入廠前合同協(xié)議書

入廠前合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘相關工作人員，乙方具備相應工作能力并愿意應聘到甲方單位工作，經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方入廠前相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內容為______________________。2.工作地點為______________________。甲方因生產經營需要調整工作地點的，應提前通知乙方，乙方應服從甲方合理的工作地點調整安排。二、勞動報酬及福利待遇1.乙方試用期月工資為______元，試用期滿后月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國家和地方政府有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，具體繳納比例和金額按照相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及甲方提供的節(jié)日福利、培訓機會等。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、培訓與試用期1.甲方將為乙方提供入廠前培訓，培訓內容包括但不限于公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位技能等。乙方應認真參加培訓，積極學習，確保掌握相關知識和技能。2.乙方試用期為______個月，自乙方正式到崗之日起計算。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現和能力進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。乙方在試用期內也可提前______天書面通知甲方解除本協(xié)議。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議履行期間及離職后任何時間以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方在與甲方解除或終止本協(xié)議后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。六、協(xié)議的解除與終止1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，嚴重影響甲方生產經營秩序或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應損失。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協(xié)議自動終止。七、違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：________________