勞動服務(wù)派遣合同范本

勞動服務(wù)派遣合同范本?甲方（派遣單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，需使用派遣員工提供勞動服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞動服務(wù)派遣事宜，協(xié)商一致，訂立本合同。一、派遣員工基本信息及服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工信息甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工基本信息如下（具體人員以實(shí)際派遣為準(zhǔn)）：姓名：[姓名1]，性別：[性別1]，身份證號碼：[身份證號碼1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，派遣崗位：[崗位名稱1]姓名：[姓名2]，性別：[性別2]，身份證號碼：[身份證號碼2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]，派遣崗位：[崗位名稱2]......2.服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，派遣員工至乙方指定地點(diǎn)，在[具體工作內(nèi)容]崗位上，按照乙方的工作安排和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動服務(wù)。乙方應(yīng)向甲方明確工作任務(wù)、工作要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，以便甲方組織派遣員工完成服務(wù)。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需變更合同期限或提前終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、費(fèi)用及支付方式1.派遣費(fèi)用乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣費(fèi)用：每人每月基本工資：[基本工資金額]元，該基本工資包含但不限于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、津貼補(bǔ)貼等法定應(yīng)發(fā)工資部分。每人每月管理費(fèi)：[管理費(fèi)用金額]元，作為甲方為乙方提供派遣服務(wù)的管理成本及合理利潤。每人每月社會保險費(fèi)及住房公積金：按照國家及地方規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，由乙方承擔(dān)并支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將上月的派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后[發(fā)票開具期限]內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取派遣費(fèi)用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，在乙方存在違約行為時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險費(fèi)及住房公積金。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等日常管理工作，并建立健全派遣員工檔案。按照乙方要求，及時、足額地派遣符合條件的員工至乙方工作，并確保派遣員工具備履行工作職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。定期對派遣員工進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高派遣員工的綜合素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭議和糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但因乙方原因?qū)е碌某狻＃ǘ┮曳綑?quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并要求甲方確保派遣員工遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，在甲方存在違約行為時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付派遣費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對派遣員工進(jìn)行管理和使用，不得安排派遣員工從事國家禁止或限制的工作。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。定期向甲方提供派遣員工的工作表現(xiàn)情況，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作。配合甲方處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭議和糾紛，并提供必要的協(xié)助。五、工作時間和休息休假1.工作時間派遣員工的工作時間按照乙方的工作安排執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。乙方如需安排派遣員工加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休，并提前通知甲方。2.休息休假派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的休息休假權(quán)益。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保派遣員工在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)備、通訊設(shè)施等，確保派遣員工能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，為派遣員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)用品、開展職業(yè)危害培訓(xùn)等，預(yù)防和減少職業(yè)危害對派遣員工的影響。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照本合同約定，將社會保險費(fèi)支付給甲方，由甲方負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。2.福利待遇派遣員工享有乙方同等崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度的規(guī)定，為派遣員工發(fā)放福利待遇，并及時通知甲方。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求和派遣員工的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計劃，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作技能、安全知識等。2.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由[承擔(dān)方]承擔(dān)。如乙方要求甲方為派遣員工提供特殊培訓(xùn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方另行支付給甲方。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。2.競業(yè)限制條款如派遣員工涉及接觸乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方有權(quán)要求甲方與派遣員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑辗煞ㄒ?guī)及雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。十、合同變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在履行本合同過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的工作交接、工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定派遣員工至乙方工作，或派遣的員工不符合乙方要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為派遣員工繳納社會保險費(fèi)及住房公積金，導(dǎo)致乙方遭受行政處罰或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的派遣費(fèi)用及違約金，賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反本合同約定將派遣員工再派遣到其他用人單位，或安排派遣員工從事國家禁止或限制的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等