三期延長勞動合同范本

三期延長勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期（以下簡稱"三期"），甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就延長乙方勞動合同期限事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及相關(guān)說明1.原勞動合同期限：原勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.延長后的勞動合同期限：延長后的勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.三期情況說明：乙方目前處于孕期，預(yù)計產(chǎn)期為____年__月__日，哺乳期自預(yù)計產(chǎn)期結(jié)束后起算____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方安排，從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的月工資為____元，工資結(jié)構(gòu)為____________________。2.加班工資計算基數(shù)：乙方加班工資的計算基數(shù)為正常工作時間的月工資。3.工資支付方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。4.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)等因素，可適時調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括____________________等。甲方應(yīng)按照規(guī)定及時為乙方發(fā)放福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位，避免乙方從事有毒、有害、高強度等危害身體健康的工作。如乙方因工作需要接觸職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護，并采取有效的防護措施。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防治制度，定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測、評價，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，有權(quán)向甲方提出整改意見，甲方應(yīng)及時采取措施予以消除。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的工作安排和崗位調(diào)整。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整的；乙方因自身原因提出變更合同內(nèi)容的。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第（二）款第2項的規(guī)定解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，乙方在三期內(nèi)的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)勞動合同期滿的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期期滿時終止。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度等，乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)按照損失的實際情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按