2025新修訂短期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)

2025新修訂短期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)（2025年修訂版）正文鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）雙方就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本短期勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。第一章合同期限第一條本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計(jì)個(gè)月。本合同有效期屆滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)訂。第二條本合同的期限不超過(guò)一年，若需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，但最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。合同到期后，若雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，但需按照相關(guān)法律規(guī)定重新簽訂書面合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求。具體工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求詳見《崗位說(shuō)明書》（附件一）。第四條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體健康狀況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第六條甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為元人民幣（大寫：）。如遇特殊情況需調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第七條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的工資應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，具體以甲方考勤記錄為準(zhǔn)。第八條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；每月日發(fā)放元的交通補(bǔ)貼；每年提供一次元的健康體檢；其他雙方約定的福利待遇：。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天；不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要靈活安排，但平均每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)；其他工作方式：。第十一條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第十二條乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體為：連續(xù)工作滿年，年假天；滿年，年假天。具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定，但應(yīng)提前日通知甲方。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十三條甲方向乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十四條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和檢查，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十五條乙方在工作過(guò)程中若發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六章保險(xiǎn)與福利第十六條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十七條乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)支付病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%。第十八條乙方在合同期內(nèi)因工死亡或因工負(fù)傷達(dá)到規(guī)定等級(jí)的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方或其家屬辦理相關(guān)手續(xù)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。第二十條甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并已向乙方明示。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。第二十一條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。第八章合同的變更、解除與終止第二十二條在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二十三條在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條合同終止的情形：合同期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第二十五條合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鶙l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理完工作交接手續(xù)。若乙方未履行通知義務(wù)或工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)放的工資作為違約金。第十章爭(zhēng)議解決第二十八條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件附件一：崗位說(shuō)明書附件二：