集體勞動(dòng)合同合同協(xié)議

集體勞動(dòng)合同合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者集體）：名稱：______________________代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者集體，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方與乙方集體之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方集體之間關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方甲方作為用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，依法從事[經(jīng)營范圍]的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。甲方愿意按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方集體中的勞動(dòng)者提供勞動(dòng)崗位，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。2.乙方乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者集體，代表全體成員與甲方簽訂本集體合同。乙方成員涵蓋甲方[具體部門或崗位]的勞動(dòng)者，乙方應(yīng)維護(hù)成員的合法權(quán)益，代表成員與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，并監(jiān)督本合同的履行。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方為乙方集體中的勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)崗位及相關(guān)工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等]。乙方集體中的勞動(dòng)者應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，為甲方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)成果或服務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并要求乙方集體中的勞動(dòng)者遵守。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方集體中的勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)整工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行協(xié)商。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方集體中的勞動(dòng)者工資報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。依法為乙方集體中的勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保障乙方集體中的勞動(dòng)者依法享受休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方集體中的勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。對(duì)乙方集體提出的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)益等方面的合理要求，應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)和處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表乙方集體中的勞動(dòng)者與甲方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。監(jiān)督甲方履行本集體合同，對(duì)甲方違反合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。了解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況和勞動(dòng)管理情況，就涉及乙方集體利益的問題提出意見和建議。當(dāng)乙方集體中的勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，代表勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.義務(wù)教育和引導(dǎo)乙方集體中的勞動(dòng)者遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，履行本集體合同約定的義務(wù)。協(xié)助甲方做好勞動(dòng)管理工作，組織勞動(dòng)者積極完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。及時(shí)向甲方反饋乙方集體中的勞動(dòng)者的意見和要求，維護(hù)勞動(dòng)者隊(duì)伍的穩(wěn)定。配合甲方開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)等工作，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和勞動(dòng)技能。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方集體中的勞動(dòng)者工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成?；竟べY按照[具體標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)算方式]確定，績效工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.工資支付甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方集體中的勞動(dòng)者工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。工資發(fā)放應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行，確保工資足額、及時(shí)到達(dá)勞動(dòng)者個(gè)人賬戶。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以對(duì)乙方集體中的勞動(dòng)者工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在[具體期限]內(nèi)書面通知乙方。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方集體中的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方集體中的勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和任務(wù)要求，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方集體中的勞動(dòng)者在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.休息休假乙方集體中的勞動(dòng)者依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方集體中的勞動(dòng)者休息休假，并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)安全保障甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方集體中的勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并為其建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.勞動(dòng)衛(wèi)生要求甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)工作場所的勞動(dòng)衛(wèi)生管理，采取有效措施控制職業(yè)病危害因素，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方集體中的勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.職業(yè)健康培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方集體中的勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)安全法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。七、保險(xiǎn)福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方集體中的勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，為乙方集體中的勞動(dòng)者提供以下福利待遇：提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。按照國家規(guī)定提供防暑降溫、防寒保暖等勞動(dòng)保護(hù)用品和費(fèi)用。八、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方集體中的勞動(dòng)者的技能水平，制定年度職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方集體中的勞動(dòng)者應(yīng)積極參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但甲方可以根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。乙方集體中的勞動(dòng)者應(yīng)通過培訓(xùn)提高自身技能水平，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本集體合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的集體合同應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本集體合同。一方違反本集體合同約定，另一方有權(quán)解除本集體合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本集體合同無法履行的，可以解除本集體合同。3.合同終止本集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本集體合同終止。本集體合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本集體合同約定支付乙方集體中的勞動(dòng)者工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本集體合同約定，擅自解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。甲方因違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致乙方集體中的勞動(dòng)者發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本集體合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方集體中的勞動(dòng)者違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方要求勞動(dòng)者賠償損失。十一、爭議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)商記錄。2.勞動(dòng)仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)提出，仲裁裁決為終局裁決的，自作出之日起發(fā)生法律效力；非終局裁決的，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.訴訟解決對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同中無爭議的部分。十二、其他條款1.本集體合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本集體合同的附件，與本集體合同具有同等法律效力。2.本集體合同一式