2025企業(yè)未簽訂合同、未繳納社保應(yīng)如何應(yīng)對(duì)

2025企業(yè)未簽訂合同、未繳納社保應(yīng)如何應(yīng)對(duì)合同編號(hào)：甲方（企業(yè)方）：名稱(chēng)：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工方）：姓名：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中存在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息本合同由甲方（企業(yè)）與乙方（員工）共同簽訂，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)有效的身份信息和聯(lián)絡(luò)方式，并在本合同中明確填寫(xiě)。甲方應(yīng)確保乙方的基本信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條未簽訂勞動(dòng)合同及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況甲乙雙方確認(rèn)，截至本合同簽訂之日，雙方尚未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且甲方尚未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方同意，自本合同簽訂之日起，甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方繳納未來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方同意，自本合同簽訂之日起，甲方向乙方支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。第三條處理原則合法合規(guī)原則：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)利義務(wù)符合法律規(guī)定。公平公正原則：雙方應(yīng)當(dāng)本著公平、公正的原則，協(xié)商解決未簽訂勞動(dòng)合同及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。尊重事實(shí)原則：雙方應(yīng)當(dāng)尊重已經(jīng)形成的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，依法處理相關(guān)問(wèn)題。第四條具體措施簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起日內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起日內(nèi)為乙方補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。補(bǔ)繳的具體時(shí)間和金額以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。支付雙倍工資差額甲乙雙方確認(rèn)，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額為元（大寫(xiě)：元整）。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起日內(nèi)一次性支付給乙方。完善勞動(dòng)關(guān)系管理甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理制度，確保所有員工均簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的工作，提供相關(guān)資料，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性。第五條后續(xù)管理與預(yù)防措施甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理情況進(jìn)行檢查，確保所有員工均依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)全體員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，避免類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作，提供相關(guān)資料，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性。如乙方未提供相關(guān)資料或拒不配合，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條違約責(zé)任如甲方未按本合同約定的時(shí)間為乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或支付雙倍工資差額，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給乙方造成的損失。如乙方未按本合同約定提供相關(guān)資料或拒不配合甲方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：