績(jī)效發(fā)放協(xié)議書

績(jī)效發(fā)放協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方績(jī)效發(fā)放事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、績(jī)效發(fā)放的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.績(jī)效定義：乙方的績(jī)效是指乙方在工作期間，依據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度，在工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面所表現(xiàn)出的綜合工作成果?？?jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)及職責(zé)另行制定，并向乙方公示。2.績(jī)效評(píng)估周期：績(jī)效評(píng)估周期為[具體周期，如月度、季度、年度]。甲方將在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估工作。3.績(jī)效發(fā)放依據(jù)：乙方的績(jī)效發(fā)放金額將根據(jù)其在各評(píng)估周期內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果確定。績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)對(duì)應(yīng)的績(jī)效發(fā)放系數(shù)如下：優(yōu)秀：績(jī)效發(fā)放系數(shù)為[X]；良好：績(jī)效發(fā)放系數(shù)為[Y]；合格：績(jī)效發(fā)放系數(shù)為[Z]；不合格：績(jī)效發(fā)放系數(shù)為[0]。乙方的績(jī)效發(fā)放金額=乙方所在崗位的績(jī)效基數(shù)×績(jī)效發(fā)放系數(shù)?？?jī)效基數(shù)由甲方根據(jù)乙方的崗位職級(jí)、薪酬水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定，并向乙方公示。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境及乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效基數(shù)及績(jī)效發(fā)放系數(shù)。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定乙方的績(jī)效發(fā)放金額。有權(quán)要求乙方提供與績(jī)效評(píng)估相關(guān)的資料和信息，乙方應(yīng)予以配合。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方發(fā)放績(jī)效工資。向乙方明確告知績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果，保障乙方的知情權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作績(jī)效。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果。有權(quán)對(duì)甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的績(jī)效發(fā)放。2.義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的績(jī)效評(píng)估工作，如實(shí)提供與工作績(jī)效相關(guān)的資料和信息。如對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議，應(yīng)在收到評(píng)估結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面復(fù)核申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。三、績(jī)效發(fā)放的時(shí)間及方式1.發(fā)放時(shí)間：甲方將在每個(gè)績(jī)效評(píng)估周期結(jié)束后的[具體發(fā)放時(shí)間，如次月的[X]日]，將乙方的績(jī)效工資發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間將提前或順延。2.發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方發(fā)放績(jī)效工資。乙方應(yīng)確保其提供的工資賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致績(jī)效工資發(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方發(fā)放績(jī)效工資，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的績(jī)效工資及違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，導(dǎo)致其績(jī)效考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，不發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。3.若乙方提供虛假資料或信息，影響甲方對(duì)其績(jī)效的評(píng)估結(jié)果，甲方有權(quán)追回已發(fā)放的績(jī)效工資，并要求乙方返還相應(yīng)的不當(dāng)?shù)美?。乙方?yīng)按照不當(dāng)?shù)美痤~的[X%]向甲方支付違約金。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期，如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法