C

原非公司企業(yè)、有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由具有評(píng)估資格的

資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)，并由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資。

第十八條公司注冊(cè)資本、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購(gòu)額、

出資或者認(rèn)購(gòu)的時(shí)間及方式由公司章程規(guī)定。公司注冊(cè)資本及實(shí)收

資本數(shù)額、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購(gòu)額、出資或者認(rèn)購(gòu)的時(shí)

間及方式發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)

辦理變更登記。

第十九、二十、二一條

第十九條變更注冊(cè)資本、實(shí)收資本的驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明以二內(nèi)

容：

一）公司名稱；

二）公司類型；

三）變更前后股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名、出資額和出資

方式、出資時(shí)間。

四）變更前后的注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額；

五）增加注冊(cè)資本的實(shí)際繳納情況。以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)說明股

東或者發(fā)起人的出資額、出資時(shí)間、開戶糧行、入資戶名及賬號(hào)；以

實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)

讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的，應(yīng)當(dāng)說明股東辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的

情況、評(píng)估情況；以資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本

及實(shí)收資本的，應(yīng)當(dāng)說明轉(zhuǎn)增數(shù)額、公司實(shí)施轉(zhuǎn)增的基準(zhǔn)日期、財(cái)

務(wù)報(bào)表的調(diào)整情況、留存的該項(xiàng)公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本

的百分之二十五、轉(zhuǎn)增前后財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)科目的實(shí)際情況、轉(zhuǎn)增后

股東的出資額；

六）減少注冊(cè)資本及實(shí)收資本的，應(yīng)當(dāng)說明公司履行《公司法》

規(guī)定程序情況和股東或者發(fā)起人對(duì)公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況。

第二十條公司成立后，股東或者發(fā)起人作為出資的實(shí)物、知識(shí)

產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程

規(guī)定數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東或者發(fā)起人補(bǔ)交其差額。原

出資中的實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)重新

進(jìn)行評(píng)估作價(jià)。公司實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重新驗(yàn)證并由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具

驗(yàn)資證明。

第二十一條公司成立后，公司登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公司涉嫌實(shí)收資本

不實(shí)的，可以要求公司到指定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證，并要求其在規(guī)

定期限內(nèi)提交驗(yàn)資證明。

第二二、二三、二四條

第二十二條虛報(bào)注冊(cè)資本，取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)

依照《公司登記管理?xiàng)l例》第六十八條予乂處罰。

第二十三條公司的股東或者發(fā)起人虛假出資，未交付或者未按

期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)依照

《公司登記管理?xiàng)l例》第七十條予以處罰。公司的

股東或者發(fā)起人拒不改正的，公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令公司限期辦理

注冊(cè)資本、出資期限變更登記，逾期不辦理的，按照《公司登記管

理?xiàng)l例》第七十三條處罰。公司成立兩年后，其中，投資公司成立

五年后，公司股東或者發(fā)起人仍未交付或者未足額交付出資，且公

司未辦理變更登記的，按照《公司登記管理?xiàng)l例》第六十八條處罰。

第二十四條股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的，由公

司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十一條予以處罰。

第二五、二六、二七條

第二十五條公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本發(fā)生變動(dòng)，公司未及時(shí)辦

理變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十

三條予以處罰。

第二十六條驗(yàn)資機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)出具虛假證明文件的，公

司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十九條予以處罰。

第二十七條撤銷變更登記涉及公司注冊(cè)資本及股東或者發(fā)起人

出資額和出資方式變動(dòng)的，恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài)。

第二八、二九條

第二十八條外商投資企業(yè)注冊(cè)資本及實(shí)收資本的登記管理運(yùn)用

本規(guī)定，法律另有規(guī)定的除外。

第二十九條本規(guī)定自20_年1月1日起施行。20—年6月14

日國(guó)家工商行政管理總局發(fā)布的《公司注冊(cè)資本登記管理規(guī)定》同

時(shí)廢止。

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇7

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)值班管理，明確值班管理職責(zé)，及時(shí)

處理值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部二十四小時(shí)管生產(chǎn),

特制定本管理規(guī)定C

第二條本規(guī)定適用于分公司機(jī)關(guān)干部值班管理。

第三條分公司機(jī)關(guān)干部參加生產(chǎn)值班工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)任總值

班，部室主任或副主任為值班長(zhǎng)。

第四條總值班值班期間全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全管理工作,

具有重大生產(chǎn)運(yùn)行、應(yīng)急突發(fā)事件初期決策權(quán)。

第五條值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班人員的管理，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)值班期間

