向成功而行的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題答案匯編VIP

向成功而行的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題答案匯編姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是研究（）的科學(xué)。

A.領(lǐng)導(dǎo)行為

B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

C.領(lǐng)導(dǎo)方法

D.以上都是

2.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）。

A.權(quán)力

B.影響力

C.指揮

D.指導(dǎo)

3.領(lǐng)導(dǎo)的職能不包括（）。

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

4.領(lǐng)導(dǎo)的基本原則不包括（）。

A.對人尊重

B.堅(jiān)持真理

C.勤政為民

D.貪污腐敗

5.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威主要來源于（）。

A.法定權(quán)力

B.個(gè)人影響力

C.組織地位

D.以上都是

6.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不包括（）。

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.智力素質(zhì)

7.領(lǐng)導(dǎo)者的能力不包括（）。

A.決策能力

B.組織能力

C.溝通能力

D.預(yù)測能力

8.領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)不包括（）。

A.制定戰(zhàn)略

B.指導(dǎo)工作

C.激勵(lì)員工

D.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)

9.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的道德品質(zhì)不包括（）。

A.忠誠

B.正直

C.誠實(shí)

D.好色

10.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的個(gè)性特征不包括（）。

A.堅(jiān)強(qiáng)

B.自信

C.謙虛

D.脆弱

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)行為

B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

C.領(lǐng)導(dǎo)方法

D.領(lǐng)導(dǎo)效果

2.領(lǐng)導(dǎo)的基本原則有（）。

A.對人尊重

B.堅(jiān)持真理

C.勤政為民

D.貪污腐敗

3.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括（）。

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.智力素質(zhì)

4.領(lǐng)導(dǎo)者的能力包括（）。

A.決策能力

B.組織能力

C.溝通能力

D.預(yù)測能力

5.領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)包括（）。

A.制定戰(zhàn)略

B.指導(dǎo)工作

C.激勵(lì)員工

D.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)方法

C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

D.領(lǐng)導(dǎo)效能

E.領(lǐng)導(dǎo)心理

2.領(lǐng)導(dǎo)的基本職能有（）。

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.創(chuàng)新

3.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威類型包括（）。

A.法定權(quán)威

B.專制權(quán)威

C.情感權(quán)威

D.個(gè)人權(quán)威

E.專家權(quán)威

4.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括（）。

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.智力素質(zhì)

E.心理素質(zhì)

5.領(lǐng)導(dǎo)者的能力結(jié)構(gòu)包括（）。

A.決策能力

B.組織能力

C.溝通能力

D.領(lǐng)導(dǎo)能力

E.自我管理能力

6.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）。

A.權(quán)力型

B.參與型

C.說服型

D.管理型

E.領(lǐng)導(dǎo)型

7.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)方式包括（）。

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.情感激勵(lì)

C.智力激勵(lì)

D.制度激勵(lì)

E.激情激勵(lì)

8.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的溝通技巧包括（）。

A.傾聽

B.表達(dá)

C.非言語溝通

D.說服

E.指導(dǎo)

9.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)遵循的決策原則包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.動(dòng)態(tài)性原則

E.穩(wěn)定性原則

10.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)處理好的關(guān)系包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)與組織的關(guān)系

C.領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系

D.領(lǐng)導(dǎo)與下級的關(guān)系

E.領(lǐng)導(dǎo)與外部環(huán)境的關(guān)系

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一門研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律和方法的綜合性學(xué)科。（）

2.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源于組織賦予的職位和個(gè)人的影響力。（）

3.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)越高，其領(lǐng)導(dǎo)效能就一定越高。（）

4.領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力是衡量其領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)效能沒有直接關(guān)系。（）

6.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)方式應(yīng)該因人而異，根據(jù)不同員工的特點(diǎn)進(jìn)行選擇。（）

7.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對下屬的士氣和工作效率沒有影響。（）

8.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該避免使用懲罰手段，因?yàn)閼土P會(huì)降低員工的積極性。（）

