解除試用期合同范本

解除試用期合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處進(jìn)行試用期工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除試用期合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及試用期情況1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任____崗位工作，主要負(fù)責(zé)____________________（對乙方工作內(nèi)容及職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)描述）。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方試用期表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付試用期工資。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時間為每月____日。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在試用期內(nèi)的工作安全和健康。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及提供相應(yīng)的工作條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。4.乙方應(yīng)在試用期內(nèi)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極完成甲方交辦的工作任務(wù)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前解除本合同。三、解除合同的情形及方式（一）協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用期合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期及相關(guān)事宜。（二）乙方解除1.在試用期內(nèi)，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等。2.若乙方在試用期內(nèi)存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于曠工、遲到早退累計達(dá)到____次以上（含____次）；違反操作規(guī)程給甲方造成重大損失；泄露甲方商業(yè)秘密等。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)提供充分證據(jù)證明乙方不能勝任工作，且已對乙方進(jìn)行了培訓(xùn)或調(diào)整崗位。被依法追究刑事責(zé)任的。（三）甲方解除1.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方在試用期內(nèi)提供虛假學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，或存在其他欺詐行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因不可抗力或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方解除合同通知之日起____日內(nèi)，完成工作交接。交接工作應(yīng)包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)及進(jìn)展情況向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說明。移交工作中使用的文件、資料、設(shè)備、工具等物品，并填寫交接清單，雙方簽字確認(rèn)。協(xié)助甲方處理未了的工作事項，確保工作的連續(xù)性。2.甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并對交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。如因乙方未按時完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在解除合同之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方試用期工資。2.若因甲方原因提前解除本合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照乙方在試用期內(nèi)的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在試用期內(nèi)的平均工資。3.若因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，且乙方存在違反甲方規(guī)章制度等過錯行為，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方約定，在乙方離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)，按照每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。2.若乙方未按照本合同約定辦理工作交接、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等