工會委托職工培訓(xùn)協(xié)議書

工會委托職工培訓(xùn)協(xié)議書?甲方（委托方）：[工會名稱]法定代表人：[工會主席姓名]地址：[工會地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受托方）：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人姓名]地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工技能，更好地服務(wù)于單位發(fā)展，擬委托乙方開展職工培訓(xùn)服務(wù)；乙方具備提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行職工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)課程設(shè)置乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程體系，涵蓋但不限于[具體課程內(nèi)容1]、[具體課程內(nèi)容2]、[具體課程內(nèi)容3]等方面，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性、實(shí)用性和前瞻性，能夠有效提升職工在工作領(lǐng)域的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，以滿足不同培訓(xùn)內(nèi)容的教學(xué)需求，提高職工的學(xué)習(xí)興趣和參與度，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)師資乙方應(yīng)選派具有豐富專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任培訓(xùn)講師，講師應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，并經(jīng)過甲方認(rèn)可。培訓(xùn)講師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量，積極解答職工在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。（四）培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：本次培訓(xùn)計(jì)劃為期[X]個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間為[開始日期][結(jié)束日期]，每周[X]天，每天培訓(xùn)時(shí)長為[X]小時(shí)。具體課程安排以雙方最終確定的教學(xué)計(jì)劃為準(zhǔn)。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)培訓(xùn)地點(diǎn)]，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地環(huán)境安全、設(shè)施齊全，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（五）培訓(xùn)教材及資料乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、講義、參考資料等學(xué)習(xí)資料，并確保資料的準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。培訓(xùn)教材及資料應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，不得含有任何違法、違規(guī)、有害或虛假信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)置、培訓(xùn)師資等進(jìn)行審核和監(jiān)督，提出修改意見和建議。有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)展情況，及時(shí)了解培訓(xùn)效果和職工反饋。有權(quán)在培訓(xùn)過程中對不符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)講師提出更換要求。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。負(fù)責(zé)組織職工按時(shí)參加培訓(xùn)，并向職工傳達(dá)培訓(xùn)的重要性和相關(guān)要求，確保職工積極配合培訓(xùn)工作。為乙方提供培訓(xùn)所需的必要協(xié)助，包括但不限于提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、職工信息等。根據(jù)乙方要求，協(xié)助乙方做好培訓(xùn)期間的管理工作，維護(hù)培訓(xùn)秩序。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)甲方需求和培訓(xùn)實(shí)際情況，自主制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法等，但應(yīng)確保符合本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的要求。有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的協(xié)助和支持，如提供職工信息、培訓(xùn)場地等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及要求，精心組織培訓(xùn)教學(xué)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。制定詳細(xì)的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，并提前提交給甲方審核。培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程安排、教學(xué)大綱、考核方式等內(nèi)容。負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的選派、管理和考核，確保培訓(xùn)講師具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任培訓(xùn)教學(xué)工作。建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，對培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)資料進(jìn)行妥善保存，包括培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱、培訓(xùn)講義、考核成績、職工反饋等，以便甲方查閱和監(jiān)督。在培訓(xùn)結(jié)束后，對職工進(jìn)行考核評估，向甲方提供培訓(xùn)考核報(bào)告，包括職工的考核成績、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。根據(jù)考核結(jié)果，為合格職工頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。定期收集職工對培訓(xùn)的意見和建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保守甲方商業(yè)秘密和職工個(gè)人隱私，不得將甲方提供的資料及職工信息泄露給任何第三方。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、考核評估費(fèi)用、結(jié)業(yè)證書制作費(fèi)用等乙方為完成培訓(xùn)服務(wù)所需的全部費(fèi)用，但不包括甲方職工因參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、餐飲等個(gè)人費(fèi)用。（二）支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用：1.本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.在培訓(xùn)課程進(jìn)行至一半時(shí)，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.培訓(xùn)結(jié)束且乙方提交培訓(xùn)考核報(bào)告及職工結(jié)業(yè)證書后，甲方向乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容制定合理的考核方式，考核方式包括但不限于考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目匯報(bào)等。考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)課程的重點(diǎn)知識和技能，確保能夠全面、客觀地評價(jià)職工的學(xué)習(xí)成果。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：考核成績達(dá)到[X]分及以上，且在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出，能夠熟練掌握培訓(xùn)課程的全部內(nèi)容，并能將所學(xué)知識和技能靈活應(yīng)用于實(shí)際工作中。2.良好：考核成績在[X][X]分之間，能夠較好地掌握培訓(xùn)課程的內(nèi)容，具備一定的實(shí)際操作能力和問題解決能力。3.合格：考核成績在[X][X]分之間，基本掌握培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容，能夠完成基本的工作任務(wù)。4.不合格：考核成績低于[X]分，未能達(dá)到培訓(xùn)課程的基本要求，需要重新參加培訓(xùn)或補(bǔ)考。（三）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)對于考核成績合格及以上的職工，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)為其頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明職工姓名、培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等內(nèi)容，并加蓋乙方公章。（四）補(bǔ)考及復(fù)訓(xùn)對于考核不合格的職工，乙方應(yīng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會。補(bǔ)考時(shí)間和方式由乙方另行通知。如補(bǔ)考仍不合格，職工可根據(jù)甲方要求參加復(fù)訓(xùn)，但復(fù)訓(xùn)費(fèi)用由職工自行承擔(dān)。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際情況進(jìn)行安排，確保職工能夠掌握培訓(xùn)課程的內(nèi)容。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付已完成培訓(xùn)部分的費(fèi)用及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的協(xié)助和支持，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。3.若甲方擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)地點(diǎn)等本協(xié)議約定的事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并按照變更事項(xiàng)涉及金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及要求開展培訓(xùn)教學(xué)活動，或培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為甲方職工提供補(bǔ)考、復(fù)訓(xùn)等服務(wù)，直至職工考核合格為止。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間提交培訓(xùn)考核報(bào)告及職工結(jié)業(yè)證書，每逾期一日，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)扣除乙方未支付的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，并要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議。3.若乙方擅自將培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)包給第三方或泄露甲方商業(yè)秘密和職工個(gè)人隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。六、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、職工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除協(xié)議方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日