后進(jìn)社區(qū)摸排工作報告

后進(jìn)社區(qū)摸排工作報告

關(guān)于[社區(qū)名稱]后進(jìn)社區(qū)摸排工作報告為深入了解社區(qū)發(fā)展情況，切實找準(zhǔn)影響社區(qū)發(fā)展、導(dǎo)致社區(qū)后進(jìn)的關(guān)鍵問題，按照上級相關(guān)工作要求，我們成立了專門的摸排工作小組，對[社區(qū)名稱]進(jìn)行了全面、深入的摸排調(diào)研。現(xiàn)將本次摸排工作情況報告如下：一、摸排工作基本情況本次摸排工作自[開始日期]啟動，至[結(jié)束日期]結(jié)束，歷經(jīng)[時長]。摸排工作小組通過查閱資料、實地走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等方式，廣泛收集社區(qū)黨組織建設(shè)、社區(qū)治理、民生服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的信息，共走訪居民[X]戶，發(fā)放問卷[X]份，召開座談會[X]次，收集各類意見建議[X]條。二、社區(qū)基本概況[社區(qū)名稱]位于[具體位置]，轄區(qū)面積[X]平方公里，現(xiàn)有居民[X]戶，人口[X]人。社區(qū)內(nèi)共有[X]個小區(qū)，配套設(shè)施有[列舉主要配套設(shè)施，如學(xué)校、醫(yī)院、超市等]。社區(qū)現(xiàn)有工作人員[X]名，黨員[X]名，設(shè)有[X]個黨支部。三、存在的主要問題黨組織建設(shè)方面1.班子凝聚力不強：社區(qū)黨組織班子成員之間溝通協(xié)作不夠順暢，存在工作推諉現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力。部分班子成員服務(wù)意識淡薄，對居民的訴求關(guān)注不夠，在群眾中威信不高。2.黨員教育管理薄弱：黨員活動形式單一，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力，黨員參與積極性不高。對流動黨員的管理缺乏有效措施，部分流動黨員長期不參加組織生活，黨費繳納不及時。3.黨組織引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分：在社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、重大事項決策等方面，黨組織未能充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，導(dǎo)致社區(qū)發(fā)展方向不明確，工作缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。社區(qū)治理方面1.環(huán)境衛(wèi)生問題突出：社區(qū)內(nèi)部分區(qū)域存在垃圾清理不及時、衛(wèi)生死角多等問題，小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)不到位，影響居民生活環(huán)境質(zhì)量。2.安全隱患較多：一些老舊小區(qū)消防設(shè)施老化、損壞，存在消防通道被占用的情況；部分樓棟存在電線私拉亂接現(xiàn)象，安全隱患較大。3.物業(yè)管理混亂：社區(qū)內(nèi)多個小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量差，物業(yè)費收繳困難，物業(yè)公司與居民之間矛盾糾紛較多，嚴(yán)重影響社區(qū)和諧穩(wěn)定。民生服務(wù)方面1.公共服務(wù)設(shè)施不完善：社區(qū)內(nèi)缺乏文化活動中心、健身場所等公共服務(wù)設(shè)施，無法滿足居民多樣化的精神文化需求。2.困難群體幫扶不到位：對社區(qū)內(nèi)的低保戶、殘疾人、孤寡老人等困難群體的幫扶措施不夠精準(zhǔn)，關(guān)愛服務(wù)不夠及時，導(dǎo)致部分困難群眾生活面臨較大困難。3.就業(yè)服務(wù)滯后：社區(qū)就業(yè)信息渠道不暢，就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)缺乏，居民就業(yè)困難問題較為突出，特別是一些下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面1.集體經(jīng)濟(jì)薄弱：社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)收入來源單一，主要依靠有限的門面租金，缺乏可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不足。2.商業(yè)氛圍不濃：社區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點布局不合理，業(yè)態(tài)單一，缺乏大型商業(yè)綜合體和知名品牌商家，難以滿足居民日益增長的消費需求。四、原因分析1.思想認(rèn)識不足：部分社區(qū)干部對黨組織建設(shè)和社區(qū)發(fā)展的重要性認(rèn)識不夠深刻，缺乏責(zé)任感和使命感，工作積極性和主動性不高。2.資源投入有限：由于社區(qū)財政資金緊張，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施配套、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面投入不足，導(dǎo)致社區(qū)發(fā)展受到制約。3.管理體制機制不完善：社區(qū)治理過程中，各部門之間職責(zé)不清，協(xié)調(diào)配合不夠順暢，存在多頭管理和管理空白的現(xiàn)象，影響了工作效率和質(zhì)量。4.居民參與意識不強：部分居民對社區(qū)事務(wù)關(guān)注度不高，參與意識淡薄，缺乏社區(qū)建設(shè)的主人翁意識，導(dǎo)致社區(qū)工作缺乏群眾基礎(chǔ)和支持。五、下一步工作計劃1.加強黨組織建設(shè)，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力-加強班子建設(shè)，定期組織開展教育培訓(xùn)和交流活動，提高班子成員的綜合素質(zhì)和溝通協(xié)作能力，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。-創(chuàng)新黨員教育管理方式，豐富黨員活動形式和內(nèi)容，加強對流動黨員的管理，建立健全黨員考核評價機制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。-強化黨組織引領(lǐng)作用，科學(xué)制定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，完善重大事項決策機制，確保黨組織在社區(qū)各項工作中發(fā)揮核心引領(lǐng)作用。2.加強社區(qū)治理，改善居民生活環(huán)境-加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，建立健全長效保潔機制，增加垃圾清理頻次，加強綠化養(yǎng)護(hù)管理，改善社區(qū)環(huán)境面貌。-開展安全隱患排查整治專項行動，加強對消防設(shè)施、電線電路等的檢查維護(hù)，及時消除安全隱患，確保居民生命財產(chǎn)安全。-規(guī)范物業(yè)管理，加強對物業(yè)公司的監(jiān)督管理，督促物業(yè)公司提高服務(wù)質(zhì)量，同時引導(dǎo)居民樹立正確的消費觀念，按時繳納物業(yè)費，構(gòu)建和諧的物業(yè)與居民關(guān)系。3.優(yōu)化民生服務(wù)，提高居民幸福指數(shù)-加大公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入，積極爭取上級政策支持，合理規(guī)劃建設(shè)文化活動中心、健身場所等公共服務(wù)設(shè)施，滿足居民精神文化需求。-完善困難群體幫扶機制，精準(zhǔn)識別困難群眾，制定個性化幫扶措施，加大關(guān)愛服務(wù)力度，切實解決困難群眾的實際問題。-加強就業(yè)服務(wù)工作，拓寬就業(yè)信息渠道，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)，為居民提供更多就業(yè)機會。4.推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強社區(qū)發(fā)展活力-立足社區(qū)實際，制定科學(xué)合理的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，積極探索多元化的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)項目，增加集體經(jīng)濟(jì)收入。-優(yōu)化商業(yè)布局，加大招商引資力度，吸引大型商業(yè)綜合體和知名品牌商家入駐，繁榮社區(qū)商業(yè)經(jīng)濟(jì)，帶動居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)?？傊?，通過