職業(yè)衛(wèi)生法制宣傳

職業(yè)衛(wèi)生法制宣傳演講人：日期:目

錄CATALOGUE02用人單位法定義務(wù)解析01職業(yè)衛(wèi)生法制體系概述03勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制04職業(yè)病預(yù)防控制措施05監(jiān)管與法律責(zé)任體系06普法宣傳與實(shí)施路徑職業(yè)衛(wèi)生法制體系概述01職業(yè)衛(wèi)生法律定義與范疇01職業(yè)衛(wèi)生法律定義職業(yè)衛(wèi)生法律是指為保護(hù)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康，而制定的各項(xiàng)法律規(guī)范的總稱。02職業(yè)衛(wèi)生法律范疇涵蓋職業(yè)病預(yù)防、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與治療、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)等方面。國家法規(guī)層級與核心法律我國職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)體系由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等構(gòu)成。國家法規(guī)層級《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，是職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的根本大法，規(guī)定了用人單位的責(zé)任和義務(wù)，明確了職業(yè)病防治的體制機(jī)制。核心法律0102行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)責(zé)任關(guān)聯(lián)為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為，保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，國家制定了一系列職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防治措施，保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益。企業(yè)責(zé)任用人單位法定義務(wù)解析02職業(yè)病危害因素申報(bào)制度申報(bào)責(zé)任申報(bào)內(nèi)容申報(bào)流程申報(bào)變更用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害因素，并接受其監(jiān)督。職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位和人數(shù)等。按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行申報(bào)，并提交相關(guān)證明材料。用人單位職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更申報(bào)內(nèi)容。接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者，包括在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急事故處置的勞動(dòng)者。職業(yè)病危害因素監(jiān)測、健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等。根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和勞動(dòng)者接觸情況，制定合理的監(jiān)測周期和健康檢查計(jì)劃。用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施規(guī)范監(jiān)護(hù)對象監(jiān)護(hù)內(nèi)容監(jiān)護(hù)周期監(jiān)護(hù)要求防護(hù)設(shè)施設(shè)備要求用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)、排毒、除塵、隔音等，并確保其正常運(yùn)行和維護(hù)。防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效防治職業(yè)病危害因素的擴(kuò)散和蔓延。防護(hù)設(shè)施與設(shè)備配置要求個(gè)體防護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)服等，并指導(dǎo)其正確使用和維護(hù)。防護(hù)管理用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和設(shè)備管理制度，明確管理責(zé)任和使用要求，確保其正常運(yùn)行和有效維護(hù)。勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制03知情權(quán)與培訓(xùn)教育規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場所的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，使其了解所從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及防護(hù)方法。勞動(dòng)者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。勞動(dòng)者有權(quán)知曉職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)病診斷與賠償流程勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷職業(yè)病鑒定職業(yè)病賠償當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并給予賠償。賠償范圍包括治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、死亡賠償金等。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)用人單位必須保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，嚴(yán)禁違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者冒險(xiǎn)作業(yè)。勞動(dòng)者在緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)并撤離危險(xiǎn)場所當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即采取措施，停止作業(yè)并撤離危險(xiǎn)場所。用人單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除、終止勞動(dòng)合同。拒絕危險(xiǎn)作業(yè)的法律依據(jù)職業(yè)病預(yù)防控制措施04工程技術(shù)與個(gè)體防護(hù)結(jié)合工程技術(shù)措施采取先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料和技術(shù)，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴(kuò)散。01個(gè)體防護(hù)措施為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)服等，并督促其正確使用。02環(huán)境監(jiān)測與治理定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施消除隱患。03危害監(jiān)測與風(fēng)險(xiǎn)評估方法監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施予以控制。03對識別出的職業(yè)病危害因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，確定其危害程度和可能影響的范圍，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級。02風(fēng)險(xiǎn)評估與分級職業(yè)病危害因素識別通過科學(xué)的方法，識別生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。01應(yīng)急預(yù)案與事故處理規(guī)范針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置程序和措施。應(yīng)急預(yù)案制定應(yīng)急演練與培訓(xùn)事故處理與報(bào)告定期組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的應(yīng)急意識和自救互救能力。一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。監(jiān)管與法律責(zé)任體系05監(jiān)督檢查計(jì)劃制定制定詳細(xì)的年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查對象、檢查內(nèi)容和檢查方式。執(zhí)法檢查實(shí)施對用人單位進(jìn)行實(shí)地檢查，查閱相關(guān)文件和資料，了解職業(yè)衛(wèi)生狀況。檢查結(jié)果處理對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令用人單位限期整改，并依法進(jìn)行處罰。跟蹤問效與評估對用人單位的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，評估整改效果。行政監(jiān)督與執(zhí)法檢查程序違法行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)分類輕微違法行為如未按照規(guī)定設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案等，給予警告、罰款等較輕處罰。中等違法行為嚴(yán)重違法行為如未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)或未安排職業(yè)健康檢查等，給予罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等處罰。如發(fā)生職業(yè)病危害事故或存在嚴(yán)重職業(yè)病危害隱患等，吊銷相關(guān)證照，追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。123社會(huì)監(jiān)督與舉報(bào)渠道建設(shè)設(shè)立舉報(bào)投訴電話、信箱等，方便群眾對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生違法行為進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)投訴受理對舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人遭受打擊報(bào)復(fù)。舉報(bào)信息保密對查證屬實(shí)的舉報(bào)，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)群眾積極參與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制普法宣傳與實(shí)施路徑06企業(yè)普法培訓(xùn)內(nèi)容框架6px6px6px包括職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)的法律法規(guī)。職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)涉及職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制、職業(yè)病危害告知、健康監(jiān)護(hù)等內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部管理制度如職業(yè)病防護(hù)、個(gè)體防護(hù)用品使用、應(yīng)急救援等。職業(yè)衛(wèi)生知識與技能010302通過案例讓員工了解違法后果和應(yīng)對措施。典型案例分析04多媒體宣傳工具應(yīng)用策略線上宣傳線下活動(dòng)創(chuàng)新宣傳形式宣傳材料制作利用網(wǎng)站、微信公眾號、APP等平臺發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生知識。舉辦講座、培訓(xùn)班、展覽等，提高員工參與度和知曉率。如職業(yè)衛(wèi)生知識競賽、動(dòng)漫、短視頻等，增強(qiáng)趣味性。制作宣傳海報(bào)、手冊、掛圖等，便于員工學(xué)習(xí)和傳播。通過問卷調(diào)查