深圳公司集體協(xié)議書模板

深圳公司集體協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者代表）：名稱：______________________代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為代表甲方全體勞動(dòng)者與甲方就勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的代表，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)用工過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，確保甲方各項(xiàng)工作的順利開展。二、適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體在職員工，包括但不限于正式員工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工等。三、合同雙方身份及相關(guān)信息（一）甲方1.甲方為[公司類型]，具有獨(dú)立的法人資格，依法享有經(jīng)營自主權(quán)和用工自主權(quán)。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方及全體員工提供安全、健康、公平的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。（二）乙方1.乙方作為甲方全體勞動(dòng)者的代表，由甲方全體員工民主選舉產(chǎn)生，代表甲方全體員工與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)如實(shí)反映甲方全體員工的意見和訴求，積極協(xié)助甲方做好勞動(dòng)管理工作，促進(jìn)甲方與員工之間的溝通與合作。四、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容1.甲方根據(jù)自身經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，安排乙方及全體員工從事[具體工作崗位和工作內(nèi)容，如生產(chǎn)制造、銷售、客服、行政管理等]工作。2.乙方及全體員工應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保障乙方及全體員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方及員工因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[工資分配方式，如基本工資+績效工資、計(jì)件工資等]向乙方及全體員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方及員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資范圍]。2.甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方及全體員工工資。工資發(fā)放形式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，如采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，應(yīng)將工資直接發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方及全體員工的工資水平。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，并提前與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。（四）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方及全體員工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)為乙方及全體員工提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]；[節(jié)日福利，如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放的禮品或禮金]；[其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪旅游等]。五、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方及全體員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，并符合法律法規(guī)規(guī)定。對(duì)乙方及全體員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。要求乙方及全體員工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方及全體員工的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方及全體員工勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。為乙方及全體員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生符合國家規(guī)定。對(duì)乙方及全體員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高員工素質(zhì)和工作能力。建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理乙方及員工提出的勞動(dòng)爭議和訴求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表甲方全體員工與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)員工的合法權(quán)益。了解甲方的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇情況。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行乙方代表職責(zé)，積極協(xié)助甲方做好勞動(dòng)管理工作。如實(shí)向甲方反映全體員工的意見和訴求，及時(shí)傳達(dá)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求。教育和引導(dǎo)全體員工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議和糾紛，積極配合甲方做好調(diào)解工作。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方及全體員工勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方及員工支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方及全體員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用，甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并按照應(yīng)繳費(fèi)用金額的[x%]向乙方及員工支付賠償金。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方及全體員工的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，給乙方及員工造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若甲方違反本協(xié)議約定，其他應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未履行乙方代表職責(zé)，未能如實(shí)反映全體員工的意見和訴求，給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，其他應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿前[x]個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______