員工試用期合同協(xié)議書

員工試用期合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方同意在試用期內為甲方提供勞動服務，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本試用期合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，如乙方通過考核，雙方將另行簽訂正式勞動合同；如乙方未通過考核，本試用期合同期滿即行終止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要工作職責為：[詳細描述工作職責]2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如需請假，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方試用期月工資為人民幣______元。2.甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體支付日期]。工資發(fā)放形式為[現金支付/銀行轉賬]。（二）工資調整試用期內，如乙方工作表現優(yōu)秀，甲方可根據實際情況對乙方的工資進行調整；如乙方工作表現不符合甲方要求，甲方有權相應降低乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等]。2.甲方根據企業(yè)經營狀況和乙方工作表現，有權適時調整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作，遵守相關操作規(guī)程。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據企業(yè)經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（2）按照本合同約定，對乙方進行考核和評價，決定是否錄用乙方為正式員工。（3）對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（4）如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責。（2）按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用。（4）在試用期內，如乙方發(fā)現自身不適合該崗位工作，應提前[X]日通知甲方。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要，有權安排乙方參加相關培訓。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。（二）服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.乙方在服務期內提出解除勞動合同的，應當按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益等法定情形解除勞動合同的，不受服務期協(xié)議的限制。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在試用期內及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、營銷計劃、客戶名單、財務信息等。（二）競業(yè)限制1.若乙方在試用期內接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的業(yè)務有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域由雙方在協(xié)議中明確約定。2.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本試用期合同。2.若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本試用期合同。甲方應向乙方說明理由，并提供相應的證據。3.若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本試用期合同。甲方應向乙方送達解除勞動合同通知書，并告知乙方解除勞動合同的理由和依據。4.若乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本試用期合同，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。5.若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本試用期合同，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。6.若本試用期合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本試用期合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本試用期合同內容達成協(xié)議的，甲方有權解除本試用期合同，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。7.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本試用期合同。（二）合同的終止1.本試用期合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本試用期合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本試用期合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本試用期合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本試用期合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本試用期合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.本試用期合同解除或終止后，雙方應按照國家和地方有關規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)