寧夏總工會(huì)筆試題庫及答案VIP

寧夏總工會(huì)筆試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開展職工文體活動(dòng)答案：A2.職工代表大會(huì)每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.政府財(cái)政撥款C.企業(yè)贊助答案：C4.企業(yè)簽訂集體合同須經(jīng)（）通過。A.企業(yè)管理層B.職工代表大會(huì)C.勞動(dòng)行政部門答案：B5.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會(huì)代表答案：C6.以下不屬于工會(huì)職能的是（）A.民主管理B.企業(yè)經(jīng)營C.勞動(dòng)保護(hù)答案：B7.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）A.審議工會(huì)工作報(bào)告B.選舉企業(yè)管理人員C.審議經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告答案：B8.企業(yè)勞動(dòng)爭議的處理程序不包括（）A.協(xié)商B.仲裁C.直接起訴答案：C9.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.2年B.3至5年C.8年答案：B10.工會(huì)組織職工開展的“安康杯”競(jìng)賽主要圍繞（）A.安全生產(chǎn)B.產(chǎn)品質(zhì)量C.企業(yè)文化答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會(huì)的工作原則包括（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開展工作D.依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)答案：AB3.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.民主選舉權(quán)答案：ABCD4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出答案：ABC5.勞動(dòng)爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD6.工會(huì)可以開展的職工教育活動(dòng)有（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.文化知識(shí)學(xué)習(xí)D.心理健康輔導(dǎo)答案：ABCD7.基層工會(huì)組織的活動(dòng)形式有（）A.勞動(dòng)競(jìng)賽B.文體比賽C.志愿服務(wù)D.技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)答案：ABCD8.企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的途徑有（）A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.勞動(dòng)爭議調(diào)解D.法律維權(quán)答案：ABCD9.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評(píng)監(jiān)督權(quán)答案：ABCD10.工會(huì)開展的勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容有（）A.監(jiān)督企業(yè)安全制度執(zhí)行B.參與安全事故調(diào)查C.開展安全教育培訓(xùn)D.改善勞動(dòng)條件答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（√）2.企業(yè)可以隨意撤銷工會(huì)組織。（×）3.職工代表大會(huì)代表任期內(nèi)不能被更換。（×）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)只能用于職工福利。（×）5.勞動(dòng)爭議必須先經(jīng)過仲裁才能起訴。（√）6.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商。（√）7.基層工會(huì)主席必須由企業(yè)管理層擔(dān)任。（×）8.工會(huì)開展文體活動(dòng)能增強(qiáng)職工凝聚力。（√）9.職工加入工會(huì)不需要履行任何手續(xù)。（×）10.企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)侵犯職工權(quán)益行為無權(quán)干涉。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商、簽訂集體合同，參與企業(yè)管理和決策，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁，監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)等方式維護(hù)職工權(quán)益。2.職工代表大會(huì)的作用是什么？答案：保障職工民主權(quán)利，使職工能參與企業(yè)管理；審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工利益；促進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源有哪些？答案：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，提高職工技能水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營造積極向上的工作氛圍。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)與職工的溝通聯(lián)系？答案：建立多樣化溝通渠道，如座談會(huì)、意見箱、線上平臺(tái)等；定期開展走訪調(diào)研，了解職工需求；及時(shí)反饋職工意見處理結(jié)果，增強(qiáng)職工信任。2.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可采取哪些措施？答案：開展創(chuàng)新培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工創(chuàng)新意識(shí)；組織創(chuàng)新競(jìng)賽，激勵(lì)職工提出創(chuàng)新方案；搭建創(chuàng)新交流平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享；與企業(yè)合作完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。3.談?wù)劰?huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。答案：工會(huì)能代表職工與企業(yè)協(xié)商，平衡雙方利益；參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，化解矛盾；推動(dòng)企業(yè)