聘用制協(xié)議解除勞動(dòng)合同

聘用制協(xié)議解除勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂聘用制協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方于[聘用起始日期]簽訂了聘用制協(xié)議，建立了勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)因[具體原因]，雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保解除行為合法、有序進(jìn)行，避免雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。在工作期間，乙方按照甲方的要求和指示，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了相應(yīng)的服務(wù)。2.工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于文件、報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下約定執(zhí)行：如工作成果是乙方獨(dú)立完成且未使用甲方資源的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。如工作成果是乙方利用甲方資源完成的，或者是在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、備案等手續(xù)，并按照甲方要求提供必要的證明文件和資料。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并結(jié)算乙方在職期間的福利待遇。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。即乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并結(jié)算福利待遇。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于將工作資料、文件、設(shè)備等移交給甲方指定的人員，并向甲方提供必要的工作交接清單和說(shuō)明。歸還甲方的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、公司文件、技術(shù)資料、電子設(shè)備等。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在離職后向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)為自己或任何第三方謀取利益。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。保密期限為本協(xié)議簽訂之日起[x]年。協(xié)助甲方辦理與勞動(dòng)合同解除相關(guān)的手續(xù)，如提供必要的證明文件、簽署相關(guān)文件等。四、勞動(dòng)合同解除時(shí)間及方式1.解除時(shí)間：雙方一致同意，勞動(dòng)合同于[解除日期]解除。2.解除方式：本協(xié)議生效后，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系即行解除，雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，共計(jì)人民幣[x]元。2.福利待遇結(jié)算：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，結(jié)算乙方在職期間的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工資、節(jié)日福利等。結(jié)算金額共計(jì)人民幣[x]元，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.支付方式：甲方將上述勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[x]元。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。七、違約條款1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未支付的款項(xiàng)及違約金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)、歸還甲方財(cái)物或保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[x%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。