發(fā)生的各類生產(chǎn)問題。

第六條分公司生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)制定干部值班制度，編制機(jī)關(guān)干

部值班表，明確各級(jí)值班人員的工作職責(zé)，組織落實(shí)并進(jìn)行監(jiān)督考

核。

第七條值班時(shí)間安排，工作日為當(dāng)日17:00至次日8：00,節(jié)

假日為當(dāng)日8：00至次日8：00o

第八條值班人員工作日18：30前到分公司生產(chǎn)指揮中心簽至h

節(jié)假日期間早8：00到生產(chǎn)指揮中心簽到。

第九條值班干部值班期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，要求在辦公室值宿，不

得參與值班工作無關(guān)活動(dòng)，有事不能值班應(yīng)向值班長(zhǎng)請(qǐng)假，值班期

間禁止飲酒，外出查崗?fù)ㄖa(chǎn)指揮中心做好記錄，同時(shí)要保證通

訊暢通。

第十條干部值班工作內(nèi)容：

1、掌握生產(chǎn)運(yùn)行情況，進(jìn)行崗位勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)處

理各種突發(fā)事件。

2、值班人員18：30至19:00到分公司生產(chǎn)指揮中心組織各大

隊(duì)級(jí)單位值班干部進(jìn)行視頻報(bào)到。

3、值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織值班人員查崗并且填寫《干部值班記錄》

4、負(fù)責(zé)落實(shí)值班期間上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

5、負(fù)責(zé)值班期間車輛回場(chǎng)和交通安全監(jiān)管工作。

第十一條值班期間夜查車輛由生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊(duì)負(fù)責(zé)安排（17：00

至次日8：00）,每天晚上18：30到生產(chǎn)指揮中心報(bào)到，值班領(lǐng)導(dǎo)

和值班長(zhǎng)用車為值班期間臨時(shí)用車。

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇8

為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，經(jīng)研究，制定本規(guī)定：

1、全臺(tái)人員實(shí)行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應(yīng)持考

勤專用磁卡進(jìn)行刷卡。

2、考勤刷卡及電腦統(tǒng)計(jì)實(shí)行專人管理，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)

行抽查，現(xiàn)場(chǎng)督促工作人員按規(guī)定刷卡。

3、考勤卡每人一張，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡，不得代

他人刷卡，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發(fā)雙方三個(gè)

月獎(jiǎng)金，二次以上扣發(fā)年獎(jiǎng)。

4、工作人員應(yīng)按時(shí)上班，不得早退。凡遲到早退每次超過10

分鐘，每月累計(jì)五次（含五次）以上，扣發(fā)月獎(jiǎng)；遲到早退每月累計(jì)十

次（含十次）以上，扣發(fā)月工資。全臺(tái)大會(huì)遲到者，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金

100元，無故缺席者，扣發(fā)月獎(jiǎng)。

5、因公出差或請(qǐng)假而不能按作息時(shí)間刷卡的工作人員應(yīng)及時(shí)

辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登

記。部室主任若出具假證明，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰。出差單

或請(qǐng)假條于豎月1日前送交辦公室登記、核銷，逾期不予受理。

6、當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時(shí)間提前15分鐘到位，

若每月遲到一次者，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金，遲到兩次老，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開批

評(píng)，扣發(fā)月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)、調(diào)換崗位，臺(tái)內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分。外勤記

者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7、工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位要請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位,

每次超過一小時(shí)者，視為曠工。曠工一次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；曠二兩

次以上者，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，全年曠工累計(jì)三次以上者扣發(fā)年

獎(jiǎng)；經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗、辭退。

8、工作人員請(qǐng)假，應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假兩天（含兩天）以

內(nèi)由部室主任審批；部室主任請(qǐng)假兩天（含兩天）以內(nèi)由分管臺(tái)長(zhǎng)審批;

請(qǐng)假兩天以上者，報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。非突發(fā)病等特殊原因口頭請(qǐng)假的，

視為擅離工作崗位C

9、請(qǐng)事假一周以上，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;請(qǐng)病假按假期長(zhǎng)短扣發(fā)獎(jiǎng)

金;請(qǐng)?zhí)接H假、婚假、喪假、產(chǎn)假，在國(guó)家規(guī)定期限內(nèi)，按月獎(jiǎng)比例

扣發(fā)獎(jiǎng)金。超過期限請(qǐng)假的，視同事假;超過準(zhǔn)假期限沒有補(bǔ)假的，

視同曠工。

10、考勤情況不僅作為發(fā)放月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)的依據(jù)，并作為年度考

