公司文秘勞動用工協(xié)議書

公司文秘勞動用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的文秘工作能力與經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為文秘事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.負責(zé)公司各類文件、報告、通知等的起草、審核、印發(fā)工作，確保文件內(nèi)容準確、格式規(guī)范。2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排會議、組織會議、做好會議記錄，并根據(jù)會議決議及時跟進相關(guān)工作的落實情況。3.負責(zé)公司文件資料的整理、歸檔和保管工作，建立健全文件管理檔案，便于查詢和使用。4.接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，記錄重要電話內(nèi)容，并及時傳達給相關(guān)人員。5.負責(zé)公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作，做好辦公用品的庫存盤點，確保辦公用品的正常供應(yīng)。6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，如接待來訪客人、安排車輛接送等，維護公司良好的對外形象。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣______元（大寫______元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核發(fā)放。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整。（2）按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（3）要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全與健康。（4）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（5）在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或依法向有關(guān)部門投訴、舉報。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（2）按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（4）如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前[具體通知期限，如30日]以書面形式通知甲方。4.合同終止的，甲方應(yīng)在終止合同后[具體期限，如15日]內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)依法補繳，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方已支付工資的[X]%向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照給甲方造成的損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和