職工提出解除合同協(xié)議書

職工提出解除合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方主動(dòng)提出解除與甲方的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除乙方自______年______月______日起向甲方提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，甲方同意乙方的申請(qǐng)，雙方于______年______月______日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在______年______月______日前結(jié)算并支付乙方截至勞動(dòng)合同解除之日的工資，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年______月。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、辦公用品等。2.乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，向接手人員詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展情況及相關(guān)注意事項(xiàng)。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為交接完成的證明。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，保密期限為自勞動(dòng)合同解除之日起______年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（自勞動(dòng)合同解除之日起______年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體支付方式及金額為[詳細(xì)說(shuō)明]。五、離職證明甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明，以協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、協(xié)議的生效與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年______月