珠寶店員工聘用協(xié)議書

珠寶店員工聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[珠寶店具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[珠寶店地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為珠寶店員工事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：乙方被甲方聘用為[具體崗位名稱]，如珠寶銷售顧問、珠寶鑒定師、珠寶設(shè)計師等（根據(jù)實際情況填寫）。2.崗位職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于向顧客介紹珠寶產(chǎn)品、提供專業(yè)的珠寶知識咨詢、協(xié)助顧客挑選合適的珠寶飾品、完成珠寶銷售任務(wù)等（針對不同崗位詳細描述）。若乙方擔任珠寶鑒定師崗位，需嚴格按照國家相關(guān)標準和規(guī)范，對珠寶進行準確鑒定，并出具真實有效的鑒定報告；若為珠寶設(shè)計師崗位，應(yīng)根據(jù)甲方的品牌風格和市場需求，設(shè)計出具有創(chuàng)意和商業(yè)價值的珠寶作品。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進行申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核確定，考核周期為[考核周期，如月度、季度]。績效工資發(fā)放金額不低于當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例（具體比例根據(jù)實際情況填寫）。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資前，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：若乙方在工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方符合甲方規(guī)定的條件，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關(guān)系。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方在工作期間應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行賠償。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于珠寶產(chǎn)品設(shè)計方案、客戶信息、銷售渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。3.保密措施：乙方應(yīng)采取必要的措施，確保其對甲方商業(yè)秘密的保密性，不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。乙方離職時，應(yīng)將其掌握的甲方商業(yè)秘密資料、文件等全部歸還甲方。4.違約責任：若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的與工作有關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下約定執(zhí)行：職務(wù)作品：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)在其經(jīng)營范圍內(nèi)使用、復制、發(fā)行、改編、翻譯等。乙方享有署名權(quán)，并有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵。發(fā)明創(chuàng)造：乙方在工作期間作出的發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于甲方。甲方取得專利權(quán)后，乙方享有在本職工作范圍內(nèi)免費使用的權(quán)利。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、加班工資或其他福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。若甲方違反本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償或賠償金。若甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不辭而別，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