9.領(lǐng)導(dǎo)者在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)該保持冷靜和果斷的態(tài)度。（）

10.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品德和道德修養(yǎng)對其領(lǐng)導(dǎo)效能沒有顯著影響。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本研究內(nèi)容。

2.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何提高自己的決策能力？

3.領(lǐng)導(dǎo)者如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)？

4.領(lǐng)導(dǎo)者如何運(yùn)用激勵(lì)理論來提高員工的工作積極性？

5.領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中應(yīng)遵循哪些原則？

6.領(lǐng)導(dǎo)者如何平衡領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系？

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一門研究領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法等綜合性學(xué)科，因此選D。

2.B

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力，包括權(quán)力性和非權(quán)力性，因此選B。

3.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，不包括負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，因此選D。

4.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括對人尊重、堅(jiān)持真理、勤政為民等，不包括貪污腐敗，因此選D。

5.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來源于法定權(quán)力、個(gè)人影響力、組織地位等，因此選D。

6.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、智力素質(zhì)等，不包括智力素質(zhì)，因此選D。

7.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的能力包括決策能力、組織能力、溝通能力、預(yù)測能力等，不包括預(yù)測能力，因此選D。

8.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)包括制定戰(zhàn)略、指導(dǎo)工作、激勵(lì)員工等，不包括負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，因此選D。

9.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的道德品質(zhì)包括忠誠、正直、誠實(shí)等，不包括好色，因此選D。

10.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的個(gè)性特征包括堅(jiān)強(qiáng)、自信、謙虛等，不包括脆弱，因此選D。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象包括領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)效能和領(lǐng)導(dǎo)心理等。

2.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新。

3.A,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威類型包括法定權(quán)威、情感權(quán)威、個(gè)人權(quán)威和專家權(quán)威。

4.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、智力素質(zhì)和心理素質(zhì)。

5.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的能力結(jié)構(gòu)包括決策能力、組織能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和自我管理能力。

6.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括權(quán)力型、參與型、說服型、管理型和領(lǐng)導(dǎo)型。

7.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)方式包括目標(biāo)激勵(lì)、情感激勵(lì)、智力激勵(lì)、制度激勵(lì)和激情激勵(lì)。

8.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的溝通技巧包括傾聽、表達(dá)、非言語溝通、說服和指導(dǎo)。

9.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)遵循的決策原則包括科學(xué)性原則、實(shí)用性原則、系統(tǒng)性原則、動(dòng)態(tài)性原則和穩(wěn)定性原則。

10.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)處理好的關(guān)系包括領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與組織的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與下級的關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)與外部環(huán)境的關(guān)系。

三、判斷題

1.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)確實(shí)是一門研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律和方法的綜合性學(xué)科。

2.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力確實(shí)來源于組織賦予的職位和個(gè)人的影響力。

3.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)雖然重要，但領(lǐng)導(dǎo)效能還受到其他多種因素的影響。

4.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力確實(shí)是衡量其領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。

5.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力對領(lǐng)導(dǎo)效能有直接影響，良好的溝通有助于提高效能。

6.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)方式確實(shí)應(yīng)該根據(jù)不同員工的特點(diǎn)進(jìn)行選擇。

7.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對下屬的士氣和工作效率有顯著影響。

8.×

解析思路：懲罰手段在適當(dāng)?shù)那闆r下可以起到警示和糾正的作用，不一定降低員工的積極性。

9.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜和果斷的態(tài)度是必要的。

10.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品德和道德修養(yǎng)對其領(lǐng)導(dǎo)效能有顯著影響。

四、簡答題

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本研究內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)效能和領(lǐng)導(dǎo)心理等。

2.領(lǐng)導(dǎo)者提高決策能力的方法包括：廣泛收集信息、進(jìn)行充分的分析和評估、多角度考慮問題、學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任。

3.領(lǐng)導(dǎo)者有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法包括：明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、建立有效的溝通機(jī)制、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、提供