核、職務(wù)升降、職稱評(píng)聘和勞動(dòng)用工的參考依據(jù)。

11、本規(guī)定自20_年4月1日起執(zhí)行。

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇9

一、總則

公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志，是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保

證公司印章的合法性、可靠性和嚴(yán)肅性，有效她維護(hù)公司利益，杜

絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本管理制度。

二、公司印章的刻制

（一）公司印章的刻制均須報(bào)公司總經(jīng)理審批。（見附件：表1

《印章刻制申請(qǐng)表》）

（二）法人個(gè)人名章、行政章、財(cái)務(wù)章、合同章，由行政部開具

公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù)，印章的形體、規(guī)

格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)廣州市公安局備案。

（三）公司各部門的專用章，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其

形體、規(guī)格。

（四）未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人不得擅自刻制本部

門的印章。

三、公司印章的啟用

（一）新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政部留樣保存，以便備查。

（見附件：表2《印章登記表》）

（二）新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟

用日期、發(fā)放單位加使用范圍。

四、公司印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司公章、行政章、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章（合同章、

財(cái)務(wù)章）、總經(jīng)理（法人）專用個(gè)人名章。公司所有印章必須按規(guī)定范

圍使用，不得超出范圍使用。

（一）公司公章的使用范圍主要為：

1、公司對(duì)外簽發(fā)的文件。

2、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。

3、由公司出具的證明及有關(guān)材料。

4、公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

5、公司章程、協(xié)議。

6、員工調(diào)動(dòng)°

7、員工的任免聘用。

8、協(xié)議（合同）資金擔(dān)保承諾書。

（二）公司合同專用章的使用范圍主要為：

1、對(duì)外投資、合資、合作協(xié)議。

2、各類經(jīng)濟(jì)合同等。

（三）公司總經(jīng)理（法人）個(gè)人名章，主要用于需加蓋私章的合同、

財(cái)務(wù)及報(bào)表、人事任免等各類文件。

（四）財(cái)務(wù)專用章，主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

（五）公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用，不

得對(duì)外。

五、公司印章的管理職責(zé)

（一）公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公章的使用審批工作。

（二）行政部

負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用審批工作。

（三）各部門負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)各職能部門專用章的審批工作。

（四）印章管理員

1、負(fù)責(zé)印章的保管。

2、負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺(tái)帳。

3、負(fù)責(zé)印章使用的審核工作。

4、負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序。

六、公司印章的管理、使用及保管

（一）印章的管理

1、公司行政章由行政部專人負(fù)責(zé)管理。

2、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章（財(cái)務(wù)章、合同專用章等）由財(cái)務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)

管理。

3、法人個(gè)人名章，由公司指定專人負(fù)責(zé)管理。

4、各部門須將印章管理員名單報(bào)行政部備案。

5、印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé)，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人。

如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負(fù)責(zé)人指定專人代替，但

必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表。（見附件：表3《印章

移交登記表》）

6、為保證資金的絕對(duì)安全，財(cái)務(wù)專用章、法人個(gè)人名章等銀行

預(yù)留印章由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用，做到一人無法簽發(fā)支票、

匯票，一人無法提出現(xiàn)金。

（二）印章的使用

1、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序，按照印章的使

用范圍，經(jīng)審批后方可用章。

2、印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳，嚴(yán)格審批和登記

制度。（見附件：表4《印章使用登記表》）

3、公司法人個(gè)人名章或部門總監(jiān)/經(jīng)理私章由法人或總監(jiān)/經(jīng)理

本人簽字或被授權(quán)人簽字后方可使用。

4、財(cái)務(wù)專用章、支票專用章、法人個(gè)人名章由財(cái)務(wù)部門按崗位

職責(zé)權(quán)限使用。

5、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用。

6、以公司名義簽定的合同、協(xié)議、訂購(gòu)單等，由專業(yè)人員審核,

公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。（對(duì)加蓋印章的材料，應(yīng)注意落款單

位必須與印章一致，用印位置恰當(dāng)，要齊年蓋月，字跡端正，圖形

清晰。）

7、私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹信時(shí),

由行政管理中心嚴(yán)格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

8、任何印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件

上加蓋印章。用章材料必須已經(jīng)填寫完畢，字跡須清晰、正確。

9、對(duì)已調(diào)出、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，

必須持有效證件材料，經(jīng)行政部經(jīng)理審批后，方可蓋章。

（三）印章的保管

1、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到

日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。

2、印章保管必須安全可靠，須加鎖保存，印章不可私自委托他

人代管。

3、印章管理員如因工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳印章，并與新印章管

理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作。

4、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、印章應(yīng)及時(shí)維護(hù)、確保其清晰、端正。

