股東工資協(xié)議書

股東工資協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________乙方：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________鑒于甲方作為乙方股東，為乙方提供了相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在乙方任職期間的工資事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）服務(wù)內(nèi)容甲方在乙方擔任[具體職務(wù)]，負責[詳細描述工作職責和任務(wù)，例如參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)助管理團隊、拓展業(yè)務(wù)渠道、監(jiān)督財務(wù)狀況等，根據(jù)實際情況詳細列舉]等工作。（二）工作要求1.甲方應遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責地履行工作職責。2.甲方應按照乙方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并及時向乙方匯報工作進展情況。3.在履行職責過程中，甲方應保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非乙方業(yè)務(wù)的其他目的。二、工資待遇（一）工資標準甲方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。該工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等所有應得收入，乙方無需再向甲方支付其他任何形式的報酬，除非本協(xié)議另有約定。（二）工資支付方式1.乙方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至甲方指定的銀行賬戶。2.如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整1.雙方可根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況、甲方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，協(xié)商對甲方的工資進行調(diào)整。2.工資調(diào)整應提前[X]天以書面形式通知甲方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取工資報酬。對乙方的經(jīng)營管理活動提出合理建議和意見。了解乙方的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等與工作相關(guān)的信息，但應遵守保密義務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，維護乙方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，為乙方創(chuàng)造價值。接受乙方的工作安排和監(jiān)督，及時改進工作方法和提高工作效率。保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得在協(xié)議期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或向與乙方有競爭關(guān)系的單位或個人提供服務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整工資及其他待遇。根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，合理調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額向甲方支付工資報酬。為甲方提供必要的工作條件和支持，保障甲方順利開展工作。按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，為甲方繳納社會保險等法定費用。在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自解除本協(xié)議。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每周[X]天，每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）休息休假甲方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，乙方應按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度予以安排。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。甲方應積極配合乙方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方為甲方提供的福利待遇包括但不限于[具體列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等]。2.福利待遇的具體內(nèi)容和標準可根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況和實際情況進行調(diào)整，但應提前通知甲方。六、保密條款（一）保密信息范圍1.甲方在乙方任職期間知悉的乙方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理模式等。2.乙方未公開的經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及其他涉及乙方利益的信息。（二）保密義務(wù)1.甲方應嚴格遵守保密義務(wù)，不得將保密信息泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。2.在本協(xié)議終止或解除后，甲方仍應繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值。（三）違約責任如甲方違反保密義務(wù)，應向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額為甲方在違約行為發(fā)生前一年的工資總收入。同時，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的工資及福利待遇。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果甲方在乙方任職期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸乙方所有。（二）非職務(wù)成果甲方在業(yè)余時間或與乙方工作無關(guān)的情況下所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方個人所有，但甲方應確保該知識產(chǎn)權(quán)的使用不會侵犯乙方的合法權(quán)益。如甲方認為其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)可能與乙方的業(yè)務(wù)存在關(guān)聯(lián)或潛在利益沖突，應及時通知乙方，并按照乙方的要求進行處理。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。4.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商解決善后事宜，互不承擔違約責任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，應向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方擅自離職或不辭而別，乙方有權(quán)扣除甲方未支付的工資及福利待遇，并要求甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），同時甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額向甲方支付工資報酬或未為甲方繳納社會保險等法定費用，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并及時補足工資報酬和繳納社會保險費用。2.如乙方擅自解除本協(xié)議或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。