




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
寒假工作簽合同協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方因業(yè)務需要,在寒假期間需要招聘工作人員,乙方愿意在寒假期間為甲方提供勞務服務,雙方經友好協(xié)商,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供寒假工作事宜達成如下協(xié)議:一、工作內容及要求1.工作內容乙方同意在寒假期間為甲方從事[具體工作內容,如:商品銷售、客戶服務、活動執(zhí)行等]工作。甲方將根據工作需要,合理安排乙方的工作崗位和工作任務。2.工作要求乙方應按照甲方的工作安排和要求,認真履行工作職責,按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度,服從甲方的工作管理和指揮,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方在工作期間應注意安全,遵守相關安全操作規(guī)程,如因乙方自身原因導致發(fā)生安全事故,乙方應承擔相應的責任。二、工作時間及地點1.工作時間寒假工作期間,甲方實行[具體工作時間制度,如:標準工時制、不定時工作制等]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班,如有特殊情況需要請假,應提前向甲方提出申請,并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點,如:甲方公司辦公地址、甲方指定的營業(yè)場所等]。甲方有權根據工作需要,合理調整乙方的工作地點。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作任務,向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為[具體金額或計算方式,如:每小時[X]元、每月[X]元等]。甲方將根據乙方的工作表現和工作業(yè)績,適時調整乙方的勞動報酬。2.支付方式甲方將在乙方工作結束后的[具體支付時間,如:次月[X]日前],通過銀行轉賬或現金支付的方式,將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息,如因乙方提供信息錯誤導致甲方無法按時支付勞動報酬,責任由乙方自行承擔。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利甲方有權根據工作需要,合理安排乙方的工作崗位和工作任務,并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方有權根據乙方的工作表現和工作業(yè)績,決定是否調整乙方的勞動報酬、工作崗位或解除本協(xié)議。甲方有權要求乙方遵守甲方的工作規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。義務甲方應按照本協(xié)議的約定,按時、足額向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(如有)。2.乙方權利和義務權利乙方有權按照本協(xié)議的約定,獲得相應的勞動報酬。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。乙方有權向甲方提出合理的工作建議和意見,參與甲方的民主管理。義務乙方應按照本協(xié)議的約定,認真履行工作職責,按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度,服從甲方的工作管理和指揮,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,遵守勞動紀律,不得從事違法違紀的行為。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(如有)。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并承擔個人應繳納的社會保險費。2.福利待遇甲方將根據乙方的工作表現和工作業(yè)績,適時為乙方提供相應的福利待遇,如節(jié)日福利、培訓機會、晉升機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機密及其他敏感信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付勞動報酬,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反甲方的工作規(guī)章制度或保密條款,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.若一方違反本協(xié)議的其他條款,應承擔相應的違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至寒假工作結束之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學生紀律衛(wèi)生管理規(guī)范
- 2025西安市職工大學輔導員考試試題及答案
- 2025燕山大學里仁學院輔導員考試試題及答案
- 2025蘇州高博軟件技術職業(yè)學院輔導員考試試題及答案
- 2025福建中醫(yī)藥大學輔導員考試試題及答案
- 室內設計霸氣
- 生活標志設計原理與應用
- 四川北牧南江黃羊集團有限公司招聘筆試題庫2025
- 四川自貢市大安區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘筆試題庫2025
- 醫(yī)院建筑設計案例分析
- 工序報驗申請表
- 物質安全數據表(MSDS)84消毒液
- 物業(yè)監(jiān)控室視頻圖像點信息采集表
- 三相異步電動機的正反轉
- hec教程用戶手冊中文版
- 救護車急診出診轉運風險相關事項告知書
- 六輥軋機軋輥裝置的設計
- 初中學生綜合素質表現評價檔案
- 常用音樂術語大全含詳細速度值
- 心經注音版(打印版)
- 醫(yī)院醫(yī)用耗材及衛(wèi)生材料采購申請表
評論
0/150
提交評論