6、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，管理員應(yīng)及時(shí)向

行政部經(jīng)理報(bào)告，并備案，配合查處。

七、公司印章的停用

（一）有下列情況，印章須停用：

1、公司名稱變動(dòng)。

2、印章使用損壞。

3、印章遺失或被竊，聲明作廢。

（二）印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，及時(shí)將停用印章送總經(jīng)辦封

存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。（見附件：表5

《印章停用申請(qǐng)表》）

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇10

一、公章的制發(fā)

村民委員會(huì)公章一律由鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)制發(fā)。公章要妥善保管,

如有遺失要及時(shí)向制發(fā)機(jī)關(guān)報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，由制發(fā)機(jī)關(guān)登記后辦

理補(bǔ)發(fā)。使用已作廢公章的，按私刻公章行為處理。

二、公章的使用

（一）下列事項(xiàng)須由村委會(huì)主任簽署意見后印章保管人方可加蓋

公章：

1、各種責(zé)任狀、年、季、月（臨時(shí)）報(bào)表；

2、各類請(qǐng)示、申請(qǐng)、報(bào)告、合同（協(xié)議）文書；

3、村民建房申請(qǐng)、民政救助要求；

4、上級(jí)政府部門、機(jī)關(guān)單位、村外單位及企業(yè)和個(gè)人須使用村

民委員會(huì)印章的各種文書、報(bào)表、證明材料等。

（二）下列事項(xiàng)印章保管人可直接加蓋公章:

1、證明村民年齡、文化、民族、職業(yè)、婚姻狀況等基本情況的;

2、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請(qǐng)；

3、村民戶籍遷移、出具死亡證明書等，保管公章人員應(yīng)本著高

度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度給予辦理。

（三）凡涉及貸款、重大工程項(xiàng)目發(fā)包、擔(dān)保等重大問題使用村

委會(huì)公章時(shí)，應(yīng)由村民會(huì)議或村民代表參加的會(huì)議表決通過。

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倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇11

第一章總則

1.1為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，建立公司規(guī)范的工作秩序，樹立良好

的工作作風(fēng)，特制定本試行辦法。

1.2本試行辦法適用于公司所有員工。

1.3公司實(shí)行統(tǒng)一的考勤與休假制度。

1.4各部門執(zhí)行考勤與休假的情況將作為考核各部門工作的主

要內(nèi)容之一。

第二章考勤

2工作時(shí)間

公司執(zhí)行每周五天工作制，每天8小時(shí)，星期一至星期五。

上班時(shí)間：上午9：15-12：15；下午13：15-18：15。

3刷卡制度

3.1員工上下班要在指定的門禁讀卡器刷卡，因忘帶卡或無正

當(dāng)理由忘記刷卡者需第一時(shí)間登陸0A系統(tǒng)填寫《考勤說明單》并提

交，同時(shí)視同遲到一次；否則視為曠工，按曠工處理；

3.2門禁卡丟失、損壞需第一時(shí)間登陸0A系統(tǒng)填寫《考勤說明

單》并提交，同時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦新卡；

3.3嚴(yán)禁代他人刷卡或授意別人代自己刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,

將重罰雙方500元-1000元不等，并在當(dāng)月工資中扣除；如情節(jié)嚴(yán)重

者予以解除勞動(dòng)合同。

4考勤統(tǒng)計(jì)期間

4.1人力資源部每周一將上周考勤數(shù)據(jù)上傳公司0A系統(tǒng)，員工

可以自行查詢；

4.2考勤統(tǒng)計(jì)期限為上月21日至本月200；

4.3每月20日（含20日）是上月考勤說明的截止日期（遇節(jié)假日

順延），考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后進(jìn)入工薪計(jì)算系統(tǒng)，考勤期限內(nèi)的數(shù)據(jù)不再

更改，員工缺少打卡記錄并沒有提前說明考勤情況的，人力資源部

將不再詢問，直接按規(guī)定予以執(zhí)行。

注意：在0A系統(tǒng)提交《考勤說明單》、《請(qǐng)假申請(qǐng)單》以及

《加班申請(qǐng)單》時(shí)，務(wù)必在考勤發(fā)生日3天之內(nèi)提交，逾期OA系

統(tǒng)將無法受理。

5遲到早退處理規(guī)定

5.1遲到：指在規(guī)定的上班時(shí)間之后30分鐘內(nèi)到達(dá)公司，超過

30分鐘按曠工處理，特殊雨雪天氣酌情處理;

