職業(yè)見習(xí)協(xié)議書

職業(yè)見習(xí)協(xié)議書?甲方（見習(xí)單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（見習(xí)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方希望通過職業(yè)見習(xí)提升職業(yè)技能、積累工作經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意為乙方提供職業(yè)見習(xí)機(jī)會。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方進(jìn)行職業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、見習(xí)內(nèi)容及期限（一）見習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任[具體見習(xí)崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容]。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和見習(xí)目標(biāo)，為乙方安排具有挑戰(zhàn)性和實(shí)踐性的工作任務(wù)，使乙方能夠在見習(xí)期間全面了解該崗位的工作流程和業(yè)務(wù)要求，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）見習(xí)期限見習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。見習(xí)期屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的評價(jià)和反饋。2.義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的見習(xí)條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、工作指導(dǎo)等。安排經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)熟練的員工作為乙方的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方開展見習(xí)工作，解答乙方在工作中遇到的問題。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方支付見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，支付周期為[具體支付周期，如每月的第[X]個(gè)工作日]。協(xié)助乙方辦理見習(xí)期間可能涉及的相關(guān)手續(xù)，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)證辦理等。對乙方在見習(xí)期間的人身安全負(fù)責(zé)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件，并告知乙方相關(guān)安全操作規(guī)程。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有見習(xí)補(bǔ)貼及其他相關(guān)福利待遇。在見習(xí)期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提升自身業(yè)務(wù)能力。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。在見習(xí)期間，如因自身原因需要提前終止見習(xí)的，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及相應(yīng)的防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的見習(xí)崗位需求和實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）考核1.甲方應(yīng)建立健全見習(xí)人員考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。2.考核周期為[具體考核周期，如每月/每季度]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。3.如乙方在考核中被評為優(yōu)秀，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；如乙方被評為不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密條款（一）保密范圍乙方在見習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付見習(xí)補(bǔ)貼或提供必要的見習(xí)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。2.乙方見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格且雙方無異議的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付見習(xí)補(bǔ)貼或提供必要的見習(xí)條件，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的款項(xiàng)。2.若甲方違反保密條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的見習(xí)補(bǔ)貼，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。