薪資協(xié)議書合同怎么簽訂VIP

薪資協(xié)議書合同怎么簽訂

甲方（雇主）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有雇傭乙方提供勞務(wù)之需求，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就薪資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上，按照甲方要求完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容]。2.工作地點為[具體工作地點]。二、薪資待遇1.乙方的薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成部分分別說明]。-基本工資為每月人民幣[X]元。-績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，績效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。-獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方個人貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。2.甲方將按照[具體支付周期，如每月/每半月]以貨幣形式支付乙方薪資，支付日期為[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。三、加班薪資1.如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班薪資。2.平時加班，加班薪資按照乙方基本工資的[X]%計算；周末加班，加班薪資按照乙方基本工資的[X]%計算；法定節(jié)假日加班，加班薪資按照乙方基本工資的[X]%計算。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]及住房公積金。2.乙方享有[年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等法定假期及公司福利假期]等假期福利，具體休假規(guī)定按照甲方公司制度執(zhí)行。五、薪資調(diào)整1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、公司經(jīng)營狀況等因素，綜合評估后決定是否對乙方的薪資進行調(diào)整。2.薪資調(diào)整的方式包括但不限于調(diào)薪、晉升等，具體調(diào)整方案由甲方確定并提前通知乙方。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、薪資信息等予以保密，不得向任何第三方透露。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地區(qū)]法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年