211高校就業(yè)協(xié)議書

211高校就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________學歷：____________________鑒于乙方為[畢業(yè)院校名稱]（以下簡稱"學校"）[所學專業(yè)名稱]專業(yè)的畢業(yè)生，即將完成學業(yè)并尋求就業(yè)機會；甲方因工作需要，擬招聘乙方為其員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)，甲方合法合規(guī)招聘和使用乙方，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作職責內(nèi)容]。工作地點為[工作地點詳細地址]。三、工作時間和勞動報酬1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排。2.勞動報酬：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；津貼補貼包括但不限于崗位津貼、交通補貼、餐補等，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。工資發(fā)放：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、福利待遇1.社會保險和住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.其他福利：甲方還為乙方提供[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及勞動報酬。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供工作崗位，安排工作任務(wù)，并保障乙方的工作條件和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等權(quán)利。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如實向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，確保所提供信息真實、準確、完整。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的除外。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。3.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償：協(xié)議解除或終止時，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書面同意，與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用計算。乙方支付違約金后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作崗位、勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并承擔乙方因培訓(xùn)而產(chǎn)生的合理費用。若甲方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。八、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。本條款的保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而失效。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議