盒馬員工合同協議書

盒馬員工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：盒馬法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起，至法定終止條件出現時終止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。3.若以完成一定工作任務為期限，本合同自[起始日期]起，至[工作任務完成的標志性事件或日期]工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要工作職責為[詳細描述工作內容]。2.工作地點為[具體工作地點]，經雙方協商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1天。-若實行不定時工作制，乙方應按照甲方的工作要求，在確保完成工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息時間。-若實行綜合計算工時工作制，計算周期為[具體計算周期，如以月/季/年為周期]，在計算周期內，乙方平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假（陪產假）等假期。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發(fā)放形式為[現金/銀行轉賬]，甲方每月[具體發(fā)放日期]支付乙方工資。2.甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，有權調整乙方的工資待遇。乙方的工資待遇調整應按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關手續(xù)。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的正常作業(yè)。3.甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)危害防護，并告知乙方可能產生的職業(yè)危害及其后果，提供相應的防護措施和待遇。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.若乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應按照法律規(guī)定和雙方約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓和服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓費用由甲方承擔。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓，并與乙方約定服務期的，乙方應按照約定履行服務期義務。若乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___