5.2早退：指左規(guī)定的下班時(shí)間之前30分鐘內(nèi)離開公司，超過

30分鐘按曠工處理；

5.3遲到及早退處罰：?jiǎn)T工在一個(gè)月為累計(jì)遲到及早退第六次

起，每次扣款50元，連續(xù)扣款三次增加扣除一日工資，仍有遲到

及早退者每遲到及早退一次扣除一日工資，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同，

扣款在個(gè)人月工資中扣除。

6曠工的處理規(guī)定

11R07-01-01-0901

曠工是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，罰薪全月同時(shí)停止發(fā)放本期

績(jī)效獎(jiǎng)金，曠工者要作書面檢討，公司有權(quán)予以提前解除勞動(dòng)合同。

下列情況均屬E廣工：

6.1不請(qǐng)假就擅自不上班者；

6.2雖提出請(qǐng)假、但未經(jīng)主管批準(zhǔn)就不上班者；

6.3沒有打卡記錄同時(shí)也未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過OA系統(tǒng)提交《考

勤說明單》；

6.4不服從工作分配與不服從工作調(diào)動(dòng)者；

6.5出勤后，拒不接收工作任務(wù)或拒不干工作者；

6.6上班時(shí)間擅自干私活、辦私事、打私人電話、玩游戲或者

吵罵打架；

6.7因打架斗毆致傷治療者；

6.8無故超假又未辦理續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)者；

6.9屢教不改，經(jīng)常遲到早退者；

6.10不服從公司相關(guān)的考勤管理規(guī)定者。

以上十項(xiàng)視情節(jié)輕重，作相應(yīng)處理。

7非正?？记?/p>

7.1對(duì)于在前一天晚上因在公司加班到23：00點(diǎn)以后（以考勤

卡記錄為證），并于第二天10：00之前到崗者，不視為遲到，員工

需登陸OA系統(tǒng)填寫并提交《考勤說明單》；

7.2因公外出不能及時(shí)打卡者應(yīng)提前或5天登陸OA系統(tǒng)填寫并

提交《考勤說明單》；出差應(yīng)提前填寫并提交《考勤說明單》，如未

及時(shí)辦理應(yīng)在出差回來當(dāng)天向人力資源部提供出差相關(guān)證明復(fù)印件

以做備案。出差時(shí)期跨越20號(hào)的，需在20號(hào)前以郵件或電話形式

通知人力資源部，以上不視為非正?？记?。

8考勤管理部門

員工日常的請(qǐng)假申請(qǐng)、休假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、考勤說明等由員

工的直接主管和間接主管簽署審批意見，考勤的最終管理為人力資

源部，負(fù)有員工考勤的考勤核準(zhǔn)、審批、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)的職能；

人力資源部有對(duì)各部門考勤進(jìn)行監(jiān)督、抽查的權(quán)力。

第三章休假及請(qǐng)假

9國(guó)家法定休假日

國(guó)家規(guī)定的法定休假日，公司將按國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

10年休假

10.1公司轉(zhuǎn)正的員工自入職起每滿一個(gè)月享有一天帶薪年假

（其中畢業(yè)生的帶薪年假起算應(yīng)在畢業(yè)時(shí)間之后起算）。核算方法為:

例如一名員工入職時(shí)間為20__年3月10日，20__年6月1日轉(zhuǎn)正

為正式員工，那么該員工從3月10日至6月9日有3天年假，以

后每順延到下個(gè)月的9號(hào)就累加1天年假。年假不能提前預(yù)支；

10.2年假可根據(jù)個(gè)人的需要及工作的安排，選擇一次休完或分

散休完，但最小單元不得小于半天，且在每年的3月31日以后，

上一個(gè)年度的年假?zèng)]有休完，可以保留6天到本年度，超出6天以

上的年假

11R07-01-01-0901

部分不再留存；

10.3員工在規(guī)定假期內(nèi)休假的，工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

10.4年休假未經(jīng)部門總監(jiān)級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)而擅自休假的作

為曠工處理；

10.5員工休假期滿，必須按時(shí)上班，如遇特殊情況不能按時(shí)上

班，應(yīng)及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人及人力資源部，返回上班時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手

