機(jī)關(guān)單位門衛(wèi)工資協(xié)議書

機(jī)關(guān)單位門衛(wèi)工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[機(jī)關(guān)單位具體名稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任機(jī)關(guān)單位門衛(wèi)工作，并支付相應(yīng)工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方機(jī)關(guān)單位門衛(wèi)，負(fù)責(zé)單位大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括人員、車輛進(jìn)出登記，來訪人員接待與引導(dǎo)，巡邏檢查等。2.工作時間乙方實(shí)行[具體工作班次，如三班倒]工作制，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00，晚上18:00次日8:00]。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時間安排，不得擅自離崗、脫崗。3.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的門衛(wèi)管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保單位安全。對進(jìn)出單位的人員、車輛必須進(jìn)行嚴(yán)格登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入單位。負(fù)責(zé)維護(hù)單位門口及周邊區(qū)域的秩序，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。如遇緊急情況，應(yīng)立即采取措施并及時向上級報(bào)告。做好來訪人員的接待工作，禮貌詢問來訪事由，與被訪人員聯(lián)系確認(rèn)后，按照規(guī)定進(jìn)行登記并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)入。對可疑人員應(yīng)進(jìn)行盤查，拒絕無關(guān)人員進(jìn)入單位。定期對單位內(nèi)的安全設(shè)施進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞或故障應(yīng)及時報(bào)告甲方相關(guān)部門進(jìn)行維修。協(xié)助甲方做好其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時性工作。三、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)放日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，考核內(nèi)容包括但不限于工作紀(jì)律、工作態(tài)度、安全保衛(wèi)工作完成情況等。具體考核辦法由甲方另行制定。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照工資的150%支付，周末加班按照工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的300%支付。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)單位工作需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評教育、警告直至解除協(xié)議。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。組織乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對乙方提出的合理意見和建議進(jìn)行研究和處理，不斷改進(jìn)工作管理。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬及加班工資。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照工作要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保單位安全。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露單位內(nèi)部信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。如因乙方自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方單位情況發(fā)生變化等原因，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及加班工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照甲方的工作要求和規(guī)章制度履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因違約給對方造成的一切損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。