涉外用工合同協(xié)議書

涉外用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：____________________國籍：____________________護照號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因業(yè)務需要，擬聘用乙方提供勞務服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及國際慣例，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方安排下，擔任__________工作崗位，主要工作職責為____________________。2.工作地點為____________________，如因工作需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間制度執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。甲方因業(yè)務需求安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)支付相應的加班費用。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。乙方請休假應按照甲方的相關(guān)規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬及支付方式1.甲方將按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為______（貨幣單位），工資結(jié)構(gòu)包括基本工資______（貨幣單位）、績效工資______（貨幣單位）等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方每月____日前以______（貨幣形式）將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可順延至最近的工作日。四、社會保險及福利待遇1.甲方將按照中國法律法規(guī)或工作所在地法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______（具體福利內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼等）。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓和安全教育，乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。六、合同期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。如需提前終止合同，應提前______天書面通知對方。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)以任何方式向第三方披露或使用。2.乙方在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方秘密等，應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表