股權(quán)擔(dān)保合同模板：股權(quán)激勵與員工持股計劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)擔(dān)保合同模板：股權(quán)激勵與員工持股計劃甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵與員工持股計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容甲方同意向乙方提供股權(quán)激勵，乙方通過購買甲方公司股份或獲得甲方公司股權(quán)的方式，成為甲方公司的股東。激勵股份的購買價格、數(shù)量、比例等；激勵股份的鎖定期限；激勵股份的退出機制；激勵股份的分紅政策；激勵股份的轉(zhuǎn)讓限制等。2.激勵計劃要求乙方應(yīng)滿足甲方設(shè)定的股權(quán)激勵條件，包括但不限于：在甲方公司工作滿一定年限；達到甲方設(shè)定的業(yè)績目標；通過甲方指定的考核程序等。乙方保證在股權(quán)激勵期間，忠誠于甲方公司，維護甲方公司的利益。二、股權(quán)數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量甲方同意向乙方提供______股甲方公司股份，占甲方公司總股本的______%。實際股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)單價與總價股權(quán)單價為______元/股。本合同股權(quán)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計股權(quán)數(shù)量計算得出，最終總價以實際股權(quán)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、交割時間與地點1.交割時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將股權(quán)交割給乙方。乙方應(yīng)在收到股權(quán)后______個工作日內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)。2.交割地點股權(quán)交割地點為甲方公司或乙方指定的地點。四、股權(quán)管理與退出1.股權(quán)管理乙方作為甲方公司股東，應(yīng)遵守甲方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)，履行股東義務(wù)。甲方有權(quán)對乙方持有的股權(quán)進行監(jiān)管，包括但不限于：股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制；股權(quán)分紅政策調(diào)整；股權(quán)回購等。2.股權(quán)退出乙方在股權(quán)激勵期間或結(jié)束后，如需退出股權(quán)，應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)退出機制執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)退出機制，對乙方持有的股權(quán)進行回購或轉(zhuǎn)讓。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的股權(quán)進行監(jiān)管，確保其符合股權(quán)激勵計劃的要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和股權(quán)激勵計劃的約定，調(diào)整股權(quán)激勵方案。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，確保乙方充分了解其權(quán)利和義務(wù)。按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，按時足額支付股權(quán)激勵款項。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有股權(quán)激勵計劃所賦予的股權(quán)權(quán)利。在符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件下，有權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售其持有的股權(quán)。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，履行股東義務(wù)。保持對公司的忠誠，不得泄露公司機密。六、股權(quán)激勵計劃的實施與變更1.實施方式甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的約定，通過股權(quán)購買、股權(quán)贈與等方式向乙方提供股權(quán)激勵。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成股權(quán)購買或接受股權(quán)贈與。2.變更程序如需對股權(quán)激勵計劃進行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、股權(quán)激勵計劃的終止與解除1.終止條件乙方離職或退休；公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、合并等；股權(quán)激勵計劃約定的其他終止條件。2.解除條件雙方協(xié)商一致；乙方違反股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；股權(quán)激勵計劃約定的其他解除條件。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付股權(quán)激勵款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行股權(quán)激勵計劃規(guī)定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵與員工持股計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內(nèi)容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、持股比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵與員工持股計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方