高層停薪留職合同范本

高層停薪留職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方高層管理人員，為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力，同時考慮乙方個人發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。停薪留職期滿，乙方應(yīng)及時回甲方工作，若乙方需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)在期滿前____日內(nèi)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂停薪留職協(xié)議。二、停薪留職期間的工作內(nèi)容及相關(guān)要求1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)。2.乙方承諾在停薪留職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或組織中任職、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作或經(jīng)營活動。3.乙方應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，了解甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為甲方提供必要的建議和意見。乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)要求乙方在必要時協(xié)助甲方處理相關(guān)工作或提供技術(shù)支持，但甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的準(zhǔn)備時間。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)。停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理需要制定和調(diào)整內(nèi)部管理制度及工作安排，但應(yīng)確保不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方保留原工作崗位，待停薪留職期滿后，乙方回甲方工作時，甲方應(yīng)按照乙方停薪留職前的崗位安排乙方工作，并確保乙方享受與同崗位員工同等的薪酬、福利及其他待遇。甲方應(yīng)為乙方繳納停薪留職期間的社會保險（具體險種及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)在乙方回崗工作后從乙方工資中扣除。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時為乙方辦理停薪留職相關(guān)手續(xù)，并在停薪留職期滿前通知乙方辦理回崗手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在停薪留職期間自行安排工作和生活，但應(yīng)遵守本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)。乙方有權(quán)在停薪留職期滿后，按照本協(xié)議約定回甲方工作，并要求甲方按照乙方停薪留職前的崗位安排工作，享受與同崗位員工同等的薪酬、福利及其他待遇。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，自主開展與甲方業(yè)務(wù)不沖突的個人發(fā)展活動。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時向甲方繳納社會保險個人應(yīng)繳納部分費(fèi)用（具體繳費(fèi)方式及時間按照甲方要求執(zhí)行）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的停薪留職期限及工作內(nèi)容要求，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自延長停薪留職期限或從事違反本協(xié)議約定的行為。乙方在停薪留職期間發(fā)生的任何債權(quán)債務(wù)糾紛、法律責(zé)任及其他風(fēng)險均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。四、薪酬待遇及社會保險1.停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人繳納部分，由乙方按照甲方要求的方式和時間支付給甲方，甲方在收到乙方繳納款項(xiàng)后，為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)自行注意勞動安全和職業(yè)危害防護(hù)，因乙方個人原因?qū)е碌娜魏伟踩鹿驶蚵殬I(yè)危害，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及停薪留職期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范疇之日止。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在停薪留職期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等資源所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方在停薪留職期間，自行完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有，但乙方應(yīng)確保該等知識產(chǎn)權(quán)的使用不會侵犯甲方的合法權(quán)益，也不會與甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方保留原工作崗位或未按照約定為乙方辦理回崗手續(xù)、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自延長停薪留職期限、從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動、泄露甲方保密信息、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還停薪留職期間甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用，同時乙方應(yīng)按照停薪留職前乙方年度薪酬總額的____%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若本協(xié)議的條款與補(bǔ)充協(xié)議的條款