簽合同之后就業(yè)協(xié)議書

簽合同之后就業(yè)協(xié)議書

一、協(xié)議背景鑒于甲方（用人單位）已與乙方（畢業(yè)生）簽訂正式勞動合同，為進一步明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就簽訂勞動合同后的相關(guān)事宜達成如下就業(yè)協(xié)議補充條款。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)-甲方應(yīng)按照勞動合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。-根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。-對乙方的個人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的隱私信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)-乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，履行勞動合同約定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。-按照甲方要求參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，以適應(yīng)工作崗位的需求。-對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動中。在勞動合同解除或終止后，保密義務(wù)仍然有效。-若乙方因個人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)按照勞動合同約定的程序提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。在離職過程中，乙方應(yīng)妥善交接工作，確保甲方工作的正常進行。三、培訓(xùn)與服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期等相關(guān)事宜。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。2.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。四、競業(yè)限制1.若乙方在甲方擔(dān)任的工作崗位涉及商業(yè)秘密或核心技術(shù)等關(guān)鍵信息，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方約定的解除條件成就時，本協(xié)議可以解除。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)和勞動合同沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日