公司開除保安協(xié)議書

公司開除保安協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（保安）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方擔(dān)任保安職務(wù)，現(xiàn)因[具體原因]，甲方?jīng)Q定開除乙方。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方開除乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、開除原因及事實(shí)1.乙方在[具體日期]值班期間，違反公司保安崗位職責(zé)規(guī)定，未對進(jìn)入公司的外來人員進(jìn)行有效登記，導(dǎo)致[事件詳情，如某可疑人員未經(jīng)登記進(jìn)入公司園區(qū)，給公司安全帶來潛在風(fēng)險(xiǎn)]。2.乙方于[具體日期]在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗[離崗時(shí)長]，未履行請假手續(xù)，嚴(yán)重影響了公司安保工作的正常秩序。3.乙方多次在工作中與同事發(fā)生沖突，經(jīng)公司多次調(diào)解仍未能改正，嚴(yán)重破壞了公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)和工作氛圍。基于以上事實(shí)，甲方依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及法律法規(guī)，決定開除乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)決定開除乙方，并解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.義務(wù)在開除乙方后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職證明。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償（如有）。尊重乙方的合法權(quán)益，在處理開除事宜過程中遵循合法、公正、公平的原則。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對甲方開除決定如有異議，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償（如有）。2.義務(wù)接受甲方的開除決定，按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，積極配合甲方完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將負(fù)責(zé)的安保區(qū)域的鑰匙、門禁卡等相關(guān)物品如數(shù)歸還甲方。交接安保工作記錄、巡邏日志、出入登記臺(tái)賬等各類工作文件資料，確保記錄完整、準(zhǔn)確。向接手的保安人員詳細(xì)介紹工作區(qū)域的安全狀況、重點(diǎn)防范部位及特殊情況處理方法等。離職前不得故意損壞公司財(cái)物，不得泄露公司商業(yè)秘密、安全信息等機(jī)密內(nèi)容。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式與甲方結(jié)算工資及相關(guān)費(fèi)用。三、工資結(jié)算及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體工作日]內(nèi)，結(jié)算乙方在職期間的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資標(biāo)準(zhǔn)[X]元/月，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。乙方在職期間的出勤天數(shù)為[出勤天數(shù)]天，應(yīng)得工資為[具體工資金額]元。如乙方在工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司加班制度核算并支付加班工資。經(jīng)核算，乙方加班工資為[加班工資金額]元。綜上，甲方應(yīng)支付乙方工資及加班工資共計(jì)[總金額]元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，因[開除原因具體符合的法律條款及情形]，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方認(rèn)為甲方開除決定違法，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償，需承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。如乙方無法提供有效證據(jù)證明甲方開除行為違法，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)賠償。四、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在收到甲方開除通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，到甲方指定地點(diǎn)辦理離職手續(xù)。辦理地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。2.離職手續(xù)辦理流程乙方填寫《離職申請表》，詳細(xì)說明離職原因、離職時(shí)間等信息，并簽字確認(rèn)。前往各部門進(jìn)行工作交接，交接完成后，由接收人在《工作交接清單》上簽字確認(rèn)?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍窇?yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：安保設(shè)備、設(shè)施的使用情況及維護(hù)記錄。未處理完畢的安保事務(wù)及處理建議。重要文件、資料的存放位置及清單。到財(cái)務(wù)部門結(jié)算工資及相關(guān)費(fèi)用，領(lǐng)取工資結(jié)算單并簽字確認(rèn)。將工作服、工作帽等公司發(fā)放的制服及裝備交回公司，由行政部門進(jìn)行驗(yàn)收并開具物品回收證明。到人力資源部門辦理離職手續(xù)，交還員工手冊、門禁卡等公司物品，人力資源部門審核無誤后，為乙方開具《離職證明》。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，仍對在甲方工作期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密內(nèi)容予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機(jī)密信息。本條款的保密期限為自乙方離職之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的客戶流失損失、為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方擔(dān)任保安職務(wù)，接觸到公司一定的業(yè)務(wù)信息及安全機(jī)密，雙方協(xié)商約定，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的活動(dòng)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，如1000元]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金[違約金金額，如50000元]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍同保密條款違約損失賠償范圍。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)結(jié)算乙方工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)獲得離職證明等相關(guān)手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于乙方因無法及時(shí)就業(yè)而遭受的工資損失、因延誤辦理相關(guān)手續(xù)產(chǎn)生的交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等合理支出。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或未按時(shí)完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方已支付工資的[X%]向甲方支付違約金。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)支付違約金及賠償甲方損失的責(zé)任。若乙方在離職后故意詆毀甲方聲譽(yù)，給甲方造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，包括但不限于甲方因聲譽(yù)受損導(dǎo)致的業(yè)務(wù)量下降損失、為恢復(fù)聲譽(yù)支付的廣告宣傳費(fèi)用、律師費(fèi)用等合理支出。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決對雙方均具有約束力。3.如一方對仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等