2025勞動(dòng)合同法關(guān)于合同終止的規(guī)定

2025勞動(dòng)合同法關(guān)于合同終止的規(guī)定xx合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。本合同的期限類型包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。具體類型由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并在變更后以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資為每月元（大寫：元整），并依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條合同的終止6.1本合同的終止，依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2合同終止的情形包括：6.2.1本合同約定的期限屆滿；6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本合同；6.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；6.2.4乙方死亡或者被宣告死亡；6.2.5乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；6.2.6乙方因工傷被確認(rèn)達(dá)到喪失勞動(dòng)能力的程度；6.2.7法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1本合同終止或者解除時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和方式按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方在本合同終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)向甲方交還所有甲方提供的物品和資料，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條協(xié)商一致解除合同8.1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。解除合同的條件、方式和程序由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。8.2協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條預(yù)告解除合同9.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.2甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方的解除通知后，及時(shí)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條用人單位單方面解除合同10.1在本合同履行期間，甲方不得隨意解除合同，除非符合以下情形之一：10.1.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；10.1.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；10.1.4乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；10.1.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；10.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2甲方依照本條解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未提前通知乙方，應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月的工資作為代通知金。第十一條勞動(dòng)者單方面解除合同11.1除本合同另有約定外，乙方不得單方面解除合同。如乙方需要解除合同，應(yīng)當(dāng)依照本合同的規(guī)定提前通知甲方。11.2如乙方違反本合同的規(guī)定單方面解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同的任何修改和變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字：