公司用電省電管理制度VIP

公司用電省電管理制度總則1.目的為加強公司用電管理，降低能源消耗，節(jié)約用電成本，保障公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設施的用電管理。3.管理原則遵循“節(jié)約用電、合理使用、科學管理”的原則，倡導全體員工養(yǎng)成節(jié)約用電的良好習慣，杜絕浪費現(xiàn)象。用電管理職責1.行政部門職責負責制定、修訂和完善公司用電省電管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織開展節(jié)約用電宣傳教育活動，提高員工節(jié)約用電意識。對公司用電情況進行統(tǒng)計分析，提出改進措施和建議。負責公司公共區(qū)域照明、空調、電梯等用電設備的日常管理和維護。2.各部門職責負責本部門用電設備的日常管理和維護，確保設備正常運行，杜絕浪費現(xiàn)象。加強對本部門員工的節(jié)約用電教育，督促員工養(yǎng)成隨手關燈、關設備的好習慣。根據工作需要合理安排用電時間，避免設備空轉和不必要的用電。3.設備管理部門職責負責公司用電設備的選型、采購和安裝，優(yōu)先選用節(jié)能型設備。定期對用電設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備性能良好，降低能耗。對老舊設備進行評估，及時提出更新改造建議，提高設備能源利用效率。4.員工職責積極參與公司節(jié)約用電活動，自覺遵守用電管理制度。工作結束后及時關閉本人使用的電器設備，如電腦、打印機、復印機、飲水機等。發(fā)現(xiàn)用電設備故障或浪費現(xiàn)象及時向相關部門報告。用電設備管理1.設備選型與采購在采購用電設備時，應優(yōu)先選用節(jié)能型產品，并嚴格按照國家相關標準和規(guī)定進行選型。對新購設備的能耗指標進行評估，確保其符合公司節(jié)能要求。2.設備安裝與調試用電設備的安裝應符合電氣安全規(guī)范，確保安裝質量，避免因安裝不當導致能耗增加。設備安裝調試完成后，應進行能耗測試，記錄初始能耗數(shù)據，作為后續(xù)能耗考核的依據。3.設備日常維護各部門應建立用電設備維護保養(yǎng)制度，定期對設備進行清潔、潤滑、緊固、檢查等維護工作，確保設備正常運行。設備管理部門應定期對用電設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障和隱患，保證設備處于良好的運行狀態(tài)。對設備的維護保養(yǎng)情況和能耗數(shù)據進行記錄，建立設備維護檔案和能耗臺賬。4.設備更新改造根據公司發(fā)展和節(jié)能需求，對老舊高耗能設備進行評估，及時提出更新改造計劃。在設備更新改造過程中，應選用節(jié)能效果顯著的新技術、新設備，提高設備能源利用效率。對更新改造后的設備進行能耗測試和效果評估，確保達到預期的節(jié)能目標。照明系統(tǒng)管理1.公共區(qū)域照明行政部門負責制定公共區(qū)域照明開關時間表，根據季節(jié)和實際需要合理控制照明時間。公共區(qū)域照明應采用分區(qū)、分組控制方式，在滿足基本照明需求的前提下，盡量減少開燈數(shù)量。定期對照明燈具進行檢查和維護，及時更換損壞的燈泡和鎮(zhèn)流器，確保照明效果良好，降低能耗。2.辦公區(qū)域照明員工在辦公時應充分利用自然采光，盡量減少人工照明的使用。離開辦公室時，應隨手關閉燈具，嚴禁無人時燈具長明。提倡使用節(jié)能型燈具，如LED燈等，逐步淘汰高耗能的傳統(tǒng)燈具。空調系統(tǒng)管理1.空調溫度設定夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃?？照{運行期間應關閉門窗，防止室內外冷熱空氣交換，降低空調能耗。2.空調使用時間根據公司作息時間，合理控制空調使用時間，做到人走機關。非工作時間和節(jié)假日，應關閉空調系統(tǒng)，特殊情況需提前申請并經批準。3.空調維護保養(yǎng)定期對空調設備進行清潔、檢查和維護，確?？照{濾網清潔，通風良好，制冷制熱效果正常?？照{設備出現(xiàn)故障時，應及時報修，避免因設備故障導致能耗增加。辦公設備管理1.電腦及周邊設備員工在使用電腦時，應設置合理的屏幕亮度和睡眠時間，減少不必要的能耗。長時間不使用電腦時，應及時關閉主機和顯示器，避免待機耗電。打印機、復印機等辦公設備在使用完畢后，應及時關閉電源，避免設備長時間處于待機狀態(tài)。2.飲水機提倡員工自帶水杯，減少一次性紙杯的使用。飲水機應根據實際使用情況定時開啟和關閉，避免長時間加熱或保溫造成能源浪費。定期對飲水機進行清洗和維護，確保水質衛(wèi)生，同時檢查設備是否存在漏水等問題，及時維修。生產設備管理1.生產設備運行生產部門應根據生產計劃合理安排設備運行時間，避免設備空轉和頻繁啟停。優(yōu)化生產工藝流程，提高設備自動化水平，減少人工干預，降低設備能耗。加強對生產設備操作人員的培訓，提高其操作技能和節(jié)能意識，確保設備高效運行。2.設備節(jié)能改造鼓勵生產部門對老舊生產設備進行節(jié)能改造，采用先進的節(jié)能技術和設備，提高能源利用效率。對節(jié)能改造項目進行評估和驗收，確保改造后的設備達到預期的節(jié)能效果，并做好相關記錄。用電統(tǒng)計與考核1.用電統(tǒng)計行政部門負責每月對公司各部門、車間的用電情況進行統(tǒng)計，包括用電量、用電設備數(shù)量、用電時間等，并形成用電統(tǒng)計報表。定期對用電統(tǒng)計數(shù)據進行分析，找出用電量大的部門、設備和時段，為制定節(jié)能措施提供依據。2.用電考核建立用電考核制度，將各部門用電指標納入績效考核體系。根據公司用電總量和各部門用電情況，設定合理的用電考核指標，對節(jié)約用電成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對用電超標部門進行通報批評，并責令其限期整改。用電考核結果作為部門和個人評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據之一。節(jié)約用電獎勵與處罰1.獎勵對在節(jié)約用電工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予以下獎勵：通報表揚；頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質獎勵。對提出合理化節(jié)約用電建議并被公司采納實施，取得顯著節(jié)能效果的員工，給予專項獎勵。2.處罰對違反本制度，造成用電浪費的部門和個人，公司給予以下處罰：通報批評；責令其限期整改；根據情節(jié)輕重，給予相應的經濟處罰。對因用電管理不善，導致公司發(fā)生重大用電安全事故的部門和個人，將依法依規(guī)追究其責任。監(jiān)督與檢查1.定期檢查行政部門定期組織對公司各部門、車間的用電情況進行檢查，重點檢查用電設備的使用、維護、節(jié)能措施執(zhí)行等情況。檢查人員應做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.不定期抽查公司領導和相關部門不定期對各部門的用電情況進行抽查，確保節(jié)約用電制度的有效執(zhí)行。對抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時進行糾正和處理，并按照規(guī)定進行處罰。培訓與宣傳1.培訓行政部門定期組織開展節(jié)約用電培訓活動，向員工普及節(jié)約用電知識和技能，提高員工的節(jié)能意識和責任感。培訓內容包括用電管理制度、節(jié)能設備操作方法、節(jié)約用電技巧等，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式。2.宣傳利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公