續(xù)。

11病假

11.1凡屬公司正式員工每月享有1天有薪病假（試用期內(nèi)的員

工不享受），有薪病假需提供醫(yī)院開據(jù)的病假條或當(dāng)日就醫(yī)憑證；若

無證明視為年假或事假。員工在年休假內(nèi)生病，不視為病假直至年

假完結(jié)為止；

11.2病假期間的待遇：年度內(nèi)，除11.1條外員工累計(jì)病假30

天內(nèi)的，病假工資改發(fā)基本工資的60%；員工累計(jì)病假超過30天的,

病假工資改發(fā)基本工資的40%；其中符合11.1條款的1天有薪病假,

發(fā)放100%的基本工資。員工病假期限可按照北京市關(guān)于醫(yī)療期限的

規(guī)定執(zhí)行。

12事假

12.1事假規(guī)定：?jiǎn)T工個(gè)人事情一般應(yīng)在休息期間處理，如確因

特殊情況，可請(qǐng)事假，事假最小單位為半天；

12.2事假為無薪假，在當(dāng)月工資中全額扣除。

13婚喪假規(guī)定

13.1對(duì)入司之后結(jié)婚的正式員工，以結(jié)婚證日期一年內(nèi)有效，

可享受帶薪婚假5天，需一次性休完，請(qǐng)婚假時(shí)需出具結(jié)婚證，婚

假有效期以結(jié)婚證上的領(lǐng)證日期順延十二個(gè)月；

13.2員工直系親屬死亡可以請(qǐng)喪假，其中本人父母、配偶和子

女死亡可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)，由部門總監(jiān)級(jí)別以上主管審批。喪假時(shí)間

為3個(gè)工作日，補(bǔ)貼喪葬費(fèi)3000元，休喪假及領(lǐng)取費(fèi)用的，請(qǐng)?zhí)峁?/p>

相關(guān)證明；

13.3婚喪假期間工資照常。

14產(chǎn)假

14.1女職工正常生育的產(chǎn)假為90天（其中包括產(chǎn)前檢查15天）;

難產(chǎn)的增加15天（需醫(yī)院開據(jù)難產(chǎn)證明），多胞胎生育的每多生育

1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。員工休產(chǎn)假憑醫(yī)院或計(jì)劃

生育部門的證明辦理請(qǐng)假手續(xù)；

14.2產(chǎn)假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)按照員工保險(xiǎn)地區(qū)的職

工生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；（符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的

14.3產(chǎn)假期間無餐補(bǔ)、交通車補(bǔ)，手機(jī)話費(fèi)減半。

15其它

員工凡發(fā)生不屬于本試行辦法中所規(guī)定假而缺勤的視為曠工。

第四章加班

16加班（6級(jí)含6及以上員工不計(jì)加班費(fèi)）

IIR07-01-01-0901

16.1工作日員工加班至20：00的可以報(bào)銷餐費(fèi)20元；超過22：

00的可再報(bào)交通費(fèi)30元。不足標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷；

16.2雙休日加班，雙休日的加班最小工作單位4個(gè)小時(shí)，其中

不包括中午12：15-13：15,晚上18：15-19：15；加班餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

20元/餐；加班車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/人/天，不足標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際報(bào)銷，

工作時(shí)間超過8小時(shí)并且離開時(shí)間晚于20：00可報(bào)銷2餐補(bǔ)助；

16.3加班時(shí)間的核定依據(jù)為考勤記錄和加班申請(qǐng)單;加班實(shí)行

提前申請(qǐng)制度，加班前應(yīng)登陸0A填寫并提交加班申請(qǐng)單；

16.4因第一天晚上加班至23點(diǎn)以后，第二天的考勤不得晚于

10：00；

16.5加班各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷在每月一次的報(bào)銷時(shí)一并提交（員工

需將0A系統(tǒng)上個(gè)人加班列表打印粘貼在報(bào)銷單背面?zhèn)洳椋?/p>

16.5六級(jí)（含六級(jí)）以上員工不計(jì)加花費(fèi)用，凡是享受公司交通

補(bǔ)助的員工加班均不再報(bào)銷加班車補(bǔ)。

17其它

病假：年度內(nèi)員工病假超過20天的，影響?yīng)劷?、調(diào)薪、晉升；

事假：年度內(nèi)事假超過10天的，影響?yīng)劷稹⒄{(diào)薪、晉升；

曠工：年度內(nèi)有曠工行為的員工，取消獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升，嚴(yán)

重者開除。

18備注

關(guān)于請(qǐng)假、考勤說明及加班等事宜，以人力資源部發(fā)放的

Staff郵件說明及0A系統(tǒng)為準(zhǔn)。

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇12

第一條為了加強(qiáng)公司差旅費(fèi)管理，提高出差辦事效率，結(jié)合公

司實(shí)際情況，本著勤儉、節(jié)約、合理、必須的原則，制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工。

第二條員工出差審批

公司員工因公出差，實(shí)行逐級(jí)審批制度，由部門負(fù)責(zé)人、分管

領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理按以下權(quán)限審批：部門負(fù)責(zé)人出差，應(yīng)事先填寫出差

申請(qǐng)單，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并委托一位副

職代理主持本部門工作，同時(shí)報(bào)綜合辦公室備案;部門人員出差，應(yīng)

事先經(jīng)部門正職同意，填寫出差申請(qǐng)單，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

報(bào)綜合辦公室備案.

