留職停薪協(xié)議書

留職停薪協(xié)議書?甲方（單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因，希望暫時(shí)離開工作崗位，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方留職停薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留職停薪期限乙方留職停薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、留職停薪期間雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要等因素，決定是否同意乙方留職停薪申請(qǐng)。在留職停薪期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方原工作崗位進(jìn)行調(diào)整或重新安排。2.義務(wù)甲方按照國家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定，為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，在留職停薪期滿后，按照乙方原工作崗位和條件安排乙方復(fù)職。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員手續(xù)，留職停薪期間乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方在留職停薪期間，如遇涉及乙方權(quán)益的重大事項(xiàng)（如企業(yè)改制、重組等），應(yīng)提前通知乙方，并保障乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)享有的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方在留職停薪期間，享有與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定的除工作崗位相關(guān)權(quán)益外的其他權(quán)益，如參加甲方組織的工會(huì)活動(dòng)、享受法定節(jié)假日等。乙方有權(quán)在留職停薪期滿前[X]日向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。乙方在留職停薪期間自行承擔(dān)個(gè)人所得稅及其他因個(gè)人行為產(chǎn)生的費(fèi)用。乙方應(yīng)自行繳納留職停薪期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，如因乙方未按時(shí)繳納導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。乙方保證在留職停薪期間，不向甲方提出任何工資、福利待遇等方面的要求。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)個(gè)人情況，保持與甲方的聯(lián)系暢通。三、留職停薪期間的工作交接1.乙方應(yīng)在留職停薪前[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與工作相關(guān)的交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、工具設(shè)備等的交接，并向甲方指定的人員進(jìn)行工作匯報(bào)。2.甲方應(yīng)安排專人對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，作為本協(xié)議的附件。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系或在留職停薪期滿后拒絕乙方復(fù)職，甲方應(yīng)按照乙方留職停薪前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)損失、住房公積金損失等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方未按照規(guī)定按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)或未按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.若乙方在留職停薪期間向甲方提出工資、福利待遇等方面的要求，甲方有權(quán)拒絕，并要求乙方返還已支付的留職停薪期間的費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方要求的期限返還相應(yīng)費(fèi)用，否則應(yīng)按照未返還金額的每日[X%]向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________