2025短期調(diào)崗員工合同

2025短期調(diào)崗員工合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方在甲方處工作的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。調(diào)崗時(shí)間為本合同簽訂之日起，調(diào)崗期滿后，乙方應(yīng)返回原工作崗位繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。第二條調(diào)崗內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從原崗位調(diào)至部門(mén)，擔(dān)任職務(wù)。2.2新崗位的工作內(nèi)容為：。2.3新崗位的工作地點(diǎn)為：。2.4本次調(diào)崗為短期安排，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及調(diào)崗期間的實(shí)際情況，決定是否提前終止本合同。第三條工資福利3.1乙方在調(diào)崗期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：，自本合同簽訂之日起執(zhí)行。3.2除本合同另有規(guī)定外，乙方在調(diào)崗期間仍享有與原崗位相同的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及其他福利待遇。3.3如因調(diào)崗導(dǎo)致乙方的工作條件或勞動(dòng)強(qiáng)度發(fā)生變化，雙方將另行協(xié)商確定薪資調(diào)整方案。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方在調(diào)崗期間的工作時(shí)間為：。4.2乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方在調(diào)崗期間的年休假、病假、事假等假期安排，仍按照甲方原有規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在調(diào)崗期間的工作環(huán)境不低于原崗位的標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方在調(diào)崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以確保自身及他人的安全。5.3如乙方因個(gè)人原因或不可抗力導(dǎo)致的傷害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方在調(diào)崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)。6.2乙方不得以調(diào)崗為由拒絕履行原崗位的工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度。6.3如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更與解除7.1本合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在調(diào)崗期間，如乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任新崗位，甲方有權(quán)提前終止本合同，并安排乙方返回原崗位。7.3本合同的解除或終止不影響乙方與甲方之間原勞動(dòng)合同的履行。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按雙方簽訂的原勞動(dòng)合同及其補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：