2025傳媒集團(tuán)合同式勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

2025傳媒集團(tuán)合同式勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：2025傳媒集團(tuán)名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊(cè)并持續(xù)經(jīng)營(yíng)的傳媒集團(tuán)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限類型本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。第二條試用期本合同包含試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的%。試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)，具體工作內(nèi)容以崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五條工作安排甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理調(diào)整，包括但不限于調(diào)崗、調(diào)班、加班等。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要安排，并應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第七條加班加點(diǎn)因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。第八條休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)依據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的工作年限確定。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（試用期工資為元/月）。工資標(biāo)準(zhǔn)隨國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬體系調(diào)整而調(diào)整。第十條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第十一條績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)考核結(jié)果決定。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。乙方的其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十三條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全系數(shù)要求的工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第十四條勞動(dòng)防護(hù)用品甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十五條從業(yè)條件乙方應(yīng)具備相應(yīng)崗位的從業(yè)條件，并如實(shí)向甲方提供個(gè)人資料。第六章合同的變更、解除與終止第十六條合同變更在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同的相關(guān)條款。第十七條合同解除乙方提出解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。甲方提出解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。第十八條合同終止本合同依法或約定終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。第二十條保密義務(wù)乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。此項(xiàng)義務(wù)在合同終止后仍然有效。第二十一條競(jìng)業(yè)限制在本合同終止后個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲方應(yīng)依法向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第八章其他條款第二十二條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條附則本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