糧庫用工協(xié)議書

糧庫用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[糧庫具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[糧庫地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方糧庫業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本糧庫用工協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需終止或續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方糧庫主要從事[具體崗位名稱]工作，具體工作任務(wù)包括但不限于：[詳細列舉工作任務(wù)，如糧食的出入庫檢驗、計量、搬運、儲存保管，糧庫設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)與簡單故障維修，糧庫環(huán)境衛(wèi)生的清潔與整理等]。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。對于甲方臨時安排的其他與糧庫業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，乙方也應(yīng)積極配合完成。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方糧庫所在地，即[糧庫詳細地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[小時數(shù)]小時，每周工作時間不超過[小時數(shù)]小時，每周至少休息[天數(shù)]天。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作任務(wù)的特點，合理安排乙方的工作時間和休息休假。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方申請休假應(yīng)提前[申請期限]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。休假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，以便甲方在工作需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月[金額]元，甲方應(yīng)于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]，具體考核辦法及標準由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY的發(fā)放金額根據(jù)乙方考核得分確定，計算公式為：績效工資=績效工資基數(shù)×考核得分/100?？冃ЧべY基數(shù)為每月[金額]元。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付。乙方小時工資基數(shù)=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)按照國家規(guī)定計算。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。乙方因自身原因拒絕繳納社會保險或提供虛假信息資料導致甲方無法為其正常繳納社會保險的，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。具體福利待遇標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例支付乙方病假工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保工作場所的環(huán)境、設(shè)施等符合國家相關(guān)標準和要求，為乙方提供良好的工作條件。同時，甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，為乙方配備必要的工作設(shè)備和工具，并定期進行維護和更新。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。如為乙方提供防護用品、定期組織職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告直至解除本協(xié)議。甲方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本協(xié)議約定，代扣代繳乙方的社會保險費、個人所得稅等費用。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，并告知乙方。勞動規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法保障乙方參加和組織工會的權(quán)利，支持工會依法開展活動。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件，并享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況提出異議，并要求甲方予以糾正。乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。乙方在本協(xié)議履行期間，享有法定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，認真履行工作職責。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[通知期限]以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。（三）解除和終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作期間使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并清理工作場所。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，一次性支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的[規(guī)定期限]內(nèi)，到甲方指定的地點辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取離職證明等相關(guān)文件。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動保護、勞動條件、社會保險等福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的勞動報酬，并按照未履行協(xié)議期限對應(yīng)的勞動報酬的一定比例向甲方支付違約金。違約金比例由雙方協(xié)商確定，但最高不超過未履行協(xié)議期限對應(yīng)的勞動報酬的30%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，