2025超簡單勞動合同模板

2025超簡單勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供勞動事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商約定終止合同的條件。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作地點為：。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況，合理調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容或工作地點；乙方同意并愿意服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)章制度進行考核后發(fā)放。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于（如獎金、節(jié)日補貼、帶薪年假等）。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅費。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。乙方如需享受其他福利待遇，應符合甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的安全與健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患病或非因工負傷，乙方應在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)就診，并按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享受醫(yī)療期及相關待遇。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（4）乙方依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第九條其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：