2025員工合同協(xié)議撰寫指南

2025員工合同協(xié)議撰寫指南本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動或服務(wù)，乙方同意加入甲方并接受甲方的聘用。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起至本合同依法終止時止。本合同在到期前日內(nèi)，雙方書面通知對方是否續(xù)簽或終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）。乙方的工作地點為（具體地點），甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)、恪盡職守，完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬乙方的月工資為元（大寫：元整），其中基本工資為元，績效工資為元，獎金及其他補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資，提前通知乙方或與乙方協(xié)商確定。乙方的加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班為基本工資的%，休息日加班為基本工資的%，法定節(jié)假日加班為基本工資的%。第四條工作時間與休息休假乙方正常工作時間為每天小時，每周工作天，每周休息天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方并支付加班費，或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方因病、因事需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)，病假、事假工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會基本保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)公司實際情況為乙方提供其他福利，包括（具體福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、健康檢查等）。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動權(quán)益，不得違法扣減乙方工資或無故解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，如發(fā)生（情況），任何一方可單方面解除合同：甲方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；乙方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；法律法規(guī)規(guī)定可以終止的情形。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方無故解除合同或未按約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽署日期