第三條差旅費(fèi)用管理

（一）差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)。

（二）員工出差需要借支差旅費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)辦理借款手續(xù)，借款事

由要寫明出差時(shí)間、地點(diǎn)，借款金額原則上按往返費(fèi)加住宿費(fèi)、預(yù)

計(jì)要繳納的費(fèi)用和伙食補(bǔ)助等。本著前款不清后款不借原則，前次

借支差旅費(fèi)用，出差返回后未報(bào)銷者，不得再借。

（三）員工出差回來后，應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)辦理完差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

職工報(bào)銷差旅費(fèi)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，按財(cái)務(wù)審批流程經(jīng)有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)審批后報(bào)銷。城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超

過報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明緣由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可給予報(bào)銷，否則

自行承擔(dān)超過標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

第四條選乘交通工具和交通費(fèi)用補(bǔ)貼的規(guī)定

（一）出差人員要按照規(guī)定等級(jí)選擇出行的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷

城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理。

（二）出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制。公司中層副職及以上級(jí)別

人員出差省外經(jīng)請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)可以乘坐飛機(jī)并報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票。

若未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)、擅自選擇乘坐飛機(jī)的，最高按火車硬臥票全價(jià)標(biāo)

準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）乘坐火車時(shí)間段包含夜間或日間連續(xù)乘車超過6小時(shí)以上

時(shí)，可購(gòu)買硬席臥鋪票。

（四）乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場(chǎng)管理建設(shè)

費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，限每人每次一份。

（五）交通費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.到區(qū)外省會(huì)城市、一線城市出差，市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每

人每天50元（除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計(jì)算，下同），其他地區(qū)每

人每天40元。如確需據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)的，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的,

則不再享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼。

2.員工出差期間，公司派車隨行的，不予報(bào)銷交通賽及發(fā)放交

通補(bǔ)貼。

3.員工乘坐飛機(jī)出差的，公司未派車至機(jī)場(chǎng)接送的，可按單程

每人80元的標(biāo)準(zhǔn)，限額內(nèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷往返機(jī)場(chǎng)交通費(fèi)。

第五條住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

（一）住宿標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)應(yīng)在以下標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超標(biāo)部

（二）除總經(jīng)理外，其他人員無特殊情況時(shí)，在可以安排住標(biāo)準(zhǔn)

雙人間的情況下應(yīng)安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間，不得住單人間。

第六條伙食補(bǔ)助費(fèi)

員工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行包干使用，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)的辦

法。不分途中和住宿，按每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與出差實(shí)際日歷天數(shù)計(jì)

算。

（一）伙食補(bǔ)助費(fèi)區(qū)外出差按每人每天100元，區(qū)內(nèi)出差地級(jí)市

按每人每天80元發(fā)放。

（二）公司中層副職及以上人員出差可報(bào)銷招待餐費(fèi)，其他人員

確因工作或業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招待的，應(yīng)提前請(qǐng)示本單位負(fù)責(zé)人及部門

分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷餐費(fèi)。出差人員報(bào)銷招待餐費(fèi)的，發(fā)票日

期當(dāng)天的伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷一餐的按每人每天50元發(fā)放，如當(dāng)日餐費(fèi)

已報(bào)銷兩餐的，不再發(fā)放當(dāng)日伙食補(bǔ)助費(fèi)。

（三）出差人員若已報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)或履行合同中規(guī)定由接待單位統(tǒng)

一安排伙食的，不再享受伙食補(bǔ)助。

第七條參加會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等的差旅費(fèi)

（一）公司人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議

期間的住宿費(fèi)、交通費(fèi)和伙食費(fèi)由會(huì)議主辦單位按會(huì)議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一

開支。在途期間的住宿費(fèi)、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照單位差旅費(fèi)規(guī)定

報(bào)銷。會(huì)議不統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、

交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

（二）員工由公司委派參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)

公司批準(zhǔn)的離職帶薪短期學(xué)習(xí)，期間在學(xué)習(xí)單位統(tǒng)一就餐的，一個(gè)

月內(nèi)的按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)給；一至三個(gè)月內(nèi)的，按一般

出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放；在三個(gè)月以上的，按一般出差伙食補(bǔ)助

