殘疾人專職委員任用合同（含工作績效與獎(jiǎng)勵(lì)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人專職委員任用合同（含工作績效與獎(jiǎng)勵(lì)）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、殘疾人專職委員任用描述1.委員職責(zé)與權(quán)限（1）協(xié)助甲方開展殘疾人相關(guān)工作，包括政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等。（2）收集、整理殘疾人相關(guān)數(shù)據(jù)和需求，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。（3）組織開展殘疾人活動，豐富殘疾人文化生活。乙方在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)限，包括但不限于參與相關(guān)會議、查閱相關(guān)資料等。2.工作績效要求乙方應(yīng)按照甲方要求，定期提交工作匯報(bào)，內(nèi)容包括工作進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施等。（1）工作完成質(zhì)量：是否按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。（2）工作創(chuàng)新性：是否提出有針對性的建議和措施。（3）群眾滿意度：殘疾人及家屬對乙方工作的滿意度。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自任用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴或糾紛。二、工作績效與獎(jiǎng)勵(lì)1.績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對于工作績效優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作績效評估結(jié)果，給予一定金額的獎(jiǎng)金。（2）精神鼓勵(lì)：公開表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。三、任用期限與終止條件1.任用期限乙方被任用為甲方殘疾人專職委員的期限為______年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.終止條件（1）任用期限屆滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職。（3）甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，如工作環(huán)境、薪酬待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的工作建議。義務(wù)：按照合同約定的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。六、工作績效評估1.評估方式甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。七、薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)1.薪酬乙方的基本薪酬為每月______元，具體支付日期為每月______日。2.獎(jiǎng)勵(lì)乙方的工作績效達(dá)到優(yōu)秀等級，將獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額為每月基本薪酬的______%。3.薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方剩余工作期限的薪酬總額支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照每日基本薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已發(fā)放薪酬的剩余部分。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方