2025勞動(dòng)合同范本：續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書

2025勞動(dòng)合同范本：續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）將于年月日期滿，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。為明確續(xù)簽后的權(quán)利義務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽后勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。本合同期限為類型，具體如下：固定期限：自年月日至年月日；無固定期限：自年月日起；以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之時(shí)止。若選擇無固定期限勞動(dòng)合同，則雙方同意在本合同中約定終止條件，具體為：。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。乙方的具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)事前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。如乙方不同意調(diào)整，可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為：。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班時(shí)間原則上每日不得超過三小時(shí)，特殊情況不得超過三十六小時(shí)。加班需經(jīng)乙方同意，并由甲方安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或元/小時(shí)），工資支付方式為：。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方享有以下福利待遇：。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整薪酬福利。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利，履行用人單位的義務(wù)。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作安全和健康。甲方按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利。甲方不得因乙方依法行使正當(dāng)權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行歧視、打擊報(bào)復(fù)或其他不公正待遇。乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)或?yàn)樗颂峁┳稍兎?wù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)上下班，不得無故缺勤或遲到早退。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的指令，但應(yīng)提前與甲方溝通。第六條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的工作安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方享有依法規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體為：。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家法律法規(guī)規(guī)定給予醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。發(fā)生下列情形之一的，本合同可以解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方在工作中患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；雙方約定的其他情形：。合同終止情形：合同期滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；一方被依法宣告破產(chǎn)、解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉；一方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：。甲方無故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金。因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或解除的，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的損失，具體金額為：。第九條爭(zhēng)議解決因本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)