反三違安全試題及答案

反三違安全試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.“三違”不包括以下哪項？A.違章指揮B.違反道德C.違反勞動紀律D.違章作業(yè)答案：B2.下列哪種行為屬于違章作業(yè)？A.按操作規(guī)程操作B.未戴安全帽進入施工現(xiàn)場C.聽從指揮D.定期檢查設備答案：B3.強令他人冒險作業(yè)屬于？A.正常管理B.違章指揮C.合理要求D.創(chuàng)新工作答案：B4.上班期間離崗、串崗屬于？A.正常走動B.違反勞動紀律C.工作交流D.探索新工作答案：B5.未取得相應資格證書就操作特種設備是？A.正常嘗試B.違章作業(yè)C.創(chuàng)新學習D.工作需要答案：B6.管理人員隨意更改安全操作規(guī)程是？A.管理創(chuàng)新B.違章指揮C.提升效率D.改進工作答案：B7.不按規(guī)定穿戴防護用品屬于？A.個人喜好B.違章作業(yè)C.追求舒適D.節(jié)省成本答案：B8.指揮者指揮信號不明確屬于？A.溝通問題B.違章指揮C.正常現(xiàn)象D.設備故障答案：B9.工作中擅自拆除安全防護裝置是？A.方便操作B.違章作業(yè)C.設備升級D.提高效率答案：B10.安排未經培訓人員上崗作業(yè)是？A.節(jié)約成本B.違章指揮C.培養(yǎng)新人D.工作失誤答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于“三違”行為的有（）A.酒后上崗B.正確佩戴安全帽C.冒險進入危險區(qū)域D.按計劃檢修設備答案：AC2.常見的違章指揮行為包括（）A.指揮無資質人員作業(yè)B.要求超強度生產C.遵守安全制度指揮D.及時安排設備維護答案：AB3.屬于違章作業(yè)的情況有（）A.不按工藝要求操作B.在安全警示區(qū)域逗留C.設備帶故障運行D.正確使用工具答案：ABC4.違反勞動紀律的行為包含（）A.上班時間睡覺B.按時參加安全培訓C.工作中嬉戲打鬧D.堅守工作崗位答案：AC5.以下哪些可能導致“三違”行為發(fā)生（）A.安全意識淡薄B.培訓不到位C.安全制度完善D.工作環(huán)境良好答案：AB6.“三違”行為可能引發(fā)的后果有（）A.人員傷亡B.設備損壞C.生產中斷D.企業(yè)經濟效益提升答案：ABC7.識別“三違”行為的方法有（）A.加強安全檢查B.定期培訓C.員工自我反思D.忽視安全隱患答案：ABC8.預防違章指揮可采取的措施有（）A.提高指揮者素質B.明確指揮職責C.隨意指揮D.加強監(jiān)督答案：ABD9.杜絕違章作業(yè)的方法包括（）A.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程B.加強現(xiàn)場管理C.鼓勵冒險嘗試D.提高員工技能答案：ABD10.減少違反勞動紀律現(xiàn)象的途徑有（）A.建立獎懲制度B.營造良好工作氛圍C.放任自流D.加強思想教育答案：ABD三、判斷題（每題2分，共20分）1.偶爾一次不遵守安全規(guī)定沒關系。（×）2.只要工作效率高，違章作業(yè)也可以。（×）3.新員工不懂安全規(guī)定，違反了不算“三違”。（×）4.管理人員指揮錯誤，員工可以不執(zhí)行。（√）5.為了趕工期，適當違章指揮是合理的。（×）6.違反勞動紀律不會造成安全事故。（×）7.發(fā)現(xiàn)違章行為應立即制止。（√）8.自己認為安全的操作方式就可以采用。（×）9.安全培訓不重要，工作中慢慢學就行。（×）10.企業(yè)只要效益好，“三違”現(xiàn)象可以忽視。（×）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述“三違”行為的危害。答案：“三違”行為易引發(fā)安全事故，導致人員傷亡、設備損壞，還會使生產中斷，給企業(yè)帶來經濟損失，破壞企業(yè)形象，影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.如何有效預防違章作業(yè)？答案：嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強員工技能培訓，提升其操作水平；強化現(xiàn)場管理，及時糾正錯誤操作；提高員工安全意識，使其自覺遵守規(guī)定。3.企業(yè)怎樣杜絕違章指揮？答案：加強指揮者安全培訓，提升其安全管理素質；明確指揮職責與權限，規(guī)范指揮行為；建立監(jiān)督機制，對違章指揮嚴肅處理。4.減少違反勞動紀律行為可采取哪些措施？答案：加強思想教育，提高員工紀律意識；建立合理獎懲制度，激勵員工遵守紀律；營造良好工作氛圍，增強員工歸屬感和責任感。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論在日常工作中，如何互相監(jiān)督杜絕“三違”行為？答案：員工之間應互相提醒、互相檢查。工作前確認彼此防護到位、操作合規(guī)；工作中發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止；建立舉報獎勵機制，鼓勵員工積極監(jiān)督，共同營造安全工作環(huán)境。2.分析“三違”行為屢禁不止的原因及解決辦法。答案：原因有安全意識不足、培訓不到位、制度執(zhí)行不力等。解決辦法包括加強安全教育培訓，完善制度并嚴格執(zhí)行，建立長效監(jiān)督機制，對“三違”行為嚴肅處理。3.探討新員工入職時，如何有效進行“反三違”教育？答案：入職培訓時系統(tǒng)講解“三違”危害、相關制度與操作規(guī)程；安排經驗豐富師傅帶新，現(xiàn)場示范正確操作；組織案例分析，讓