標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第八條其他規(guī)定

（一）員工出差期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的,

其繞道交通費(fèi)，扣除出差直線單程交通費(fèi)，多開支的部分由個(gè)人自

理。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)、交通補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)助費(fèi)。

（二）員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用,

均由個(gè)人自理。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)

定嚴(yán)肅處理。

（三）出差報(bào)銷填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，報(bào)銷時(shí)只報(bào)銷差旅費(fèi)用,

不得將其他無關(guān)的發(fā)票夾在其中報(bào)銷。

（四）本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)審計(jì)部。

倉(cāng)庫(kù)化學(xué)品管理規(guī)定篇13

一目的

1、我國(guó)尚處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段，作為大量消耗資源、影響環(huán)

境的建筑業(yè)，應(yīng)全面實(shí)施綠色施工，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。

2、節(jié)能減排指導(dǎo)建筑工程的綠色施工。

3、綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量、安全等基本要求

的前提下，通過科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，最大限度地節(jié)約資源與減少

對(duì)環(huán)境負(fù)面影響的施工活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保（節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、

節(jié)材和環(huán)境保護(hù)）。

4、綠色施工應(yīng)符合國(guó)家的法律、法規(guī)及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)

經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

5、實(shí)施綠色施工，應(yīng)依據(jù)因地制宜的原則，貫徹執(zhí)行國(guó)家、行

業(yè)和地方相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。

6、運(yùn)用TS014000和IS018000管理體系，將綠色施工有關(guān)內(nèi)容

分解到管理體系目標(biāo)中去，使綠色施工規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

7、鼓勵(lì)各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術(shù)研究，發(fā)展綠色施工

的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料與新工藝，推行應(yīng)用示范工程。

8、為了加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，

保護(hù)環(huán)境，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)

境友好型項(xiàng)目部，特制定本管理辦法。

二編制依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》（N下簡(jiǎn)稱《節(jié)能法》）;

2、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》的要求；

3、國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求。

三使用范圍

本管理辦法適用于中鐵四局集團(tuán)有限公司靖邊項(xiàng)目部（以下簡(jiǎn)稱

項(xiàng)目部）

所轄范圍。

四指導(dǎo)思想及原則

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。加強(qiáng)管

理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核

評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用率，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部節(jié)能管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促

進(jìn)項(xiàng)目部持續(xù)高效發(fā)展。

（二）基本原則

1、堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出

節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

2、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、

科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

3、堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)

合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合°

4、堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展

雙贏目標(biāo)。

五管理職責(zé)

1、辦公室負(fù)責(zé)節(jié)能減排教育計(jì)劃、培訓(xùn)及宣傳工作，節(jié)能減排

標(biāo)準(zhǔn)的制定與策劃；

3、工程部負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實(shí)，統(tǒng)計(jì)報(bào)

送安全環(huán)保部；

5、物機(jī)部負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備和材料的日常管理，加強(qiáng)對(duì)高耗能、

高污染設(shè)備的管理工作；逐漸淘汰高耗能、高污染設(shè)備及材料。

6、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及節(jié)能的統(tǒng)計(jì)、分析，并落實(shí)安

排節(jié)能減排專項(xiàng)資金；

7、安質(zhì)部負(fù)責(zé)項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督、檢查，同

時(shí)匯總分析，及時(shí)編制報(bào)告上報(bào)。

六管理原則

（一）嚴(yán)格施工措施節(jié)能減排審核

1、編制施工方案時(shí)充分考慮節(jié)能減排措施，選用高效、低能耗

的方案；

2、施工時(shí)盡量使用清潔能源，充分利用電網(wǎng)供電，減少現(xiàn)場(chǎng)發(fā)

電及耗油設(shè)備的使用；

3、科學(xué)組織施工，減低成本，提高效益，在條件允許的情況下,

減少運(yùn)距，減少?gòu)U料排放。

4、對(duì)渣料進(jìn)行研究、比對(duì)，進(jìn)行二次利用；

5、施工輔助設(shè)施盡量選用環(huán)保、可重復(fù)利用的材料；

6、廢料合理進(jìn)行二次利用，生活垃圾分類堆放，聯(lián)系地方環(huán)保

部門對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一處理；

7、審核施工方案時(shí)將節(jié)能減排作為一項(xiàng)重要因數(shù)。

（二）用電管理

1、施工過程中，必須做到息工后，切斷電源，停止設(shè)備運(yùn)行，

禁止設(shè)備處于工作狀態(tài)。

2、倡導(dǎo)每天少開1小時(shí)空調(diào)，節(jié)假